Die 18 häufigsten Arten von Diskriminierung

Es gibt viele Arten der DiskriminierungZu den häufigsten gehören Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, Homophobie oder die verschiedenen Formen des Machismo.

Diskriminierung ist der Akt der Unterscheidung zwischen Menschen oder sozialen Gruppen, entweder durch Handeln oder Unterlassen mit einem verächtlichen, ausschließenden oder negativen Sinn und der zu Chancenungleichheit führt. Es ist ein Akt des Missbrauchs und der Ungerechtigkeit, der das Recht auf Gleichheit verletzt.

Es ist der Verhaltensausdruck eines Vorurteils und ist hauptsächlich auf Intoleranz und die Ablehnung bestimmter Menschen für Vielfalt zurückzuführen. Wir sind alle verschieden, aber wir sind alle Menschen, die frei und gleich in Würde und Rechten geboren sind und daher die gleichen Chancen haben.

Zur Sicherung dieser Gleichheit, Freiheit und Würde, die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, ein Meilenstein Dokument vorbereitet, gebilligt und von allen Regionen der Welt, verkündet im Jahre 1948 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen geschaffen. Dieses Dokument spricht von der "menschlichen Familie". Es ist die Pflicht jeder Nation, sie durchzusetzen und jeden zu verteidigen, der sich verletzt fühlt.

Der Mensch (verstanden als die ganze menschliche Rasse) ist ein soziales Wesen, das Interaktion mit anderen Menschen benötigt, um eine Gesellschaft zu werden; aber gleichzeitig hat es eine Individualität, die es von anderen unterscheidet und es zu einem einzigartigen und unwiederholbaren Wesen macht. Es ist diskriminierend, diese individuellen Merkmale als Unterschiede zu definieren, die sie über oder unter andere setzen.

Oft ist der Akt der Diskriminierung durch einen übermäßigen Ethnozentrismus gegeben, das der Akt des Sehens und die Welt, die Analyse nach den Parametern der eigenen Kultur und deshalb als minderwertig alles, was von den gleichen unterscheidet. Sie könnten auch interessiert sein, die 18 Arten von Rassismus, die in der Welt existieren, zu sehen.

Die häufigsten Arten von Diskriminierung

Es gibt viele Arten von Diskriminierung. Obwohl einige ähnlich erscheinen mögen, haben sie ihre Unterschiede. Häufig überschneiden sich mehrere Arten von Diskriminierung, wenn ein Werturteil gegenüber einer Person oder einer Gruppe von Personen vorgenommen wird.

1 - Rassismus

Sie betrachtet einige menschliche Gruppen aufgrund ihrer ethnischen Herkunft als minderwertig. Der häufigste Fall ist Rassismus gegen die schwarze Rasse, aber er erstreckt sich auch auf andere Rassen wie indigene, asiatische usw.

Beispiel:

Apartheid ist wahrscheinlich einer der schockierendsten Fälle von Rassismus in der Geschichte. Das Wort "Apartheid" bedeutet Trennung in der afrikanischen Sprache und konstituiert sich in der Trennung von Menschenrassen in Wohngebieten, Schulen oder Erholungsgebieten.

Dieses Phänomen der Diskriminierung erreichte den Punkt, dass nur Personen mit weißer Hautfarbe Macht verliehen wurde, indem ihnen verboten wurde, sexuelle Beziehungen zu einer Person der Farbe zu haben (Ocaña, 2003).

2. Diskriminierung aufgrund der Nationalität oder ethnischen Herkunft

Häufiger Xenophobie genannt, ist es nichts anderes als die Ablehnung oder Feindseligkeit gegenüber dem Ausländer durch die einfache Tatsache, es zu sein, jenseits von Rasse oder Hautfarbe.

Diese Feindseligkeit führt oft zu generalisierten Werturteilen gegen einen Nichtjuden wie: "Alle Galizier sind ekelhaft", "Alle Kolumbianer sind Drogenhändler" usw. Dies gilt auch für ethnische Gruppen, indigene Gemeinschaften und / oder indigene Völker.

3. Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung

Homophobie ist ein Begriff, der die Abneigung gegen Homosexuelle erklärt, ob sie Männer oder Frauen sind, und in letzter Zeit umfassen auch transgender, bisexuell, metrosexuell und jeder, die Haltungen oder Möglichkeiten hat, dass nach dem Diskriminator, kann nicht ihr Geschlecht entspricht .

Beispiel:

Ein exemplarischer Fall von Fremdenfeindlichkeit wurde während des Zweiten Weltkriegs unter der Leitung von Adolf Hitler erlebt. Dies verteidigte die Reinheit der "germanischen Rasse" oder "überlegene Arie".

Für Hitler war die arische Rasse die einzige zu sein, die Macht in der Welt stattfand, also ethnische Gruppen wie Roma ausgesetzt wird (Zigeuner), Kinder Afro- Deutsche und Juden, wobei letztere am stärksten betroffen (Museum, 2017) .

4- Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Es ist die Ablehnung einer Person, durch die einfache Tatsache, männlich oder weiblich zu sein, obwohl diese Haltung meist mit der Ablehnung von Frauen als schwach oder minderwertig gegenüber Männern verbunden ist.

Diese Feindseligkeit stammt hauptsächlich aus der patriarchalischen und Macho-Kultur der meisten westlichen Gesellschaften, die Frauen seit Jahrhunderten in eine sekundäre und im Wesentlichen reproduktive Rolle gebracht haben.

Es ist eine der Diskriminierungen, gegen die man mit sehr subtilen, aber ermutigenden Veränderungen unermüdlich auf der ganzen Welt kämpft.

Beispiel:

Eine der schockierendsten Geschichten im Zusammenhang mit Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung ist Harvey Milk, der erste Beamte des Staates Kalifornien, USA.

Milch wurde von einem Vietnam-Veteranen namens Dan White getötet, der das Verhalten von Milk skrupellos ansah. White argumentierte, dass Milch einen Bruch in den traditionellen Werten der amerikanischen Gesellschaft darstellt (Biography.com, 2016).

5. Diskriminierung von Frauen bei der Arbeit

Frauen werden seit Jahrhunderten diskriminiert, nur weil sie eine Frau sind. Aber seit den letzten Jahrzehnten, als das weibliche Geschlecht begann, seine Heimat zu verlassen, um in das formelle Arbeitsfeld einzutreten, brachte es eine andere Art von besonderer Diskriminierung mit sich.

Mit anderen Worten, die bereits weit verbreitete Ausgrenzung von Frauen wurde auf den Arbeitsplatz übertragen, wodurch ihnen Stellen mit niedrigerem Rang als Männer oder in jedem Fall die gleichen Positionen mit niedrigeren Löhnen gewährt wurden.

Frauen haben weniger Möglichkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden, insbesondere in mittleren und höheren Positionen.

Beispiel:

Die Geschichte der Menschheit ist voll von Beispielen für Geschlechterdiskriminierung. Eines der auffälligsten Beispiele ist das Verbot, das bis 2005 bestand, als Kuwait das letzte Land der Welt wurde, das Frauen das Wahlrecht gab (López, 2006).

Beispiel:

Das beste Beispiel für die Diskriminierung von Frauen bei der Arbeit ist der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen.

In Ländern wie Kolumbien verdienen Frauen 25% weniger als Männer, wenn sie genau denselben Job machen.

Es ist auch zu beobachten, dass Frauen in geringerem Maße als Männer in ihrem Beruf beworben werden, obwohl sie mehr Zeit verbracht haben als Männer, die die gleichen Positionen ausüben (El Tiempo, 2017).

6- Mutterschaftsdiskriminierung

Der Hauptgrund, warum einige Unternehmen vermeiden, Frauen einzustellen und diese Positionen mit Männern zu besetzen, liegt an der wunderbaren Fähigkeit von Frauen, der Welt Leben zu bringen.

Es wird davon ausgegangen, dass dies zu mehr Fehlzeiten und einem Rückgang der Arbeitskapazität führen kann, was zu einer Verringerung der Produktion führt.

Darüber hinaus gibt es in den meisten Ländern Gesetze, die Mütter nach der Entbindung verlassen, wodurch Fehlzeiten entstehen, die gedeckt werden müssen, was höhere Lohnkosten verursacht.

