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Was sind die Elemente eines Interviews?
Die Elemente eines Interviews Sie sind Interviewer, Interviewpartner, Botschaft und Fragen, Kontext und Medium.
Ein Interview ist ein Gespräch, bei dem Fragen gestellt und Antworten erhalten werden. Dieses Gespräch wird hauptsächlich zwischen zwei Personen geführt, wobei eine Person die Rolle des Interviewer übernimmt und die andere Person interviewt wird. Obwohl das Interview nicht nur auf zwei Personen beschränkt ist.
Der Interviewer ist die Person, die die Fragen stellt, die möglicherweise vorher geplant wurden, so dass die befragte Person auf sie antwortet und die gewünschten Informationen erhält.
Im Allgemeinen bezieht sich der Kontext, in dem ein Interview normalerweise assoziiert wird, nur auf den journalistischen Bereich, in dem das Interview das Ziel hat, Informationen für eine Nachricht, einen Bericht, eine Untersuchung oder das Interesse der Öffentlichkeit zu sammeln. Aber das ist nicht der einzige Bereich, in dem ein Interview in die Praxis umgesetzt werden kann.
Das Interview kann in verschiedenen Situationen für verschiedene Zwecke stattfinden. Ein anderer Bereich, in dem Interviews verwendet werden, ist in einer Firma, um Arbeiter zu rekrutieren, die a machen Vorstellungsgespräch, wo der Interviewer Experte in dem Bereich sein kann, in dem er rekrutiert, oder qualifiziert ist, die qualifiziertesten Leute für den Job zu rekrutieren.
Darüber hinaus findet diese Art der Konversation auch im Internet statt Psychologie, wo der Spezialist (Psychologe oder Psychiater) ein Gespräch mit seinem Patienten führt, wo er wertvolle Informationen erhalten kann, die für die nachfolgende Behandlung verwendet werden können, für die der Patient zur psychologischen Hilfe ging.
Darüber hinaus kann das Interview in einer Vielzahl von anderen Bereichen stattfinden, wie Kriminologie, Recht, Wissenschaft, Statistik usw. aufgrund seiner Nützlichkeit, um allgemein zuverlässige Informationen aus erster Hand zu erhalten, da die Befragten Personen sind, für die es zweckmäßig ist, das Interview zu führen.
Hauptelemente des Interviews
1 - Interviewer
Aufgrund der Vielfalt der Bereiche, in denen das Interview in die Praxis umgesetzt werden kann, muss der Verantwortliche für das Stellen der Fragen nicht notwendigerweise hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten haben, vorzugsweise aber ausreichende Kenntnisse in dem zu behandelnden Thema.
Im Falle von Interviews im journalistischen Bereich kann jedoch, obwohl die Person, die das Interview führt, in ein gemeinsames Thema eingerahmt werden kann, sie nicht immer ausreichendes Wissen über das Thema haben, das die befragte Person betrifft, weshalb ihre journalistischen Fähigkeiten sind Sie werden für den Erfolg des Interviews von großer Bedeutung sein.
Zum Beispiel der spanische Journalist und Interviewer Joaquin Soler Serrano, der unter anderem das Programm leitete und vorstellte Gründlich, interviewte Persönlichkeiten aus Briefen, Kultur und Wissenschaft.
2 - Interviewpartner
Die Person, die interviewt wird, ist natürlich die Person, die die Fragen beantworten wird, die der Interviewer gestellt hat. Darüber hinaus, bei vielen Gelegenheiten, die direkt oder indirekt das Thema des Interviews festlegen, je nach Kontext.
Das heißt, in einem Kontext journalistischer Interviews diktiert die Arbeit oder der Bereich, der der befragten Person entspricht, normalerweise den Verlauf des Interviews, da die Fragen sich auf Themen beziehen, die sich auf diesen Bereich beziehen.
Zum Beispiel beziehen sich die Fragen in einem Interview mit dem Präsidenten einer Nation höchstwahrscheinlich auf die Politik dieses Landes oder auf die internationale Politik. Wenn ein Fußballspieler interviewt wird, ist der Fußball ein wichtiges Thema im Interview.
