Die 13 Arten von Grundwerten und ihre Bedeutung

Die Arten von Werten Sie können als universal, menschlich, persönlich, familiär, soziokulturell, moralisch, ethisch, ästhetisch, spirituell, materiell, ökonomisch und pragmatisch eingestuft werden.

Werte sind Prinzipien, die das Verhalten von Menschen leiten und als Leitfaden für die Entwicklung einer Organisation oder Gesellschaft dienen.

Werte zu teilen ist wichtig, denn das bedeutet, dass die Mitglieder einer Gemeinschaft Codes verstehen, akzeptieren und teilen, die eine Koexistenz in Harmonie und gegenseitigem Respekt garantieren.

Index

• 1 Wie sind sie gebildet?
• 2 Was genau sind die Werte?
• 3 Die verschiedenen Arten von menschlichen Werten (mit Beispielen)
  • 3.1 Universalwerte
  • 3.2 Menschliche Werte
  • 3.3 Persönliche Werte
  • 3.4 Familienwerte
  • 3.5 Soziokulturelle Werte
  • 3.6 Moralische Werte
  • 3.7 Spirituelle Werte
  • 3.8 Ästhetische Werte
  • 3.9 Materialwerte
  • 3.10 Intellektuelle Werte
  • 3.11 Instrumentelle Werte
  • 3.12 Politische Werte
  • 3.13 Berufs- oder Arbeitswerte
  • 3.14 Unternehmenswerte
• 4 Bedeutung der Werte Wozu dienen sie?
• 5 Referenzen

Wie sind sie gebildet?

Menschliche Werte werden von Generation zu Generation durch Bildung und Beispiel übertragen. Kinder lernen zu Hause und in der Schule, aber sie ahmen auch ältere Menschen nach, so dass in einem Haus mit starken Werten eine Übereinstimmung zwischen dem, was gesagt wird und dem, was getan wird, bestehen muss.

Im organisatorischen Bereich sind die Werte eines Unternehmens das Ergebnis einer gründlichen Voranalyse und werden jedem Mitarbeiter vom Zeitpunkt ihrer Gründung an mitgeteilt. Je mehr Werte ein Mitarbeiter mit einem Unternehmen / einer Organisation teilt, desto besser ist seine Anpassung.

Was genau sind die Werte?

Werte sind Überzeugungen oder Ideale, mit denen Menschen Situationen, Menschen, Dinge, Handlungen oder Ereignisse bewerten. Aus dieser Bewertung wird entschieden, ob etwas schlecht oder gut, wünschenswert oder unerwünscht ist.

Werte beeinflussen die Entscheidungen und Verhaltensweisen, die Menschen im Laufe ihres Lebens machen. Sie handeln daher Prinzipien. Zum Beispiel, wenn eine Person "Freundschaft" schätzt - er hat deshalb den Wert von Freundschaft -, wird er sich entscheiden, seinen Freunden mehr Zeit zu widmen und wird ihr vor anderen Dingen Bedeutung geben.

Umgangssprachlich hat das Wort "Werte" eine positive Konnotation. Wenn man sagt, dass jemand "Werte hat", bedeutet das, dass sie Werte wie Respekt, Demut, Ausdauer, Ehrlichkeit oder andere haben, die als sozial positiv gelten. Werte mit negativer Konnotation werden als "Anti-Werte" bezeichnet.

Aber wirklich alle Menschen haben Werte, man kann keine Werte haben. Wenn jemand egoistisch oder stolz ist, hat er auch die Werte von Selbstsucht oder Stolz.

Axiologie ist der Zweig der Philosophie, der Werte und Werturteile untersucht.

Die verschiedenen Arten von menschlichen Werten (mit Beispielen)

Es gibt viele Arten von Werten, von den allgemeinsten - von den meisten Menschen akzeptiert - bis zu den persönlichsten und intimsten, die jedem Individuum innewohnen.

Alle Arten von Werten helfen der Zusammenarbeit zwischen Menschen, um das Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und das Leben der Menschen zu führen.

