Die 9 Haupttypen der Ergonomie

DieArten von Ergonomie sie sind die körperliche Ergonomie, spezifische Bedürfnisse, kognitive, organisatorische, mikro-ergonomische und makro-ergonomische.

Jede dieser Ergonomien ist dafür verantwortlich, die Beziehung zwischen Menschen und den Elementen in dem System, an dem sie beteiligt sind, aus einer anderen Perspektive zu betrachten: Arbeit, Schule, Zuhause und andere.

Diese Studie wurde durchgeführt, um die Bedingungen zu verbessern, unter denen sich Individuen entwickeln. Dies bedeutet, dass die ergonomischen Designs darauf abzielen, Schäden zu vermeiden, die durch die Interaktion mit dem Gerät und den anderen Komponenten der Umwelt in Menschen erzeugt werden könnten.

In diesem Sinne möchte die Ergonomie funktionale, komfortable und sichere Räume entwickeln. Diese Disziplin versucht, das Funktionieren nicht nur der Individuen, sondern auch des Systems zu verbessern, da es die Erfüllung der Aufgaben und anderer Aktivitäten erleichtert.

Um dieses Ziel zu erreichen, basieren verschiedene Arten von Ergonomie auf verschiedenen Studienbereichen, darunter Anthropometrie, Biomechanik, Maschinenbau, Industriedesign, Physiologie und Psychologie.

Liste der ergonomischen Typen

1- Physische Ergonomie

Physik ist die häufigste Form der Ergonomie. Dies ist verantwortlich für die Untersuchung der menschlichen Anatomie und anthropometrischen, physiologischen und biomechanischen Eigenschaften in Bezug auf die Entwicklung von körperlichen Aktivitäten. Diese Ergonomie untersucht die Interaktion zwischen Arbeitsteams und ihren Benutzern.

Es ist verantwortlich für die Gestaltung von Produkten zur Behandlung oder Vorbeugung von körperlichen Beschwerden, wie zum Beispiel Karpaltunnelsyndrom, Abweichungen in der Wirbelsäule. Beispielsweise können bequemere Stühle, Schreibtische und Computertastaturen erstellt werden.

Es sollte beachtet werden, dass die Schaffung von Produkten nicht die einzige Aufgabe der physischen Ergonomie ist. Es untersucht auch Elemente bezüglich der korrekten Position des menschlichen Körpers bei der Durchführung einer Aktivität.

Einige Beispiele für Positionen, die durch physische Ergonomie gefördert werden, sind:

- Bei jeder Aktivität ist es notwendig, die natürliche Krümmung des Rückens beizubehalten. Beim Stehen wird empfohlen, einen Fuß vor den anderen zu setzen, da dies die korrekte Position der Wirbelsäule unterstützt.

- Beim Sitzen wird eine Lordosenstütze empfohlen. Ansonsten neigt der Rücken dazu, sich C-förmig zu krümmen, was in Zukunft zu Problemen führen kann.

- Es wird nicht empfohlen, die Rückseite zu biegen, wenn Sie Gegenstände auf dem Boden aufnehmen. Das Beste wäre, zu hocken, das Gewicht des Körpers auf den Fußsohlen zu tragen und die Last auf dem Rücken zu erleichtern.

- Der Hals sollte immer mit der Wirbelsäule ausgerichtet sein

- Wenn Sie auf einem Computer sitzen, besteht die korrekte Position der Arme darin, am Ellbogen einen Winkel von 90 ° zu bilden.

- Beim Schreiben auf einer Computertastatur sollten die Handgelenke auf der gleichen Höhe des Unterarms gehalten werden.

- Wenn Sie viele Stunden sitzen, wird empfohlen, den Sitz regelmäßig zu verstellen und die Position zu ändern. Auf diese Weise wird der Körper nicht müde, immer am selben Ort zu sein.

