Was sind die Zweige des Sozialrechts?

Die Zweige des Sozialrechts sie sind das Recht auf Arbeit, das Recht auf soziale Sicherheit, Einwanderungsrecht und Agrarrecht.

Das soziale Recht ist ein einheitlicher Rechtsbegriff, der die klassische Trennung von öffentlichem Recht und Privatrecht ersetzt.

Der Begriff wurde sowohl zur Bezeichnung von Rechtsgebieten zwischen öffentlichen und privaten Subjekten, wie Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung, als auch als einheitliches Konzept für alle auf Partnerschaften beruhenden Rechte verwendet .

Als Reaktion auf die klassische Rechtsprechung des 19. Jahrhunderts stellten Anwälte eine starre Trennung zwischen Privatrecht und öffentlichem Recht in Frage.

Der deutsche Philosoph Otto von Gierke arbeitete an der Entwicklung einer vollständigen Geschichte und Theorie von Soziales Recht (Soziales Recht).

Die Grundprinzipien von Gierkes Werk wurden von Frederick W. Maitland übernommen und in die englische Rechtswissenschaft eingebracht.

In Frankreich entwickelte Lion Duguit in seinem Buch von 1911 das Konzept der sozialen Rechte, Le droit social, le droit individual und la transformation de l'etat. Ein roter Faden war eine Verbundenheit mit sozialer Gerechtigkeit in einer demokratischen Gesellschaft.

Dies wurde zu einer zentralen Leitlinie für das Denken amerikanischer Rechtsrealisten während der Lochner-Ära des frühen 20. Jahrhunderts.

Inspiriert von den Postulaten der Gerechtigkeit sind Rechte die institutionelle Ordnung, die menschliches Verhalten in der Gesellschaft etabliert. Daher ist es eine Reihe von Vorschriften, die soziale Konflikte lösen. Hier kommt seine Bedeutung her.

Hauptbereiche des Sozialrechts

Das soziale Recht ist in vier Hauptbereiche von großer Bedeutung weltweit unterteilt.

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht greift in die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern, Gewerkschaften und der Regierung ein.

Das kollektive Arbeitsrecht bezieht sich auf die dreigliedrige Beziehung zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Gewerkschaft. Das individuelle Arbeitsrecht bezieht sich auf die Rechte der Arbeitnehmer bei der Arbeit und durch den Arbeitsvertrag.

Beschäftigungsstandards sind soziale Normen (in einigen Fällen auch technische Standards) für die sozialverträglichen Mindestbedingungen, unter denen Arbeitnehmer oder Auftragnehmer arbeiten können. Regierungsbehörden erzwingen Arbeitsgesetze (legislative, regulatorische oder gerichtliche).

Die Arbeitsgesetzgebung entstand parallel zur industriellen Revolution, da die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern von kleinen Produktionsstudien hin zu großen Fabriken gingen.

Die Arbeitnehmer strebten nach besseren Bedingungen und dem Recht, einer Gewerkschaft beizutreten (oder dies zu vermeiden), während Arbeitgeber eine berechenbarere, flexiblere und weniger teure Arbeitskraft suchten.

Der Zustand des Arbeitsrechts ist daher zu jeder Zeit ein Produkt und Bestandteil der Kämpfe zwischen den verschiedenen sozialen Kräften.

Da England das erste Land war, das industrialisierte, war es auch das erste Land, das mit den oft grausamen Folgen der industriellen Revolution in einem weniger regulierten wirtschaftlichen Rahmen konfrontiert wurde.

Im Laufe des späten 18. und frühen 19. Jahrhunderts wurden die Grundlagen des modernen Arbeitsrechts langsam gelegt, da einige der grausamsten Aspekte der Arbeitsbedingungen durch Rechtsvorschriften verbessert wurden.

Dies wurde weitgehend durch den konzertierten Druck von Sozialreformern, insbesondere Anthony Ashley-Cooper, erreicht.

Recht auf soziale Sicherheit

Das Recht auf soziale Sicherheit garantiert jedem, unabhängig von seinem Alter oder seiner Arbeitsfähigkeit, die notwendigen Mittel, um Grundbedürfnisse und Dienstleistungen zu erwerben.

