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Die 3 Teile eines Interviews (mit Beispiel)
Die Teile eines Interviews sind die Aspekte, die die Struktur dieses journalistischen Formats bilden, das als Forschungswerkzeug und -technik verwendet wird.
Das Interview hat eine Gliederung, die in drei Teile gegliedert ist, die immer als richtiges Interview angesehen werden müssen.
Es ist jedoch wichtig zu Beginn zu definieren, was ein Interview ist und was sein Hauptziel ist.
Was ist ein Interview?
Ein Interview ist eine Reihe von Fragen, die ein Journalist einer Person stellt, die von einer Gemeinschaft als wichtig erachtet wird und die ihrer Meinung nach einen wichtigen Beitrag in diesem Bereich leisten kann.
Grundsätzlich ist es jemand mit Wissen zu dem Thema zu hinterfragen und das dank der Information, die verdient hat, gehört zu werden.
Im Gespräch wird ein Gedanken- und Meinungsaustausch geführt und kann formeller und seriöser geführt werden (Strukturinterview), oder durch eine spontane und freie Konversation (nicht strukturiertes Interview), solange sie diskursiv bleibt Ich habe gewartet
Das Interview dient dazu, Informationen zu einem Thema zu erhalten, mehr Informationen zu einem Thema zu erhalten, sich unter anderem über eine Nachricht zu erkundigen.
Interviews werden auch häufig in Unternehmen oder Unternehmen als eine Methode verwendet, um bestimmte Gewohnheiten, das Berufsleben und andere Eigenschaften von Bewerber für einen Job und eine bestimmte Position in Ihrem Unternehmen besser zu verstehen.
Hauptteile eines Interviews
Wie eingangs erwähnt, hat das Interview ein Format, das zu jeder Zeit befolgt werden sollte, unabhängig davon, ob das Interview strukturiert oder unstrukturiert ist. Es spielt auch keine Rolle, ob es sich um journalistische oder andere Zwecke handelt.
Die Interviews bestehen aus drei Hauptteilen, und wie in den Geschichten sind dies: Beginn oder Präsentation des Interviews, der Körper oder die Entwicklung des Interviews und schließlich der Abschluss.
Als nächstes werden wir uns darauf stützen und jeden dieser Teile erklären, den jedes Interview haben muss.
1- Start oder Präsentation des Interviews
Wie der Name schon sagt, ist es der Moment, in dem das Interview beginnt. Wenn es journalistisch ist, sollten Sie in diesem Teil eine kurze Zusammenfassung über das zu behandelnde Thema geben und etwas über das Leben oder den Beruf des Interviewten erwähnen.
Wenn das Interview Arbeit ist, kurz vor der Präsentation, mit der Absicht, das Eis zu brechen, wird die Person begrüßt.
Zu Beginn werden in der Regel Kommentare abgegeben, die je nach Dynamik des Unternehmens oder Unternehmens für die Erlangung des Jobs wichtig und bestimmend sein können.
2- Körper oder Entwicklung des Interviews
Unter Bezugnahme auf das journalistische Interview und das Vorstellungsgespräch müssen in diesem Teil die Fragen gestellt werden, mit der Absicht, die Antworten zu erhalten.
Je nach Art des Interviews unterscheiden sich jedoch die a posteriori-Maßnahmen mit diesen Antworten.
Zu jeder Zeit ist es wichtig, einige präzise, präzise und wichtige Fragen zu wählen. Sie müssen transzendent sein und immer zu dem beitragen, was Sie wissen wollen, Sie sollten vermeiden, in Banalitäten zu verfallen, und obwohl die Dynamik flüssig und angenehm sein kann, sollten Sie niemals die Richtung oder das Ziel dessen, was Sie erreichen wollen, verpassen.
Auf der anderen Seite sollte der Interviewer wissen und beachten, dass die Fragen respektvoll sein sollten.
