Persönlichkeitspsychologie Konzept, Abteilung und Elemente

Die Persönlichkeitspsychologie Es ist eine Spezialisierung der Psychologie, die für die Untersuchung des Charakters und die Unterschiede zwischen den Individuen verantwortlich ist.

Es gibt viele Definitionen des Wortes Persönlichkeit, aber alle teilen eine Reihe gemeinsamer Merkmale, die unter anderem auf die interne, globale, Identität und Kohärenz anspielen.

Die Persönlichkeit ist das, was im einzelnen liegt und gibt Unternehmen, neben der Bereitstellung Kontinuität und Idiosynkrasien. Dieses Thema wurde von verschiedenen Autoren mit unterschiedlichen Ansätzen untersucht.

Es gibt auch viele Definitionen von Persönlichkeitspsychologie. Eines der am häufigsten verwendeten und akzeptierten Definitionen ist Vicente Pelechano (1996) und lautet wie folgt:

„Persönlichkeitspsychologie studiert die psychologischen Eigenschaften, die eine Person oder eine Gruppe von Personen, deren Entstehung, Struktur und Funktionalität von seinem Ursprung zu seinem Verschwinden zu identifizieren.“

Diese Definition bedeutet, dass die Wissenschaft ein beliebiges Element der Persönlichkeit studieren sollte, entweder eine kollektive oder individuelle Element der Persönlichkeit.

Darüber hinaus sollte diese Disziplin erklärt, wie sie entsteht, entwickelt, organisiert und Persönlichkeit entwickelt sich durch die zur Verfügung stehenden theoretischen Entwicklungen und Forschung durchgeführt werden.

Eine der Maximen der Persönlichkeitspsychologie ist, dass die Menschen die gleichen sind, anders und einzigartig sind. Daher sollten Sie die Umstände jedes einzelnen abdecken und berücksichtigt.

Abteilung für Persönlichkeitspsychologie

Vicente Pelechano, Spanisch Psychologe mit Spezialisierung in der Persönlichkeitspsychologie, entwickelte eine Abteilung für Psychologie der Persönlichkeit in drei Teilfeldern. Sie sind die folgenden:

Allgemeine Persönlichkeitspsychologie

Es ist eine Spezialität der Persönlichkeitspsychologie zur Erforschung der Prozesse gewidmet und Strukturen gemeinsam in allen Menschen.

Differentielle Persönlichkeitspsychologie

Es konzentriert sich auf die Unterschiede zwischen den Individuen und / oder Gruppen aus politischer Sicht, beschreibende und quantitative.

Individuelle Persönlichkeitspsychologie

Analysiert die einzelnen über sich selbst, ohne es mit seiner Gruppe zu vergleichen, die Person zu studieren, ihre zeitlichen Veränderungen und deren konstante Elemente.

Elemente der Persönlichkeit

Persönlichkeit setzt sich aus einer Reihe von grundlegenden, stabile und langlebige Komponenten, die die Persönlichkeit des Einzelnen organisieren.

Darüber hinaus ist diese Dimension auf psychologische Prozesse im Zusammenhang, das eine Reihe von Austauschfunktionskräften in zeitlichem Zusammenhang mit der Umwelt erzeugt. Diese psychologischen Prozesse sind Motivation, Kognition, Emotion, etc.

Allport führte eine Reihe von Elementen auf, die die Persönlichkeit ausmachen. Unter ihnen sind die folgenden: intellektuell, temperament Züge, unbewusste Motive, soziale Einstellungen, kognitive Methoden und Systeme der Betrieb, Interessen und Werte, ausdrucksstark und stilistische Merkmale, pathologische Tendenzen und Gruppen-Funktionen.

Die Persönlichkeit manifestiert sich in jedem Verhalten des Subjekts. Es ist ein globales Ganzes, ist organisiert und zeigt Kohärenz.