Die folgende Klassifizierung dient zum besseren Verständnis der Werte und populäre Terminologie verstehen.

Universalwerte

Universelle Werte werden von der großen Mehrheit der Kulturen, Länder und Menschen als positiv angesehen.

Einige Beispiele universeller Werte:

- Aufrichtigkeit: Übereinstimmung oder Übereinstimmung zwischen dem, was gedacht wird, was gesagt wird, was gefühlt wird und was getan wird.

- Verantwortung: Es ist die moralische Verpflichtung, für unsere Handlungen zu antworten, ohne dass uns jemand zwingt, sondern durch das "sollte sein".

- Gerechtigkeit: wisse und akzeptiere welche Partei recht hat und gib sie ihnen richtig.

- Freiheit: nach seinen eigenen Kriterien und Willen handeln und denken können, ohne die Rechte anderer zu verletzen ...

- Meine Güte: Führen Sie gute Aktionen gegenüber anderen Menschen aus.

- Ehrlichkeit: Sei der Wahrheit treu, sag es und verstecke es nicht.

- LiebeTugend, die es ermöglicht, die Gefühle von Güte, Zuneigung und Mitgefühl zu fühlen und auszudrücken.

- Freundschaft: Gefühl der Zuneigung und Nähe zwischen Menschen, die eine gewisse Affinität teilen.

- RespektAkzeptanz, Rücksichtnahme und Zartheit im Umgang mit Menschen, Tieren und der Umwelt dank der Anerkennung ihrer Qualitäten oder Verdienste.

- Vertrauen: Hoffnung, Sicherheit oder Glaubensakt einer Person gegenüber einer anderen oder mit ihrer Umgebung.

- Solidarität: ist die moralische Verpflichtung, die Menschen erwerben, um sich selbst zu helfen, sich gegenseitig zu unterstützen und sich für gemeinsame Anliegen zu engagieren.

- Verstehen: die Fähigkeit eines Individuums, sich in jemandes anderen zu versetzen und seinen Standpunkt zu verstehen.

Menschliche Werte

Menschliche Werte sind solche, die in einer Person oder einem Menschen als wesentlich angesehen werden. Wenn eine Person einige dieser Werte besitzt, wird sie als "sehr menschlich" bezeichnet. Einige menschliche Werte sind:

- Solidarität

- Toleranz

- Freundlichkeit

- Demut

- Loyalität

- Sensibilität

Persönliche Werte

Persönliche Werte sind diejenigen, die Sie durch das Leben führen, sie aufbauen, Entscheidungen treffen und sich auf andere Menschen beziehen. Sie sind eine Mischung aus soziokulturellen, familiären und individuellen Werten, die durch einzigartige Erfahrungen entstehen.

Beispiele:

- Treue

- Dankbarkeit

- Disziplin

- Geduld

- Beständigkeit

- Empathie

- Verstehen

- Ausdauer

Familienwerte

Familienwerte werden diejenigen genannt, die innerhalb einer bestimmten Familie gehalten werden. Sie kommen von den Überzeugungen, die von Generation zu Generation übertragen wurden. Zum Beispiel können Eltern in einer Familie Ausdauer, Respekt oder Familieneinigkeit schätzen.

Beispiele:

- Familienverband

- Respekt für ältere Menschen

- Freundlichkeit

- Ehrlichkeit

- Solidarität

- Aufrichtigkeit

Soziokulturelle Werte

Soziokulturelle Werte sind die breitesten Glaubenssätze, die von einer Gesellschaft akzeptiert werden, die gemeinsame Codes teilt.

Obwohl es universelle Werte wie Freundschaft gibt, die in fast allen Ländern als positiv gelten, gibt es andere, die sich von Land zu Land unterscheiden. Zum Beispiel können die Menschen eines Landes - im Allgemeinen - der Religion und dem Respekt mehr Bedeutung beimessen. Die Angehörigen eines anderen Landes - im Allgemeinen - können der Meinungsfreiheit und dem Spaß mehr Gewicht beimessen.