Im Falle des Bewerbungsgesprächs werden in diesem Moment wichtige Fragen gestellt, wie zum Beispiel berufliche Ausbildung, persönliche Daten, Berufserfahrung, Kenntnisse, außerschulische Aktivitäten, die der Interviewer unter anderem für angemessen hält.
3- Abschluss oder Abschluss des Interviews
In diesem Teil des Interviews können sie leicht abgesetzt werden, sie schließen mit den Fragen und in journalistischen Fällen schließt der Interviewer mit einem Kommentar oder einer Reflexion über das Thema (falls er es für notwendig hält oder etwas zu begrenzen hat) und kann zurückkehren um das Leben des Interviewten zu betonen und eine kurze Zusammenfassung dessen, was im Interview besprochen und erwähnt wurde.
Vorstellungsgespräche werden oft mit einigen Arbeitsfragen des Interviewten abgeschlossen und nach Abschluss dieses Schrittes verabschieden sich beide Parteien.
Die häufigste ist, dass das Unternehmen die Ergebnisse später weitergibt.
Beispiel für ein Interview
Im folgenden Beispiel wird eine Stichprobe eines journalistischen Interviews erstellt, das jede der in diesem Artikel erwähnten Parteien enthält.
Interview mit dem Schauspieler des Films La la Land: Ryan Gosling
Von Juan Pérez. Reporter von: "Boom!"
Interview mit dem bekannten Schauspieler Ryan Gosling für seine letzte Teilnahme in Lalaland: ein Film, der von der Academy of Cinematographic Arts für den Award nominiert wurde.
Letzten Samstag erhielt unser Autorenteam ein Interview von Ryan Gosling, Schauspieler in verschiedenen Filmen, und in Bezug auf den Film Lalaland: City of Star antwortete er:
-Juan Pérez: Heute Morgen haben wir die Gelegenheit, Ryan Gosling, Schauspieler in Lalaland: City of Stars, zu interviewen und uns ein Detail über seine Erfahrungen in diesem Film zu geben.
Guten Morgen, Mr. Ryan Gosling.Es ist eine Freude, Sie hier zu haben, und wir möchten uns über Ihre Erfahrungen Level-Performance in Lalaland ein wenig sagen: Stadt der Sterne.
-Ryan Gosling: Hallo, Juan. Danke für das Interview. Wirklich wurde Erfahrung für mich erfreulich und herausfordernd: Noch nie in einem Musical teilgenommen und ist immer schön, wie Menschen erneuert und neue Dinge finden.
-Juan Pérezverstehe ich, dass es eine irreguläre Situation in der Oscar-Verleihung, wo sie angekündigt Lalaland gewinnen Anerkennung als Bester Film von 2017 und Sekunden später berichtet, dass es ein Fehler war und eigentlich der Preis war für Moonlight:.
-Ryan Gosling: Schau, wir machen gerne den Film und das ist das Wichtigste. Natürlich waren wir begeistert, als wir den Preis für den besten Film gewonnen haben, weil es in gewisser Weise eine Bestätigung für die geleistete Arbeit und Anstrengung ist.
Wir wissen jedoch, dass Moonlight ein ausgezeichneter Film ist und wir zweifeln nicht daran, dass sie es verdient haben.
-Juan Pérez: Endlich und damit schließen wir das Interview ab In wie vielen Wochen wurde dieser Film gedreht?
-Ryan Gosling: Nun, es gab insgesamt 52 Wochen harter Arbeit, um Lalaland durchzuführen: Stadt der Stars.
-Juan Pérez: Nun, wir hoffen, dass ihr in den nächsten Filmen viel Glück habt und weiterhin qualitativ hochwertige Inhalte macht.
-Ryan Gosling: Im Gegenteil, dank dir und "Boom!", Um dieses Interview möglich zu machen.
Referenzen
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- Grele, R.J. (1991). Geschichte und ihre Sprachen im mündlichen Geschichtsinterview: Wer beantwortet die Fragen nach wem und warum? Geschichte und mündliche Quelle, 111-129. Von: jstor.org
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