Robert J. Sternberg & # 8220Der Hauptkandidat einer der politischen Parteien zeigt viele der charakteristischen Eigenschaften eines Demagogen & # 8221

Robert J. Sternberg Er ist Fachprofessor an der Yale University, berühmt für seine zahlreichen Untersuchungen zu Themen wie Intelligenz, Kreativität, Zusammenleben oder Erfolg, sowie Präsident der American Psychological Association (APA).

Er ist auch Autor von Büchern wieDenkstile: Schlüssel zu unserer Art zu denken und bereichern die Fähigkeit zur Reflexion, angewandte Intelligenz, die Natur des Hasses oder Was ist Intelligenz?

In seinem Interview für Lifeder erzählte uns Sternberg von seinen bekannten psychologischen Theorien, indem er sein persönliches Leben bis zu dem Punkt durchging, wo er auf die aktuelle politische und soziale Situation in seinem Land, den Vereinigten Staaten, Bezug nahm.

Frage: Eines Ihrer wichtigsten beruflichen Ziele war das Studium der Intelligenz. Welche anderen Ziele haben Sie vorgeschlagen? Glauben Sie, dass Sie diese Ziele erreicht haben?

Antwort: Ich bin der Meinung, dass ich bescheiden erfolgreich war. Ich hatte drei große Ziele in meinem Leben. Einer war, die Denkweise in Bezug auf Intelligenz zu ändern. Damit habe ich versagt.

Ein zweites Ziel war es, die Art und Weise zu ändern, wie wir Intelligenz lehren und evaluieren, um ihre Aspekte jenseits des intellektuellen Quotienten, wie kreatives, praktisches, ethisches und Weisheitsdenken, zu erkennen. Ich habe auch nicht viel Erfolg darin gehabt.

Der dritte war, eine großartige Familie zu haben, und dabei war ich erfolgreich. Ich habe eine wundervolle Frau und fünf großartige Kinder, zwei bereits Erwachsene und drei kleine von fünf Jahren alt. Ich habe also nur eines der drei Ziele erreicht.

Außerdem hatte ich auch einige großartige Schüler, die erfolgreich geworden sind, was nicht mehr ist.

Es gibt ein berühmtes Lied in den Vereinigten Staaten, das sagt: "Zwei von drei sind nicht schlecht". Ich habe nur eins zu drei gemacht.

F: Nun, nehmen wir an, Sie haben eines Ihrer Ziele erreicht und Sie haben im Rest viel Fortschritte gemacht, was nicht schlecht ist. Er sagte uns, dass sein erstes Ziel darin bestünde, dass Menschen ihre Denkweise über Intelligenz ändern. Was würden Sie gerne über Intelligenz denken?

A: Historisch gesehen haben wir Intelligenz in Bezug auf allgemeine Fähigkeiten gedacht und gemessen. Es ist die Fähigkeit, Wissen zu verwenden, um abstrakte Probleme zu analysieren. Und tatsächlich ist analytische Fähigkeit ein wichtiger Teil der Intelligenz. Aber meine Forschungen und Beobachtungen haben mich zu der Schlussfolgerung geführt, dass es mehr als allgemeine Intelligenz gibt, insbesondere kreative Fähigkeiten, Praxis, Weisheit und Ethik. Kreative Intelligenz ist eine Fähigkeit, neue, innovative Ideen zu schaffen; analytische Intelligenz ist die Fähigkeit, diese Ideen und die anderer zu analysieren; praktische Intelligenz ist die Fähigkeit, die eigenen Ideen und die anderer im täglichen Leben umzusetzen und andere von dem Wert dieser Ideen zu überzeugen; und Weisheit ist die Fähigkeit, dafür zu sorgen, dass die eigenen Ideen auf ethische Weise dazu beitragen, dem Gemeinwohl zu dienen.

P: In Spanien wird allgemeine Intelligenz in Universitäten, Instituten und Schulen gefördert. Infolgedessen haben Hochschulabsolventen, die in die Arbeitswelt eintreten, oft Schwierigkeiten, neue Unternehmen zu gründen und Probleme kreativ zu lösen. Wir sind es gewohnt, den Status quo zu akzeptieren und anderen zu folgen Was können wir tun, um kreative Fähigkeiten, Praktiken und Weisheit / Ethik zu fördern?

A: Ich unterrichte erfolgreiche Intelligence-Kurse, was bedeutet, dass ich den Schülern helfen muss, Stärken aufzubauen und Schwächen zu kompensieren oder zu korrigieren.

