Was sind aufgelaufene Gehälter?

Die verdiente Löhne Sie sind die Menge an Geld, die Mitarbeiter für eine bestimmte Zeit für einen Arbeitgeber verdienen, aber sie wurden noch nicht belastet.

Der Arbeitgeber kann eine Firma oder Institution sein, für die diese Person auf eine feste oder vertragliche Weise für ein wöchentliches, zweiwöchentliches oder monatliches Gehalt arbeitet.

Obwohl diese verdienten Löhne bereits vom Arbeitnehmer verdient wurden, hat der Arbeitgeber sie am Ende des Abrechnungszeitraums noch nicht in den Büchern ausgewiesen.

Dies liegt daran, dass das Gehalt des Arbeitnehmers manchmal zu einem anderen Datum als dem Tag gezahlt wird, an dem die Buchführung des Unternehmens endet.

Beispiel für aufgelaufene Gehälter

Wenn man davon ausgeht, dass ein Unternehmen am 28. jedes Monats einen Arbeitnehmer mit einem Gehalt von 1500 Euro ausbezahlt, aber der Rechnungszeitraum am Tag 30 endet, bedeutet dies, dass zwei Lohntage in der Vergütung fehlen, die an diesen Arbeitnehmer gezahlt werden muss.

Dann sollten in der Buchführung des Unternehmens diese zwei Tage, die 29 und 30 sein sollten, aufgezeichnet werden, um sie dem Arbeiter in der nächsten Zahlung zurückzugeben, die er zusammen mit dem Rest des Lohns erhält.

Unterschied zwischen Gehalt und Gehalt

Das Gehalt bezieht sich auf die Zahlungen oder Vergütungen, die der Arbeitnehmer während einer bestimmten Zeit für seine tägliche Arbeit erhält.

Diese variablen Zahlungen umfassen das Einkommen aus dem Grundgehalt plus Risikoprämien, Professionalität, Überstunden, Nacht und jedes andere zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen vereinbarte Einkommen.

Das Gehalt ist der feste und periodische Betrag der Vergütungen, die das Unternehmen und der Arbeitnehmer in einem Arbeitsvertrag vereinbart haben. Ihre Periodizität kann wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich gemäß dem festgelegten Arbeitsregime sein.

Ursprung des Begriffs Gehalt

Das Wortgehalt kommt vom lateinischen salarium, was "Salzzahlung" oder "Salz" bedeutet. Der Begriff wurde in Rom geprägt.

Ehemals wurden Soldaten des Römischen Reiches mit Salz bezahlt, dessen Wert dem von Gold ähnlich wurde, weil Salz neben Fleischaromen auch zur Konservierung von Fleisch verwendet wurde.

Arten von Gehalt

Mindestlohn

Es ist die gesetzlich festgelegte Mindestvergütung, die ein Arbeitnehmer für den Arbeitstag erhält.

Theoretisch sollte es ausreichen, um die Ausgaben eines Familienoberhauptes zu decken. Der Mindestlohn wurde erstmals im 19. Jahrhundert in Australien eingeführt.

Grundgehalt

Es ist die minimale feste Vergütung, die der Arbeitnehmer erhält, zu der weitere zusätzliche Zahlungen wie Gehaltszulagen, Dienstalters- oder Produktivitätsprämien, Provisionen usw. hinzukommen müssen.

Nominales Gehalt und tatsächliches Gehalt

Das Nominalgehalt ist die Menge an Geld, die der Arbeiter für seine Arbeit erhält. Der Salario Real hingegen ist die Kaufkraft des Arbeitnehmers auf der Grundlage des Gehalts, das er erhält. In diesem letzten Konzept ist es mit ökonomischen Variablen wie der Inflation verbunden.

Soziales Gehalt

Es ist die vom Staat gewährte Vergütung für Arbeitslose, die ihre Grundbedürfnisse nicht erfüllen können, weil ihnen die wirtschaftlichen Ressourcen fehlen.

Referenzen

1. Aufgelaufene Gehälter. Von accountingtools.com genommen.
2. Gehalt Genommen von es.wikipedia.org
3. Unterschied zwischen Gehalt und Gehalt. Genommen von Bedeutungen.com
4. Mindestlohn Genommen von es.wikipedia.org
5. Was ist das Grundgehalt? Genommen von jpcblog.es.