5 Demokratische Mechanismen zur Konfliktlösung

Die demokratische Mechanismen der Konfliktlösung Sie sind strukturierte Techniken, die es erlauben, soziale, rechtliche und politische Disjunktionen zu lösen.

In jedem interdependenten System gibt es Gebote zwischen zwei oder mehr Parteien, diese Mechanismen werden benutzt, um Rechtsstaatlichkeit, Institutionen und Harmonie durchzusetzen. Mit seiner Anwendung wird die Schaffung stabiler und friedlicher Lösungen angestrebt.

Sie können auch als alternative Konfliktlösungsmechanismen bezeichnet werden, weil ihre Prämisse darin besteht, Frieden zu finden, bevor sie zum Justizwesen gehen.

Auf jeden Fall können die Protagonisten der Konflikte, die die Anwendung dieser Mechanismen erfordern, natürliche Personen, juristische Personen und sogar Staaten sein.

Demokratische Mechanismen, die häufig bei der Konfliktlösung eingesetzt werden

Damit die Resolution Erfolg hat, müssen beide Parteien freiwillig teilnehmen und bereit sein, ihre Forderungen oder Erwartungen in einem gewissen Sinne aufzugeben, um im Namen des Gemeinwohls zu gewinnen.

In einigen Fällen sind nicht nur die Parteien beteiligt, sondern auch Dritte, die durch ihre Unparteilichkeit zur Objektivität beitragen wollen.

Die Art des Konflikts und das Interesse der Parteien an "Gewinnen" können die Umsetzung der einen oder anderen Technik geeigneter machen.

In jedem Fall gibt es eine Hierarchie von Konflikologen und Politikwissenschaftlern, das sind die gebräuchlichsten Techniken:

Verhandlung

Dabei beteiligen sich nur die Parteien und suchen untereinander einen Konsens. Es unterliegt den Grundregeln der Transparenz und Toleranz.

Wenn es korrekt gehandhabt wird, baut es nicht nur Brücken zwischen den Parteien, sondern stärkt auch die Beziehungen dank effektiver Kommunikation noch mehr.

Mediation

In der Mediation wird eine dritte Partei eingeführt, um die Verhandlung zu erleichtern. Dieser Dritte muss neutral sein und beide Parteien müssen ihrer Teilnahme zustimmen.

Vorzugsweise muss ein Fachmann über die Art des Problems oder eine Entität mit Erfahrung in Bezug auf das Thema, das umstritten ist, wissen.

Versöhnung

Es kommt vor, wenn die Art des Konflikts keine effektive Kommunikation zwischen den Parteien erlaubt.

Das heißt, es gibt nicht nur eine Uneinigkeit mit dem erwarteten Ergebnis, es gibt auch kein Verständnis in diesem Prozess.

Dies ist ein außergerichtlicher Mechanismus, der jedoch mehr Formalitäten aufweist als die vorherigen.

Eine dritte Partei, die als Schlichter bezeichnet wird, ist auch hier beteiligt, die mit Formeln und Vorschlägen interveniert, um eine Lösung zu finden.

Wenn die Vermittlung erfolgreich war, muss ein Verpflichtungsdokument unterzeichnet werden; Es ist nicht obligatorisch, aber seine Einhaltung kann als ein Akt von Treu und Glauben angesehen werden.

Schiedsgerichtsbarkeit

Es tritt häufig in Streitigkeiten auf, in denen jede Partei erkennt, dass wenn sie verlieren würde, sie viel verlieren würde.

Hier arbeiten die Parteien nicht zusammen; sie richten ihre Fälle getrennt ein (Chronologie der Ereignisse, Forderungen, Beweise ua) und legen sie einem Richter oder einer Richtergruppe vor.

Diese Schiedsrichter (Schiedsrichter) werden eine Entscheidung treffen, die sie den Parteien mitteilen werden. Normalerweise ist die Auflösung, die von einem Schiedsverfahren diktiert wird, strikte Einhaltung.

Einige Autoren unterscheiden sich von ihrer Hierarchie und stellen fest, dass sie nicht notwendigerweise unterhalb der Schlichtung liegen, sondern bei Par. Diese definieren es als rechtliche Alternative vor einem Rechtsstreit.

Prozessführung

An diesem Punkt kann es direkt erreicht werden oder frühere Mechanismen sind erschöpft.

Es ist die formelle Einführung des Konflikts vor dem Justizsystem, die die Buchführung und die Einhaltung der getroffenen Maßnahmen garantieren wird.

In den meisten Fällen ist es nicht möglich, zu gewinnen und erfordert eine größere Investition von Zeit und Geld.

Referenzen

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