Teilen Sie dies:
Die 5 Elemente der herausragendsten Unternehmensführung
Die Grundelemente der Unternehmensführung Sie sind die Planung, die Organisation, das Personalmanagement, das Management der Mitarbeiter und die Kontrolle.
Diese fünf Elemente werden als die fünf traditionellen Punkte des formellen Studiums der Unternehmensführung angesehen.
Einige sind jedoch der Ansicht, dass andere Komponenten der Führung ebenso wichtig sind, wie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.
Es kann jedoch gesagt werden, dass die fünf Grundelemente die meisten Aufgaben umfassen, die für die Führung effektiver Unternehmen erforderlich sind.
Der Erfolg eines Unternehmens basiert nicht nur auf der Investition von Geld, dem Kauf von Einrichtungen oder einem guten Produkt, sondern es erfordert tägliches Engagement seitens der für die Aufgaben des Unternehmens Verantwortlichen.
Die 5 Grundelemente der Unternehmensführung
1- Planung
Wie in vielen praktischen Bereichen, von der Computerprogrammierung bis zum Engineering, ist der erste Schritt geplant. Dies ist der wichtigste Schritt.
Es ist notwendig, die Richtung des Unternehmens zu kennen, zu bestimmen, wie viele Ressourcen benötigt werden und wie man sie erhält, und welche realistischen Möglichkeiten das Geschäft hat, um ein profitabler Erfolg zu sein.
Bevor Sie etwas unternehmen, sollten Sie den Ablauf der Aktionen so genau wie möglich planen.
2- Die Organisation
Die Organisation zielt darauf ab, die Komponenten eines Unternehmens auf harmonische Weise zu verbinden.
Unternehmen haben mehrere Komponenten, wie die Menschen, die in den Einrichtungen arbeiten, die Maschinen, die für die Arbeit verwendet werden, die Computersysteme und die Außenbeziehungen.
Die Organisation ist notwendig, damit all diese Elemente zusammen funktionieren.
3- Die Verwaltung der Humanressourcen
Viele Experten sagen, dass Humanressourcen das wichtigste Element eines jeden Unternehmens sind.
Ein Geschäftsleiter muss entscheiden, wie viele Mitarbeiter er zu beschäftigen hat, welche Art von Mitarbeitern er sucht und wie viel er bezahlen soll.
Nachdem die angegebenen Mitarbeiter gefunden und ausgewählt wurden, ist es notwendig, die Humanressourcen während ihres Aufenthalts im Unternehmen kontinuierlich zu qualifizieren und weiterzuentwickeln.
4- Führung
Business Management umfasst das tägliche Management der Mitarbeiter. Es ist notwendig, die Aktivitäten der Arbeitnehmer zu lenken und sicherzustellen, dass sie zum Nutzen des Unternehmens geleitet werden.
Dazu ist es notwendig, einen angemessenen Führungsstil zu haben, die Mitarbeiter gut zu behandeln und zu wissen, wie man den Stil abhängig von den Umständen ändert.
Management kann durch Kommunikation, die Valorisierung der Mitarbeiterleistung und gelegentlich die Korrektur von unangemessenem Verhalten erfolgen.
Die Ziele des Unternehmens können nur gemeinsam und mit einem guten Führer erreicht werden.
5- Die Kontrolle
Egal wie effektiv das tägliche Management ist, es können immer Situationen entstehen, die gelöst werden müssen.
Durch die Kontrolle ist es möglich, die Einhaltung der Prozesse auf den ursprünglichen Plan des Unternehmens zu bestimmen, und die Maßnahmen, die getroffen werden, wenn ein Teil des Systems außerhalb dieser Normen geht.
6- Strategie
Die Geschäftsstrategie wird aus der Richtung entschieden und ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Eine gute Strategie führt zu besseren langfristigen Ergebnissen und erhöht die Überlebenschancen des Unternehmens.
Referenzen
- Pathak, R. (22. Dezember 2016). Grundlagen & Elemente / Funktionen des Managements. Von mgdiary.blogspot.com abgerufen
- Patterson, L. (23. April 2014). Drei Elemente erfolgreichen Change Managements. Von marketingprofs.com abgerufen
- CRM-Lernen (15. Oktober 2015). 5 Schlüsselelemente erfolgreichen Managements. Von crmlearning.com wiederhergestellt
- Geschäftsführungs-Ideen. (2017). Top 5 Elemente des Managementprozesses. Von businessmanagerideas.com abgerufen
- Graziano, M. (24. Oktober 2011). Die 5 Elemente des Performance Management Erfolgs. Von keenalignment.com abgerufen