2- Ergonomie spezifischer Bedürfnisse

Die Ergonomie spezifischer Bedürfnisse ist eine Unterart der physischen Ergonomie, die für die Entwicklung von Alternativen für Menschen mit spezifischen Bedürfnissen verantwortlich ist.

Diese Art von Ergonomie untersucht und fördert zum Beispiel die Schaffung von Räumen, in denen sich ein Kind auf natürliche Weise entwickeln kann, ohne dass Erwachsene dabei helfen müssen.

Ebenso gehört die Schaffung von Räumen, die für Menschen mit körperlichen oder kognitiven Verpflichtungen geeignet sind, zu dieser Ergonomie.

3- Kognitive Ergonomie

Es bezieht sich auf das Studium von mentalen Prozessen und wie sie die Beziehung zwischen Individuen und anderen Elementen des Systems beeinflussen.

Diese Disziplin untersucht unter anderem Prozesse wie Wahrnehmung, Gedächtnis, Argumentation, die Geschwindigkeit der Reaktion auf äußere Reize.

Er untersucht auch Entscheidungsfindung, Stress durch Arbeit, psychischen Druck, geistige Fähigkeiten, unter anderem.

4- Organisatorische Ergonomie

Organisatorische Ergonomie ist verantwortlich für die Optimierung der Systeme in Bezug auf die Politik einer Institution.

Zu den Aspekten organisatorischer Ergonomie gehören unter anderem Verbesserungen im Kommunikationssystem, die Förderung der Teamarbeit.

5- Umwelt-Ergonomie

Die Umwelt-Ergonomie ist auf das Studium der menschlichen Beziehungen mit dem physischen Raum ausgerichtet. In diesem Sinne berücksichtigen sie unter anderem Bedingungen wie Klima, Temperatur, Druck, Lichtniveau, Geräusche.

Diese Art der Ergonomie bestimmt, welche räumliche Konfiguration für die Entwicklung einer angenehmen Umgebung am besten geeignet ist.

Zum Beispiel ist es in einem Raum, in dem es viele elektronische Geräte gibt, am besten, dass die Temperatur zwischen 16 und 18 ° C liegt, um ein Überhitzen der Geräte zu verhindern.

6- Korrektive Ergonomie

Korrektive Ergonomie ist der Zweig der Disziplin, der für die Bewertung der Räume verantwortlich ist, in denen sich Menschen entwickeln.

Dies überprüft, ob Maßnahmen ergriffen werden, um die körperliche und geistige Unversehrtheit von Personen zu schützen, die in solchen Umgebungen arbeiten.

Im Falle von ergonomischen Problemen bietet die korrigierende Ergonomie Vorschläge zur Verbesserung der Funktionsweise des Systems.

7- Präventive Ergonomie

Der Zweck der präventiven Ergonomie besteht darin, das Bewusstsein der Arbeitnehmer für die Sicherheit in Arbeitsbereichen und die Bedeutung der physischen und psychischen Gesundheit zu schärfen.

Ebenso betont es die Relevanz des Arbeitens in komfortablen Räumen, die Muskelermüdung so weit wie möglich reduzieren.

8- Mikro-Ergonomie

Mikroergonomie hat als Hauptziel die Schaffung von Produkten, die sich dadurch auszeichnen, dass sie einfach zu verwenden sind und sich in die Umgebung integrieren, in der sich Individuen entwickeln.

Darüber hinaus sind die von der Mikro-Ergonomie entwickelten Designs funktional, zuverlässig, komfortabel und sicher

9 - Makro-Ergonomie

Makro-Ergonomie basiert auf dem Design von Programmierung und Software, die die Arbeit der Benutzer erleichtern.

Es spricht sich für ein System aus, in dem menschliche und technologische Faktoren koexistieren, um das Funktionieren der Institution zu maximieren.

Referenzen

1. Ergonomie Abgerufen am 12. Oktober 2017 von ilocis.org
2. Ergonomie Abgerufen am 12. Oktober 2017, von slideshare.net
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