Der Interviewer kann jedoch den Verlauf des Interviews entsprechend dem Interesse diktieren (a). Sich mehr für das persönliche Leben der befragten Person interessieren, die in der Regel entscheiden kann, ob sie die Fragen beantwortet oder nicht.
3 - Nachricht
Die Nachricht bezieht sich auf die durch das Interview erhaltenen Informationen durch verschiedene Filter, beispielsweise die Absicht des Interviewers, die Antworten der befragten Person und ihre Verfügbarkeit, bestimmte Informationen preiszugeben.
Somit können die in einem Interview erhaltenen Informationen wahr sein oder nicht, zusätzlich dazu, dass es in der Wahrhaftigkeit davon Nuancen gibt, und sie können in einem gewissen Ausmaß durch den Interviewer oder den Interviewten manipuliert werden.
Das heißt, der Interviewer kann durch die Fragen, die er oder sie fragt, zu einer bestimmten Botschaft führen, und die befragte Person kann echte Informationen liefern oder nicht.
Zum Beispiel können Medien wie die Presse oder ein Nachrichtensender auf eine bestimmte politische Haltung oder Ideologie ausgerichtet sein, so dass sie Informationen bereitstellen können, die zwar nicht unbedingt falsch sind, aber zugunsten ihrer Interessen manipuliert werden könnten. persönlich oder kollektiv.
4 - Kontext
Es wurde die große Vielfalt von Situationen erwähnt, in denen das Interview als eine Ressource verwendet werden kann, um relevante Informationen entsprechend dem Interessengebiet zu erhalten oder zu filtern, das nicht nur auf den Journalismus reduziert wird.
Das Interview bietet den Vorteil, Informationen von einer Person zu erhalten, ohne durch Vermittler zu gehen und von ihnen verzerrt zu werden, und obwohl erwähnt wurde, dass die Information nicht immer vollständig real ist, wird es einfacher sein, die Richtigkeit dieser Information durch die Dokumentation von das Interview
Daher kann das Interview jede Situation umfassen, in der eine Reihe von Fragen und Antworten hilfreich sein können. Zum Beispiel die Verwendung des Interviews, um die Unschuld einer Person zu beurteilen, die verdächtigt wird, ein Verbrechen begangen zu haben.
Obwohl das Interview auch durchgeführt werden kann, um die Meinungen, Qualitäten oder Fähigkeiten einer Person zu kennen, ohne einen vorher festgelegten Zweck oder Filter, wie es bei der Aufnahme an einer Universität oder einem Bildungszentrum passieren kann.
5 - Mittel
Das Interview erfordert aufgrund seines Charakters des Kommunikationsprozesses den Einsatz von Sprache. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die direkte Interaktion von zwei oder mehr Personen durchgeführt werden muss, und verschiedene Mittel können verwendet werden, um sie auszuführen.
Der zunehmende Fortschritt in den Medien und in der Telekommunikation hat die Grenzen und Grenzen des Interviews zunehmend erweitert, so dass es immer weniger notwendig ist, den gleichen physischen Raum zwischen dem Interviewer und dem Interviewten zu teilen.
Dies ist besonders bei der Weiterentwicklung von Videoanruftechnologien bemerkbar, bei denen mit einer Internetverbindung und geeigneten Audio- und Videogeräten ein Qualitätsinterview zwischen Personen durchgeführt werden kann, die in irgendeiner Entfernung getrennt sind.
Ebenso ist die Interaktion in einem Interview nicht unbedingt direkt, der Interviewer kann eine Reihe von Fragen bereits festgelegt haben, die der Befragte später beantworten wird, und wird dokumentiert, ob in Audio, Video oder Text, verwendet werden nach deinem Ziel.
Referenzen
- Journalistisches Interview (2017, 24. Mai). Recuerado de es.wikipedia.org
- Interview (2017, 6. Juli). Erholte sich von en.wikipedia.org
- Interviews Von yparhub.berkeley.edu abgerufen.