7- Diskriminierung nach Alter

Das Individuum wird aufgrund seines Alters diskriminiert oder stereotypisiert, unabhängig davon, ob es sich um ältere Menschen, Kinder oder Jugendliche handelt.

In westlichen Gesellschaften gibt es einen verschärften Jugendkult, der ältere Menschen verachtet oder minimiert, ohne zu bedenken, dass die Erfahrung der Jahre ein unschätzbares Kapital ist.

In den meisten Fällen der Diskriminierung älterer Erwachsener fallen sie gewöhnlich in eine andere Art von Diskriminierung, die häufig vorkommt, nämlich Diskriminierung in der Beschäftigung.

Beispiel:

Einer der häufigsten Fälle von Diskriminierung aufgrund des Alters ist, dass Ärzte an Patienten leiden müssen, wenn sie der Meinung sind, dass sie aufgrund ihres "jungen Alters" nicht genügend Erfahrung haben.

In Spanien leiden schätzungsweise 50% der Ärzte aufgrund ihres Alters an Diskriminierung, Belästigung oder Misshandlung von Patienten und Klassenkameraden. Dieses Phänomen tritt häufiger bei jungen Frauen auf (Infosalus, 2017).

8 - Arbeitsdiskriminierung

Selbst in den Gesellschaften, die gewöhnlich Chancengleichheit predigen und praktizieren, genießen Mitglieder diskriminierter Gruppen weit davon entfernt, gleiche Bedingungen am Arbeitsplatz zu haben.

In diesem Bereich werden viele Arten von Diskriminierung praktiziert, die eine Art Repräsentation der allgemeinen Situation der Gesellschaft darstellen.

So kann man Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht (siehe Diskriminierung von Frauen bei der Arbeit) und Alter feststellen: Wer über 50 Jahre alt ist, gilt als alt und verringert seine Chancen auf einen Arbeitsplatz.

Der aktuelle Trend besteht darin, junge Leute einzustellen, die nach den Wünschen und Bedürfnissen der Unternehmen "geformt" werden können.

Es gibt jedoch auch eine Diskriminierung von jungen Menschen, die ohne Erfahrung in einer Sackgasse stecken: Sie fordern frühere Erfahrungen, aber wie können sie diese erwerben, wenn sie nicht eingestellt werden?

Beispiel:

Faktoren wie Rasse, Alter, Geschlecht oder körperliche Erscheinung sind einige der deutlichsten Beispiele für Diskriminierung am Arbeitsplatz, die die meisten Menschen in der Welt mindestens einmal in ihrem Leben erleiden.

9 - Gehaltsdiskriminierung

Firmen glauben, dass eine Person nicht dasselbe wie eine andere Person verdienen sollte, die die gleiche Arbeit macht, wegen ihres Status als Frauen, ihre Rasse, usw. obwohl beide die gleiche physische oder intellektuelle Fähigkeit haben, sie auszuführen, und aus diesem Grund können zwei Personen mit der gleichen Position ein unterschiedliches Gehalt erhalten.

Beispiel:

Wie in Nummer fünf erwähnt, hängt einer der häufigsten Fälle von Lohndiskriminierung mit der Geschlechtslage der Menschen zusammen.

In den meisten Ländern der Welt erhalten Frauen für die gleichen Aufgaben erheblich niedrigere Gehälter als Männer.

10- Diskriminierung aufgrund der physischen Erscheinung

Übergewichtige, Albinos, Menschen mit Flecken oder Narben, Tattoos oder Perforationen auf der Haut usw. Sie werden normalerweise a priori abgelehnt.

Beispiel:

Menschen mit sichtbaren Tätowierungen sind in der Regel aufgrund ihrer physischen Erscheinung am meisten diskriminiert.

Einige Beispiele für diese Art von Diskriminierung sind offensichtlich, wenn sie eine Person bitten, ihre Tätowierungen zu verdecken, um irgendeine Art von Arbeit auszuführen, weil sie als unanständig betrachtet werden (Debatte, 2017).