Es ist in vielerlei Hinsicht beeinflusst, da es aus biologischen kulturellen Einflüsse, durch die sozialen sind. Darüber hinaus bieten sie der Person Unterscheidungskraft und Identität.

Verhalten in der Persönlichkeit

Im Hinblick auf das Verhalten und die Persönlichkeit typische Verhaltensweisen, Alfredo Fierro (Spanisch Psychologe und Universitätsprofessor) unterscheiden drei Typen:

Selbstreferenzverhalten

Sie sind diejenigen, die auf sich selbst gerichtet sind. Einige von ihnen sind oft selbst bezeichnet, obwohl nicht unbedingt psychischer Typ.

Soziale Präsentationsverhalten

Sie beziehen sich auf die Eigenschaften der Präsentation der Selbst zum anderen und sind mit den Konzepten der Rolle und Status verbunden. Vom Konzept der Maske als Darstellung und Funktion als Element-Simulation.

Selbstschutz- und Bewältigungsverhalten

Sie sind die Analogie der biologischen immunologischen Prozesse. Seine Hauptaufgabe ist es, die Mittel zu konfrontieren das Überleben und die Entwicklung des Einzelnen zu fördern.

Ort der Kontrolle

Der Ort der Kontrolle (Steuerplatz) ist einer der bekanntesten auf dem Gebiet der Persönlichkeitspsychologie Konzepte.

Dieser Begriff bezieht sich darauf, wie die einzelnen denkt und handelt, hängt von Kontrolle über sich selbst, die (interne Ort der Kontrolle) und die Umwelt (externer Ort der Kontrolle).

Der erste Wissenschaftler, um dieses Konzept zu adressieren war Julian Rotter (1954) mit seiner Theorie des sozialen Lernens.

Es ist wahrscheinlich, dass ein bestimmtes Verhalten auf der Erwartung, dass es eine gewisse Verstärkung ist und der Wert dieser Bestärkung für das Subjekt selbst auftritt.

Die Faktoren, die auf den internen Ort der Kontrolle verbunden sind sind die Fähigkeit, Anstrengung, Kraft etc. Hinsichtlich der externen Ort der Kontrolle sind Schicksal und Bestimmung und die Macht der anderen, die um uns herum sind.

Eine Person, die einen inneren Ort der Kontrolle Mitteln unter Berücksichtigung Dinge, die davon abhängen, kann es vorkommen.Diese Menschen neigen dazu, verantwortungsbewusster zu sein und ihr Leben in die Hand zu nehmen.

Zum Beispiel werden Leute dieses Typs, wenn sie in der aktiven Arbeitssuche sind, alles in ihre Macht setzen, um es zu finden. Darüber hinaus sind sie engagierte Menschen, die keine Probleme haben, neue Herausforderungen anzunehmen.

In Bezug auf Personen mit einem externen Kontrollüberblick, die dem vorherigen Beispiel der Arbeitssuche folgen, werden sie wahrscheinlich leichter aufgeben. Wenn sie keine Arbeit finden, werden sie diese Situation der Krise oder anderen Faktoren zuschreiben, die nicht unmittelbar davon abhängen.

Normalerweise sind diese Leute in der Regel unzufriedener mit ihrem Leben und glauben, dass sie nicht in der Lage sein werden, die Widrigkeiten zu überwinden, mit denen sie während ihrer Karriere konfrontiert werden.

Später erschien Albert Banduras Theorie der wahrgenommenen Selbstwirksamkeit. Bandura erklärte, dass die Selbstregulierung mit der Selbstbeobachtung des Verhaltens und des Urteils beginnt, das das Individuum an sich selbst aussendet und das zu einer entschlossenen Reaktion führt, die zum Neustart des Zyklus führt.

Das heißt, wieder mit dem Prozess der Selbstbeobachtung zu beginnen. Die Variable, die zwischen dem Urteil und der Antwort vermittelt, ist die wahrgenommene Selbstwirksamkeit, die aus dem Gepäck oder der Vorgeschichte abgeleitet wird, ob das Individuum in der Lage war oder nicht, diese Aktion zuvor auszuführen und die erhaltenen Ergebnisse.