Beispiele:

- Patriotismus (es gibt Länder patriotischer als andere)

- Religion / Wert religiöse Bräuche

- Pünktlichkeit (es gibt Länder, in denen die Menschen pünktlicher sind)

- Großzügigkeit

- Solidarität

- Familie (zB in lateinischen Ländern wird die Familie normalerweise mehr geschätzt)

Moralische Werte

Moralische Werte sind essentiell, um in der Gesellschaft zu leben und ethische Entscheidungen zu treffen.

Beispiele:

- Respekt gegenüber anderen

- Toleranz

- Loyalität

- Ehrlichkeit

Spirituelle Werte

Spirituelle Werte werden diejenigen genannt, die nicht-materielle Aspekte schätzen.

Beispiele:

- Religiöse Überzeugungen

- Harmonie

- Glaube

Ästhetische Werte

Sie werden für diejenigen, die sich auf die Schönheit oder Hässlichkeit der Dinge beziehen, ästhetische Werte genannt.

Materialwerte

Materielle Werte werden als konkrete Elemente bezeichnet, die mit Menschen koexistieren und ihnen helfen, besser zu überleben und zu leben.

Diese Werte beziehen sich auf materielle Güter, die grundlegende Bedürfnisse wie Kleidung, Nahrung, Gesundheit und Freizeit abdecken.

Es wird gesagt, dass jemand "materielle Werte" hat, wenn er eine Vorliebe für Dinge hat, die als Ergebnis von Spiritualität, Freundschaft oder immateriellen Werten gekauft oder erhalten werden können.

Intellektuelle Werte

Die intellektuellen Werte des Menschen sind diejenigen, die den Menschen in Bezug auf Vernunft, Intellekt und Gedächtnis verbessern.

Beispiele:

- Weisheit

- Lesen

- Neugier

Instrumentelle Werte

Sie werden instrumentelle Werte genannt, die es ermöglichen, praktische Ziele zu erreichen, die für das persönliche Wohlbefinden nützlich sind.

Beispiele:

- Freundlichkeit

- Gründlichkeit

- Ausdauer

Politische Werte

Sie sind die politischen Ideen, die eine Person verteidigt.

Beispiele:

- Freiheit

- Gleichheit

- Demokratie

Berufs- oder Arbeitswerte

Professionelle Werte sind die Ideen, die eine Person in einem professionellen Kontext hat. Zum Beispiel kann eine Person die Idee haben, dass sie in einem Job verantwortlich und loyal sein sollten.

Beispiele:

- Loyalität

- Verantwortung

- Kreativität

Unternehmenswerte

Sie sind die Werte, die innerhalb eines Unternehmens geteilt werden, die ermutigt werden, ihre Angestellten zu haben.

Beispiele:

- Zusammenarbeit

- Teamarbeit

- Kommunikation

- Innovation

Bedeutung der Werte Wozu dienen sie?

Werte sind wichtig, weil sie den Menschen helfen zu entscheiden, was im Leben wichtig ist. Auf der anderen Seite sind sie essentiell um in der Gesellschaft zu leben. Universelle, positiv bewertete Werte wie Solidarität oder Toleranz lassen Menschen trotz ihrer Unterschiede respektieren und nebeneinander bestehen.

Auf dieser Grundlage sind die Werte nützlich für:

- Hierarchiere, was wirklich wichtig ist.

- Entscheiden Sie das am besten geeignete Verhalten unter mehreren Optionen.

- Wir handeln nach unseren Vorstellungen und Prinzipien.

-Leben in der Gesellschaft.

- Um Ideen zu teilen, was wichtig ist.

Referenzen

1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Wertbildung: Theorie, Reflexionen und Antworten. Editorial Grijalbo, Mexiko.
2. Graham Haydon (1997). Werte lehren: ein neuer Ansatz. Morata Editionen, Spanien.
3. Escobar, Arredondo und Albarrán (2014). Ethik und Werte Grupo Redaktion Patria. Mexiko
4. Wert (Axiologie). Von es.wikipedia.org abgerufen.