Was ist ein Interviewskript?

A Interview-Skript Es ist die Liste der zu behandelnden Punkte und der Fragen, die ein Interviewer dem Interviewpartner in diesem Gespräch stellen wird, die kohärente Antworten entsprechend dem Zweck des Interviews erzeugen sollen.

Ein Interview ist ein Dialog oder Gespräch, das zwischen einer oder mehreren Personen über ein Thema von gemeinsamem Interesse geführt werden kann, um ihre Meinung darüber, ihre Überzeugungen und Erfahrungen in der Region zu erfahren. Es kann von Angesicht zu Angesicht sein, dh von Angesicht zu Angesicht, telefonisch oder virtuell über das Internet.

Auf der anderen Seite ist in der literarischen Gattung ein Skript ein Text, der den Inhalt für einen bestimmten Zweck darstellt, das heißt, es ist ein Leitfaden, der die Entwicklung einer Aktivität leitet.

Das Interview-Skript kann strukturierte Fragen enthalten, die zuvor geschrieben wurden; teilweise strukturiert, von denen einige bereits vorbereitet sind, aber es ist möglich, offene Fragen zu stellen; und tiefe Fragen, wo das Thema notiert wird, und die Fragen frei sind, entstehen entsprechend den Antworten des Interviewten.

Beispiele für ein Interview-Skript

Um ein Skript zu schreiben, müssen mehrere Faktoren berücksichtigt werden, wie zB der Zweck des Interviews, ob es sich um eine journalistische Arbeit handelt, um einen Job, eine Untersuchung, eine klinische Beratung usw.

Die Anzahl der Befragten muss ebenfalls berücksichtigt werden, da sie individuell oder kollektiv sein kann, wenn sie in einer Gruppe ist.

Was das Schreiben der Fragen betrifft, so muss eine klare und verständliche Sprache verwendet werden, der Zweck des Interviews muss beantwortet werden, eine logische Reihenfolge vom Allgemeinen zum Besonderen muss aufrechterhalten werden, einschließlich offener und beschreibender Fragen.

1- Journalistisches Interview-Skript

Ein journalistisches Interviewskript sollte die Fragen enthalten, die ein Journalist einem Interviewpartner stellt, um ihn durch die Antworten mit seinen Anhängern zu verbinden.

Teil I: Vorstellung des Interviewten

Wir interviewen: _________________, wer ist der technische Direktor der Fußballmannschaft "Los Dinamicas".

Teil II: Fragen und Antworten

Wie war die körperliche Vorbereitung der Spieler?

Auf welcher Grundlage hat sich das Clubhaus getroffen?

Ist das Spiel niedrig?

Welche Ausbildung hast du als Besucher?

Irgendeine besondere Maßnahme, um den Torschützen zu markieren?

Werden Sie Verträge für die nächste Saison verlängern?

Ist es daran gedacht, die Auswahl der Senioren zu lenken?

Was ist der Traum auf lange Sicht zu erfüllen?

Teil III: Verabschiedung und Schlussfolgerungen (optional)

Danke für deine Zeit, wir sind bei dir und viel Glück.

2- Einstellungsinterview-Skript

Ein Bewerbungsskript erlaubt es, die Daten zu sammeln, die über einen Bewerber für eine Stelle erfasst werden müssen, mit den Informationen, die den Arbeitgeber interessieren, wie z. B. persönliche Daten, durchgeführte Studien, Berufserfahrung usw.

Teil I: Präsentation

1. Begrüßung und Präsentation
2. Wertschätzung für Ihre Teilnahme und Pünktlichkeit.
3. Erklärung des Zwecks des Interviews.
4. Persönliche Informationen Überprüfung von Namen, Familienstand, Anzahl der Kinder, Geburtsort, Telefonnummern usw.

Teil II: akademische Ausbildung und Berufserfahrung

• Akademische Ausbildung

Erzähl mir von deinem Training, wo hast du studiert?

Welche Kurse, Workshops, Vorträge, Seminare etc. haben Sie in Bezug auf die von Ihnen angestrebte Tätigkeit durchgeführt?

Sprechen, schreiben und verstehen Sie eine andere Sprache?

• Arbeitserfahrungen

Welche Meinung haben Sie zu Ihrem Beruf?

Was hat ihn dazu motiviert, diese Karriere zu studieren?

Kannst du von deiner früheren Arbeit erzählen?

Was war unter all den Erfahrungen die schwierigste Erfahrung?

Wie schätzen Sie Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten ein?

Was war dein letzter Job und was hat dich motiviert in den Ruhestand zu gehen?

Hast du unter Druck gearbeitet?