Mehrere grundlegende Prinzipien der Menschenrechte sind grundlegend, um das Recht auf soziale Sicherheit zu gewährleisten:

• Integrität: Die soziale Sicherheit deckt implizit alle Risiken ab, die mit dem Verlust von Lebensunterhalt aus Gründen verbunden sind, die außerhalb der Kontrolle einer Person liegen.
• Flexibilität: Das Rentenalter muss flexibel sein, abhängig von den ausgeübten Berufen und der Arbeitsfähigkeit der älteren Menschen unter Berücksichtigung der demografischen, wirtschaftlichen und sozialen Faktoren.
• Keine Diskriminierung: Die soziale Sicherheit muss ohne Diskriminierung (in Absicht oder Wirkung) gewährt werden, basierend auf dem Gesundheitszustand, der Rasse, der ethnischen Zugehörigkeit, dem Alter, Geschlecht, Sexualität, Behinderung, Sprache, Religion, nationaler Herkunft, Einkommen oder sozialem Status.

Migrationsgesetz

Zuwanderungsgesetz bezieht sich auf nationale Regierungspolitiken, die die Einwanderung und Abschiebung von Menschen kontrollieren, und andere Themen wie Staatsbürgerschaft.

Die Einwanderungsgesetze unterscheiden sich von Land zu Land und je nach dem politischen Klima der Zeit, da die Gefühle von weitgehend inklusiv bis zu zutiefst ausgrenzenden Einwanderern reichen können.

Das Einwanderungsgesetz für die Bürger eines Landes ist durch das Völkerrecht geregelt. Der Internationale Pakt über bürgerliche und politische Rechte der Vereinten Nationen legt fest, dass alle Länder die Einreise ihrer eigenen Bürger gestatten.

Einige Länder können ziemlich strenge Gesetze beibehalten, die sowohl das Recht auf Einreise als auch auf innere Rechte wie die Aufenthaltsdauer und das Recht, sich an der Regierung zu beteiligen, regeln.

Die meisten Länder haben Gesetze, die einen Einbürgerungsprozess vorsehen, durch den Ausländer Bürger werden können.

Agrarrecht

Agrargesetze sind Gesetze, die den Besitz und die Nutzung landwirtschaftlicher Flächen regeln. Da alle alten Volkswirtschaften überwiegend landwirtschaftlich waren, hatten die herrschenden Klassen immer erhebliche Anreize, solche Regeln zu etablieren.

Die Agrargesetze (vom lateinischen ager, was "Land" bedeutet) waren Gesetze zwischen den Römern, die die Teilung der öffentlichen Länder oder ager publicus regelten.

Mehrere Versuche, die Agrargesetze zu reformieren, waren Teil des gesellschaftspolitischen Kampfes zwischen Aristokraten und Bürgerlichen, der als "Ordenskonflikt" bekannt ist.

Im antiken Rom gab es drei Landtypen: privates Land, gemeinsame Weide und öffentliches Land. Im zweiten Jahrhundert v. Chr. Begannen die reichen Gutsbesitzer, die agrarischen Zonen des Reiches zu beherrschen, indem sie große Teile des öffentlichen Landes "mieteten" und sie so behandelten, als wären sie privat.

Von Anfang bis heute gilt das Agrarrecht als einer der wichtigsten Zweige des Sozialrechts.

Referenzen

1. Otto von Gierke, Die soziale Rolle des Privatrechts (2016), übersetzt und vorgestellt von E McGaughey, ursprünglich Die soziale Aufgabe des Privatrechts (Berlin 1889).
2. G Gurvitch, "Das Problem des Sozialrechts" (1941) 52 (1) Ethik 17.
3. Weissbrodt, David S; de la Vega, Connie (2007). Internationales Menschenrechtsgesetz: eine Einführung. Universität von Pennsylvania Press. p. 130. ISBN 978-0-8122-4032-0.
4. Richtig, Emberson. Kolonial Einwanderungsgesetze. Buffalo: William S Hein & Co., Inc., 2003. Drucken.
5. Barthold Georg Niebuhr, Geschichte von Rom, vol. ii, p. 166 ff, Vorlesungen über die Geschichte von Rom, p. 89 ff, ed. Schmitz (1848).