Die 10 wichtigsten Beispiele für ethische Probleme

Die Beispiele für ethische Probleme entstehen aus einer Tatsache oder einem Ereignis, in dem eine Situation entsteht, die sowohl real als auch hypothetisch möglich ist und im moralischen Bereich widersprüchlich ist.

Ethik ist verantwortlich für das Studium menschlichen Verhaltens angesichts von Richtig und Falsch in einer Gemeinschaft. Es umfasst auch Moral, Pflicht, Gemeinwohl und Recht.

Ein ethisches Problem ist daher alles, was nicht richtig und richtig ist oder den Standards entspricht, und das wirkt sich direkt auf die Gesellschaft und die Individuen aus. Diese Probleme können die Würde und das Gemeinwohl des Einzelnen beeinträchtigen.

Sie sind mit ethischen Dilemmata verbunden, die aufgrund der unterschiedlichen Interpretation der Fakten gegeben sind.

Top 10 Beispiele für ethische Probleme

1- Missbrauch der Macht

Es ist eine soziale Praxis, bei der das Verhalten auf der Aufrechterhaltung von Machtverhältnissen, Ungleichheit und vollständig hierarchischen Prinzipien beruht.

Das heißt, das Individuum, das mehr Autorität über andere Individuen hat, ob in sozialer oder politischer Hinsicht, nutzt diese Position, um Macht nur zu ihrem Vorteil auszuüben.

Auf der anderen Seite ist der Machtmissbrauch vorhanden, wenn ein Individuum mit einer größeren sozialen und wirtschaftlichen Position diesen Vorteil nutzt, um ungerechtfertigte Autorität über einen anderen als minderwertig zu erachten, was bei den Subjekten, die den Missbrauch erhalten, moralische Schäden verursacht.

2. Diskriminierung

Diskriminierung ist eines der bemerkenswertesten ethischen Probleme heute. Diese Probleme haben zu einem stärkeren Einfluss auf die Gesellschaften geführt.

Ein relevantes Beispiel ist bei Menschen mit Behinderungen zu sehen. Diese unterliegen der Ablehnung durch die Gesellschaft, unterschiedliche Kapazitäten zu besitzen.

Die Rechte dieser Menschen, wie zum Beispiel eine menschenwürdige Arbeit oder in Bezug auf die Umwelt, werden durch desensibilisierte Personen verletzt, die sie als minderwertig und sogar abnormal ansehen

3- Bestechung

Dies geschieht beispielsweise, wenn ein sehr gut aufgestellter Arbeitgeber einen Inspekteur inspiziert, so dass er die in seinem Unternehmen gefundenen negativen Ergebnisse nicht preisgibt.

4- Sport Bestechung

Es wird nachgewiesen, wenn der Schiedsrichter in einem Spiel oder einer Sportveranstaltung einem anderen Team Verwarnungen auferlegt, um dem anderen Vorteil zu verschaffen, was aufgrund der erhaltenen Zahlungen eine Bevorzugung bedeutet.

5- Politische Korruption

Dieses ethische Problem wird von den Herrschern und Politikern gesehen. Die Vorteile des Staates werden von ihnen illegal übernommen, was sich unmittelbar auf das Gemeinwohl der Bürger auswirkt.

Politische Korruption spiegelt sich wider, wenn zum Beispiel der Gouverneur einer Stadt das für die Reparatur von Straßen und Alleen gewährte Geld stiehlt.

6- Übermäßige Loyalität

Übermäßige Loyalität tritt auf, wenn ein Individuum lügen kann, um ein unangemessenes Verhalten eines anderen Subjekts, das eine höhere Position innehat, zu decken, ohne sich um seine eigenen moralischen und sozialen Prinzipien zu kümmern.

7- Mangel an Vertraulichkeit

Dies ist ein großes ethisches Problem bei Arbeitnehmern, die Berufe ausüben, durch die sie mit vertraulichen Informationen umgehen.

Ein Beispiel dafür ist, wenn ein Psychologe die von einem Patienten in einer Konsultation geäußerten Probleme öffentlich macht.

8- Mangel an Engagement

Der Mangel an Engagement kann auftreten, wenn der Arbeitnehmer beschließt, seine Aufgaben nicht zu erfüllen, und nicht das Maximum seiner Bemühungen zur Verbesserung der Arbeitsproduktion beiträgt.

9 - Soziale Kontrolle

Es geschieht durch die Bevorzugung oder Auferlegung politischer Strategien und Regime, die die soziale Entwicklung der Menschheit begrenzen. Diese Steuern werden ausschließlich für politische und wirtschaftliche Zwecke erhoben.

10- Interessenkonflikt

Interessenkonflikt ist eine Situation, in der die Individuen Regeln erlassen oder Handlungen ausführen, bei denen nur ihr Interesse und ihr eigener Nutzen beteiligt sind.

Ein deutliches Beispiel dafür ist die Wahl von Verwandten oder Freunden zum Zeitpunkt der Auswahl von Personal in einer bestimmten Firma oder in staatlichen Institutionen; Selbst wenn sie nicht für die Position qualifiziert sind, zieht es die betreffende Person vor, sie einzustellen.

Referenzen

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