Wie fühlst du dich, wenn du als Team arbeitest?

Was reizt Sie an diesem Unternehmen, es als Ihren zukünftigen Job zu betrachten?

Welche Arbeitsleistungen halten Sie für wichtig für Sie und Ihre Familie?

Teil III: Abschluss des Interviews

Im Falle der Auswahl, wann wäre es verfügbar?

Wären Sie bereit, eine medizinische Untersuchung durchzuführen?

Vielen Dank für Ihre Zeit, wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

3- Forschungsinterview-Skript

Im Bereich der Forschung ist ein Interview ein Instrument, mit dem Daten zu dem zu untersuchenden Thema gesammelt werden können.

Daher besteht ein Skript für ein Forschungsinterview darin, die Fragen zu formulieren, die der untersuchten Bevölkerung formuliert werden müssen, um die Wahrnehmungen, Meinungen, Einstellungen usw. aufzuzeichnen, die die Erreichung der Ziele dieser Forschung leiten.

Teil I: Vorstellung des Interviewers

Guten Morgen, vielen Dank für die Erlaubnis, diese Umfrage durchzuführen. Mein Name ist: _______________________: _______________________ Der Grund für meine Anwesenheit ist es, Ihnen einige Fragen bezüglich der pädagogischen Bedürfnisse Ihrer Schüler zu stellen.

Teil II: Daten des Interviewten

Wie lautet dein voller Name?

Was ist deine Spezialität?

Wie lange hast du einen Abschluss?

Antike in der Institution?

Können Sie die Funktionen beschreiben, die es ausführt?

Teil III: Untersuchung

Sind Sie der Ansicht, dass Ihre Pflichten als Lehrer von der Leitung und den Vertretern der Kinder geschätzt werden?

Welche Aspekte berücksichtigen Sie, bevor Sie eine Klasse unterrichten?

Halten Sie Freizeitaktivitäten für wichtig für das Lernen von Schülern?

Schließt du Dynamik und Spiele in deinen Unterricht ein?

Haben die Schüler zu Hause akademische Unterstützung?

Stehen die Vertreter in ständiger Kommunikation mit Ihnen?

Können Sie die Beteiligung von Eltern und Vertretern am Lernprozess der Kinder beschreiben?

Welche Aktivitäten wenden Sie in Ihren Kursen an, um das Interesse der Schüler zu wecken?

Halten Sie die ständige Aktualisierung der Lehrer für wichtig?

Wie beeinflusst Ihrer Meinung nach die Unterstützung der Vertreter für das Lernen von Kindern?

Teil IV: Abschluss des Interviews

Danke für deine Zeit.

4- Clinical Interview Interview Skript

Wenn eine Person zum ersten Mal an einer medizinischen Konsultation teilnimmt, wird ein erstes Interview mit einer Reihe von Fragen durchgeführt, deren Daten in einer medizinischen Akte gespeichert sind und die Krankengeschichte des Patienten erfahren können.

Teil I: Datensammlung

Erlangung personenbezogener Daten Überprüfung der Namen und Familiennamen, Familienstand, Anzahl der Kinder, Ort und Geburtsdatum, Telefonnummern, Adresse.

Teil II: Gesundheitsinformationen

Haben Ihre Eltern oder Familienmitglieder an irgendeiner Krankheit gelitten oder leiden?

Sind Sie gegen irgendwelche Medikamente allergisch?

Wurdest du jemals operiert?

Welche Krankheiten haben Sie zuvor erlitten?

Welche Impfstoffe haben Sie erhalten?

Wie viele Geburten hast du gehabt?

Machst du körperliche Aktivität?

Teil III: Grund für die Konsultation

Kommen Sie wegen Unwohlsein in die Sprechstunde, geben Sie an, welche?

Würde es Ihnen etwas ausmachen, eine körperliche Untersuchung durchzuführen?

Diagnose des Arztes: ____________________________

Referenzen

1. Álvarez B., (2015). Verbraucher: Vorstellungsgespräch: 20 Fragen und ihre Antworten. Von: consumer.es.
2. Fabregues, S et al. (2016). Techniken der Sozial- und Bildungsforschung. Barcelona, ​​Redaktion UOC.
3. Gil, Eet al. (2007). Ein Skript für die Erstbewertungsinterview durch einen partizipativen Aktionsprozess, wiederhergestellt von scielo.isciii.es.
4. Das Interview Von: definicion.de.
5. Vargas, I. (2012). Das Interview in der qualitativen Forschung: neue Trends und Herausforderungen. Costa Rica, Zentrum für Forschung und Lehre im Bildungswesen, Nationale Universität.