11- Diskriminierung aufgrund von Behinderung oder Krankheit

Das 20. Jahrhundert brachte eine moderne Form der Diskriminierung durch Krankheit mit sich: HIV / AIDS hat Menschen, die an dieser Krankheit leiden, in eine Ecke gelenkt. Anfangs war es auf Fehlinformationen und Ignoranz zurückzuführen, dann auf das einfache Misstrauen.

Menschen mit anderen Arten von Krankheiten wie Down-Syndrom, Autismus, Asperger-Syndrom, Zerebralparese oder körperlich behindert, werden weiterhin marginalisiert.

Beispiel:

Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation ist eine der am stärksten marginalisierten Gruppen der Welt die Behinderte. Es wird davon ausgegangen, dass Behinderte hauptsächlich von der Gesellschaft und nicht von ihren Körperschaften eingeschränkt werden.

Dies zeigt sich deutlich in den Statistiken der WHO vom September 2013, in denen behinderte Menschen die höchsten Zahlen zu Arbeitslosigkeit und Armut aufweisen (WHO, 2013).

12 - Religiöse Diskriminierung

Im Laufe der Geschichte hat man gesehen, wie im Namen eines Gottes die blutigen Kämpfe ausgetragen wurden.

Dies geschieht heute mit ebenso viel oder mehr Kraft als zuvor, wo eine Person durch ihre religiösen Überzeugungen und die Bräuche, die von ihnen herrühren, zurückgewiesen und sogar stigmatisiert werden kann.

Beispiel:

Eines der besten Beispiele für Diskriminierung aus religiösen Gründen ist das Verbot der Ehe zwischen Menschen verschiedener Religionen.

Diese Situation kann stark zwischen den jüdischen, muslimischen und hinduistischen Religionen gesehen werden (Astorga, 2017).

13 - Ideologische Diskriminierung

Es ist vielleicht zusammen mit religiöser Diskriminierung heute die am weitesten verbreitete und schädlichste Form der Diskriminierung.

Es geht um die Ablehnung von Menschen oder Gruppen von Menschen wegen der einfachen Tatsache, anders zu denken, politische Positionen oder philosophische Überzeugungen zu haben, die sich von denen des anderen unterscheiden oder ablehnen.

Beispiel:

Der Nationalsozialismus ist wahrscheinlich eines der besten Beispiele für ideologische Diskriminierung, die in der Geschichte der Menschheit stattgefunden hat.

Alle Institutionen wurden einem einzigen Glaubenssatz unterworfen, der Kindern und Studenten einheitlich vermittelt wurde. Jedes andere ideologische Modell wurde sogar durch Gewalt annulliert.

14 - Sprachliche Diskriminierung

Eine einzelne oder soziale Gruppe wird wegen ihrer Sprache, ihres Akzents oder Dialekts abgelehnt. Es ist üblich, dass ein Ausländer wegen seiner Aussprache verspottet wird.

Am Arbeitsplatz kann ein Arbeitgeber seine Entscheidung nicht treffen, keine Person für seinen ausländischen Akzent zu engagieren, es sei denn, er beeinträchtigt die Ausübung seiner Position.

Beispiel:

Einige Arbeitsplätze, an denen Menschen verschiedener Nationalitäten zusammentreffen, verbieten die Verwendung anderer Sprachen als denen der Organisation.

Diese Diskriminierung wird üblicherweise von Unternehmen angewandt, die Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten wie Latinos, Chinesen oder Inder loswerden wollen (Guerin, 2017).

15- Kulturelle Diskriminierung

Es tritt gewöhnlich in Verbindung mit rassischer oder ethnischer Diskriminierung auf, die durch Ethnozentrismus verursacht wird.

Der häufigste Ausdruck ist die Ablehnung indigener Gemeinschaften, die zu Minderheiten werden. Ihre Kleidung, Sprache und ihre angestammten Praktiken, die nicht als Teil ihrer angestammten Kultur verstanden oder respektiert werden können.

Beispiel:

Eine der kulturell reichsten und diskriminiertesten Gemeinschaften der Welt sind die Roma oder Zigeuner. In Ländern wie Spanien werden jährlich zahlreiche Fälle von Diskriminierung von Roma gemeldet.

Es wird geschätzt, dass von den gemeldeten Fällen 35% in sozialen Netzwerken und Medien stattfinden.