• Um analytische Intelligenz zu fördern, bitte ich Sie, zu analysieren, Vergleiche zu vergleichen, zu beurteilen, zu bewerten und kritisch zu sein.
• Für kreative Intelligenz fordere ich Sie auf zu kreieren, zu entwerfen, sich vorzustellen, anzunehmen, zu entdecken und zu erfinden.
• Für praktische Intelligenz bitte ich Sie, es anzuwenden, zu benutzen, zu benutzen, umzusetzen und in die Praxis umzusetzen.
• Was Weisheit betrifft, bitte ich Sie, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auf ein gemeinsames Gut zu übertragen, indem Sie positive ethische Werte einfließen lassen.

F: Sie erwähnen auf Ihrer Website fünf Wege, auf denen Führungskräfte scheitern können. In Spanien haben wir keine starke politische Führung. Kürzlich gab es Wahlen, aber niemand hat klar gewonnen. Jetzt versuchen die vier großen politischen Parteien eine Einigung zu erzielen Was fehlt den derzeitigen Führern Ihrer Meinung nach?

A: Ich kann nicht speziell über die spanische Situation sprechen, aber die Aspekte, die bei den Wahlen bewertet werden, sind oft nicht förderlich für eine gute und erfolgreiche Führung. Wir sehen dies in unserem eigenen Land, USA, zu dieser Zeit, wo der Hauptkandidat einer der politischen Parteien viele der charakteristischen Attribute eines Demagogens zeigt. Führungskräfte sind besser und effektiver, wenn sie ethische und weise Entscheidungen treffen, aber umsichtigere und ausgewogenere Kandidaten neigen dazu, weniger aufregend und auffällig zu sein.

Im Gegenteil, narzisstische Kandidaten, deren Hauptanliegen im Leben darin besteht, sich selbst (und nur sich selbst) zu lieben, sind oft sehr überzeugend als Kandidaten, weil sie alles sagen oder tun werden, was notwendig ist, um Macht zu gewinnen und zu gewinnen.Sie interessieren sich überhaupt nicht für andere, also fühlen sie sich nicht schlecht beim Schummeln. Für sie geht es nicht um gute Führung, sondern um Selbstverbesserung. Ethische Prinzipien sind ihnen nicht wichtig, wie einige europäische Länder während des Zweiten Weltkriegs entdeckten, und könnten in Zukunft die Vereinigten Staaten entdecken.

Frage: In Spanien wissen wir, dass die Wahlsituation in den Vereinigten Staaten kompliziert ist. Ich hoffe, dass ein ethischer Führer gewählt wird und dass die Vereinigten Staaten in den nächsten Jahren keine schlechte Phase durchstehen müssen. Politiker haben einen Ruf als Lügner, und zumindest in Spanien scheint dies durch die zahlreichen Fälle von Korruption bestätigt zu werden. Es wäre sehr nützlich für die Bürger, zu wissen, wie man einen ethischen Führer von einem narzisstischen unterscheidet: Wie können wir wissen, wann ein Führer ethisch und weise ist?

A: Es ist nicht so schwer zu wissen, ob ein Führer weise und ethisch ist. Der beste Prädiktor für zukünftiges Verhalten ist vergangenes Verhalten. Schau dir sein Verhalten in der Vergangenheit an.

Im Falle der Vereinigten Staaten ist eine Person, die vier Unternehmen zerbrochen und viele Investoren verarmt hat, weder weise noch ethisch. Es ist wirklich einfach zu wissen. Das Problem ist, dass es den Menschen anscheinend egal ist, dass sie Menschen bevorzugen, die ihre Emotionen, ihre Fantasien und manchmal ihre Vorurteile ansprechen. Es ist eine traurige Bemerkung über die Wählerschaft, aber so ist es.

Was bei unseren Wahlen besonders merkwürdig ist, ist, dass die Kandidaten, die die evangelikalen Wähler leiten (christlicher Fundamentalismus), keine der Merkmale zeigen, die Jesus beispielhaft dargestellt hat - Nächstenliebe, Demut, Fürsorge für andere, Weisheit. Die Ironie ist, dass es scheint, dass Menschen, die behaupten, die grundlegendsten Eigenschaften des Christentums zu schätzen, sie in ihren Präsidentschaftskandidaten nicht wertschätzen. Es ist, als wäre die Botschaft Jesu in der Praxis völlig verloren gegangen, so dass vieles von dieser Botschaft nur theoretisch sein könnte.