Bandura hat die wahrgenommene Selbstwirksamkeit nicht mit der Erwartung der Ergebnisse in Verbindung gebracht. Er erklärte, dass es schwierig ist einzuschätzen, wie fähig eine Person ist, etwas zu tun, wenn sie nicht weiß, warum es passiert (Zuschreibung) oder wer oder was davon abhängt (Kontrollort).

Selbst

Dieses Konzept wurde von William James 1890 eingeführt, als er sagte, dass das Selbst das Zentrum der gesamten Erfahrung ist. Menschen teilen die Welt in "Ich" und "Ich nicht" (basierend auf den Vergleichen, die wir machen).

Nach Ansicht des Autors gab es viele Selbste, abhängig vom Kontext, in dem sich die Person gerade befand. Manche Menschen haben mehr und andere weniger.

Dieses Konzept wurde in der gesamten Geschichte der Psychologie gut untersucht und kann als eine sehr wichtige Achse der psychologischen Wissenschaft bezeichnet werden und ist in der täglichen Arbeit von Psychoanalytikern und Therapeuten präsent, die sich auf kognitive Verhaltenstherapie stützen .

Das Selbst macht Sinn im Alltag und in der phänomenologischen Erfahrung. Oft erscheint es mit anderen Begriffen wie Selbstbewusstsein, Selbstwertgefühl, selbstsüchtig usw.

All diese Dimensionen werden im Leben des Einzelnen geschmiedet und prägen so ihre Persönlichkeit.

Es ist ein wichtiger Teil der Art, wie eine Person die Welt interpretiert. Es erscheint in der Kindheit, wenn man anfängt, Selbst-Konzept zu schaffen und beginnt, zwischen Selbst und anderen zu unterscheiden.

Dieses Element ist notwendig. Das Selbst dient dazu, zu verstehen, was ansonsten als Diskrepanz oder nicht zusammenhängende Ergebnisse erscheinen würde. Es dient auch dazu, verschiedene Stimmungen in Abhängigkeit von einem bestimmten Moment oder einer Situation zu verstehen.

Trait-Konzept

Die Merkmale sind eines der grundlegenden Elemente in der Psychologie der Persönlichkeit. Sie sind die (vor) stabilen und transituacionales Dispositionen (sie treten in verschiedenen Momenten und Kontexten auf) der Individuen, um auf eine bestimmte Form zu reagieren.

Diese Eigenschaft ist charakteristisch für das Subjekt, dh intern, und darüber hinaus ist es allen Individuen gemeinsam.

Das Merkmal umfasst eine breite Palette von Verhaltensweisen. Auf diese Weise ermöglichen die Merkmale, ein Verhalten zu definieren.

Was eine Person von einer anderen unterscheidet, ist der Wert jedes Merkmals. Dies bedeutet, dass jede Person ein Niveau (Perzentil) von jedem der Merkmale hat, die gemäß dieser Theorie aufgelistet sind.

Es gibt mehrere Theorien und Autoren, die über Eigenschaften sprechen. Einige von ihnen sind die folgenden.

Theorie von Catell

Diese Theorie ist die erste, die über Merkmale lexikalischen Ursprungs spricht. Es ist weltweit bekannt.

Durch einen Fragebogen (16 PF) werden biographische Daten erhalten, die sich selbst berichten (dh die Person vervollständigt sie durch ein geschriebenes oder in einem Interview mit dem Psychologen) und die Beobachtung des Verhaltens.

Auf diese Weise werden drei Arten von Merkmalen erhalten. Sie sind die folgenden:

• Temperamentale Eigenschaften, die die Handlung regulieren.
• Dynamische Funktionen, die das Funktionieren des Systems sicherstellen. Sie sind zielorientiert.
• Traits "Capacity" sind die Fähigkeiten, Fähigkeiten und Intelligenz des Individuums.