Auf der anderen Seite wird geschätzt, dass 75% der Roma in Spanien unterhalb der Armutsgrenze leben und weniger Chancen haben als die anderen Bewohner des Landes (Telesur, 2015).

16 - Wirtschaftliche Diskriminierung

Es unterscheidet zwischen Menschen durch den Geldbetrag oder die Güter, die sie besitzen. Dies führt normalerweise zur Diskriminierung durch die soziale Klasse.

Beispiel:

In Mexiko ist wirtschaftliche Diskriminierung ein Faktor der offensichtlichen sozialen Spaltung. 60% der Mexikaner glauben, dass der wirtschaftliche Unterschied die Hauptursache für Diskriminierung im Land ist (Icaza, 2015).

17 - Diskriminierung durch die soziale Klasse

Es marginalisiert bestimmte Individuen von den Vorteilen, die sie in der Gesellschaft haben könnten. Sowohl die wirtschaftliche als auch die soziale Diskriminierung sind auf Einkommensunterschiede oder Bildungsmöglichkeiten zurückzuführen. Die erniedrigendste Form der Diskriminierung aus diesen Gründen ist die Sklaverei.

Beispiel:

Ein Beispiel für die Segregation nach sozialen Schichten findet sich in Katalonien, wo die höheren Klassen stärker als die unteren Klassen Opfer des Phänomens der wirtschaftlichen Segregation sind.

In diesem Sinne ist der Zugang zu bestimmten Stadtvierteln verboten und bestimmte Rechte wie der Zugang zu Schulen sind begrenzt (La Vanguardia, 2014).

18 - Diskriminierung in der Sozialisation der Schule

Da die Schule das Saatbett der Erwachsenen der Zukunft ist, befürchtet sie, dass die Bildung in letzter Zeit nicht dazu beitragen kann, die Ungleichheiten zu überwinden oder die soziale Kluft zu verringern.

Die Diskriminierung in den Schulen nimmt zu, was in letzter Zeit als "Diskriminierung" bezeichnet wurde.Mobbing"Und es hat mit dem physischen oder psychischen Missbrauch von Kindern in der Schule durch Gleichaltrige zu tun, weil sie" anders "sind als das, was die Schulgesellschaft für akzeptiert, interessant oder unterhaltsam hält.

Beispiel:

Es gibt unzählige Fälle und Beispiele von Mobbing in der Welt. Einer der repräsentativsten Vertreterinnen war vermutlich Anne D., ein 15-jähriges Mädchen aus Ohio, das sich nach einer Belästigung durch ihre Klassenkameraden das Leben nahm (20 Minuten, 2015).

19- Diskriminierung durch Lateralität

Es ist die Diskriminierung zwischen Rechtshändern und Linkshändern. Seit Jahrhunderten wurden die Linkshänder mit Seltenheit und dämonischen Eigenschaften gekennzeichnet.

Beispiel:

Ein Beispiel für Lateralitätsdiskriminierung ist, wenn der Lehrer Schüler dazu zwingt, mit der rechten Hand zu schreiben.

Dies zeigt sich heute in Ländern wie Mexiko, wo mehrere Menschen Reformen der Verfassung befürworten, die Diskriminierung durch Lateralität sanktionieren (Olguín, 2016).

Referenzen

1. Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (1948). Von un.org abgerufen.
2. Tenjo Jaime und Herrera Paula (2009) Zwei Essays zum Thema Diskriminierung: Lohndiskriminierung und Diskriminierung beim Zugang zu Beschäftigung nach ethnischer Herkunft und Geschlecht. Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, Kolumbien.
3. Tomei Manuela (2003). Analyse der Konzepte von Diskriminierung und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. International Labour Review Vol. 122. Von onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio und Atucha Ana J (2003). Lohnunterschiede: Diskriminierung oder Produktivitätsunterschiede. Von nulan.mdp.edu.ar abgerufen.
5. Weiß G. Rosa (2006). Gerechtigkeit und soziale Integration: Eine der Herausforderungen von Bildung und Schule heute. Iberoamerikanisches Forschungsnetzwerk zu Schulwandel und Effizienz (RINACE). Von repositorio.uam.es abgerufen.