F: Eine weitere Forschungsrichtung betrifft die Modifizierbarkeit von Organisationen. Die Welt verändert sich rasant mit der Technologie Wie schätzen Sie die Universitäten der Zukunft ein (20-30 Jahre)? Was ist Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung für Universitäten?

A: Ich weiß wirklich nicht, wie die Universitäten sein werden, aber ich habe ein Buch geschrieben, Was Universitäten sein können (Cornell University Press, im Druck), das beschreibt, was ich denke, dass sie sein sollten.

Die wichtigsten Dinge, die Universitäten entwickeln müssen, sind: a) reflektierende Denker, b) aktive und besorgte Bürger und c) ethische Führer für die Zukunft.

F: Die Kreativität-Investment-Theorie besagt, dass Kreativität weitgehend eine Entscheidung ist. Um kreativ zu sein, muss man vernünftige Risiken eingehen und in Spanien haben wir Angst vor dem Scheitern. Die Idole hier sind Fußballspieler und Sänger, niemals Wissenschaftler oder Unternehmer, nicht wie in den USA. wo sie Idole wie Elon Musk, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos oder Larry Page haben. In Spanien haben wir zum Beispiel Amancio Ortega (Gründer von Inditex), dessen Unternehmen Tausende von Arbeitsplätzen geschaffen hat, aber niemand bewundert ihn und wird kritisiert.Warum sind Unternehmer in den Vereinigten Staaten so erfolgreich? ? Wie sollen wir unsere Kinder dazu bringen, Risiken einzugehen, Fehler zu akzeptieren und kreativer zu sein?

R: Einfach. Wir müssen Risiken eingehen und unsere Fehler akzeptieren. Das Modell der Menschen ist das gesehene, sie müssen nicht zuhören. Die von Ihnen erwähnten Vorbilder waren eine Inspiration für eine ganze Generation. In vielen Ländern gibt es jedoch das Phänomen des "höchsten Mohns" (hohes Mohnphänomen). Wenn eine Mohnblume größer ist als die anderen, schneiden die anderen ihre Flügel, so dass sie fallen.

F: Wir brauchen Verhaltensmuster, die uns inspirieren Was war dein Modell und warum?

A: Meine beiden Hauptrollen sind meine Berater, Endel Tulving und Gordon Bower-Endel. Endel glaubt, dass, wenn viele Menschen an etwas glauben, es wahrscheinlich schlecht ist. Gordon ist seinen Möglichkeiten immer ein wenig vorausgegangen. Und dann, natürlich, war ein anderer mein Vater, der ein großes Negativmodell war.

Frage: Vor ein paar Monaten habe ich eine TEDx-Rede über standardisierte Tests gehalten. In Spanien besuchen die Studenten die Universität nach den Noten, die in der Schule erworben wurden, und dem Selektivitätstest. Glauben Sie, dass die Verwendung der in diesen Tests erhaltenen Noten als Voraussetzung für die Teilnahme an einigen Institutionen unsere Gesellschaft beeinflusst? Auf welche Weise?

A: Keines der derzeitigen Systeme ist gut, daher arbeiten wir daran, ein neues zu schaffen (siehe mein Buch zur Zulassung für die Universität für das 21. Jahrhundert, 2010, Harvard University Press). Die standardisierten Tests, die existieren, messen triviale Denkweisen. High-School-Tests messen jedoch, wie gut Studenten tun, was sie tun sollen.

F: Eine deiner berühmtesten Theorien ist die Dreiecksform der Liebe. Heute halten Ehen und Paare nicht lange, was ist Ihrer Meinung nach die Ursache?

A: Es gibt keinen einzigen Grund.Es gibt viele Ursachen - Unvereinbarkeit in den Geschichten darüber, was Liebe sein sollte; Inkompatibilität von Werten; Unvereinbarkeit von Interessen; eine andere Person, die jetzt attraktiver zu sein scheint; Langeweile finanzielle Probleme; religiöse Unterschiede. Es gab schon immer solche Unterschiede. Menschen neigen dazu, sich zu trennen, wenn sie all diese Probleme haben.

Vielen Dank für diese Zeit, Robert. Ich denke, wir haben über Ihre wichtigsten Forschungslinien gesprochen und wir haben viel gelernt, ich werde versuchen, dieses Wissen in meinem persönlichen Leben anzuwenden, und ich hoffe, unsere Leser werden es auch tun.