Pentafaktor-Modelle

Der Ursprung dieses Modells war, eine Taxonomie (Klassifikation) der grundlegenden Dimensionen der Persönlichkeit zu erarbeiten. Durch Korrelationen werden unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale gezeigt, die zwischen zwei Extremen liegen.

Costa und McCrae entwickelten verschiedene Tests, um die Merkmale bei der Beurteilung der Persönlichkeit von Individuen zu kennen. Unter ihnen schufen sie das NEO-PI-R, in dem sie 5 Merkmale mit ihrem entsprechenden Gegenpol aussprachen. Sie sind die folgenden:

O-Faktor

Offenheit für Erfahrung (Offenheit). Dieser Faktor zeigt, wie die Person neue Erfahrungen sucht und Kreativität angesichts ihrer Zukunft nutzt. Leute, die bei diesem Feature punkten, werden von Kunst und Ästhetik angezogen und versuchen gerne neue Lebensmittel und Reisen.

Im Gegensatz zur Erfahrungseröffnung gibt es Menschen, die Erfahrung haben. Diese Art von Menschen bevorzugen es, die Routine ohne größere Änderungen zu leben.

Faktor C

Verantwortung (Gewissenhaftigkeit). Es bezieht sich darauf, ob die Person konzentriert und diszipliniert ist, um das vorgeschlagene Ziel zu erreichen. Wenn in diesem Feature ein Highscore erreicht wird, sprechen wir über organisierte Menschen. Das Gegenteil ist der Mangel an Verantwortung.

Faktor E

Extraversion (Extraversion). Dieses Feature erzählt von den Personen, die gerne von mehr Menschen umgeben sind und sich in solchen Situationen wohlfühlen. Sie neigen dazu, herzliche und durchsetzungsfähige Menschen zu sein.

Im extremen Gegensatz zur Extraversion finden wir Introversion. Eine introvertierte Person ist nicht dasselbe wie schüchtern. Introvertierte Menschen wollen nicht von Menschen umgeben sein, sind weniger impulsiv als Extrovertierte und genießen mehr die Gesellschaft von wenigen Menschen oder alleine zu sein.

Faktor A

Freundlichkeit (Verträglichkeit). Es zeigt den Grad, in dem die Person Zuversicht, eine versöhnliche und altruistische Haltung gegenüber den Menschen um sich herum zeigt.

Diese Art von Menschen neigt dazu, anderen zu helfen. Auf der Gegenseite ist die Opposition, die normalerweise auf ein aggressiveres Muster reagiert.

Faktor N

Neurotizismus (Neurotizismus). Auch bekannt als emotionale Instabilität. Menschen mit einer hohen Punktzahl im Neurotizismus neigen dazu, ängstlich zu sein und depressive Symptomatik zu zeigen.

In kleinen Dosen muss Neurotizismus keine Unannehmlichkeit sein, man muss lernen, damit richtig umzugehen.

Auf der anderen Seite gibt es die emotionale Stabilität, wenn eine Person in der Lage ist, sich den Herausforderungen zu stellen, die das Leben auf die Straße stellt, und ihre Emotionen richtig zu managen.

Jedes Merkmal (oder jeder Faktor) erhält den Namen eines Buchstabens mit dem ersten Buchstaben dieses Wortes auf Englisch. Auf diese Weise wird die Theorie, bekannt als The Big Five (die Big Five, bezogen auf die Features) gegeben. Als eine mnemonische Regel wird das Wort OCEAN verwendet.

Referenzen

1. CATTELL, R. B., (1947). Bestätigung und Klärung der primären Persönlichkeitsfaktoren. Psychometrika.
2. Kognitiver und sozialer Ansatz. Julian Rotter. Webseite: actiweb.es.
3. PELECHANO, Vicente. (2000). Systemische Psychologie der Persönlichkeit. Ariel