Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen

Die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen, auch bekannt als Gleichstellung der Geschlechter, Gleichberechtigung der Geschlechter, sexuelle Gleichheit oder Gleichstellung der Geschlechter, ist die Meinung, dass alle gleiche Chancen und soziale Chancen erhalten müssen und nicht aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert werden dürfen. Dies ist eines der Ziele der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, die darauf abzielt, Rechtsgleichheit und soziale Situationen sowie demokratische und Arbeitstätigkeiten zu schaffen.

Die bestehende Kluft hinsichtlich der Chancengleichheit von Männern und Frauen ist eine kulturübergreifende Tatsache und das Ergebnis des Patriarchats. In diesen Gesellschaftsformen gibt es Verhaltensweisen der Herrschaft von Männern über Frauen und sogar Ausbeutung.

Diese Praktiken bleiben bestehen, weil die Menschen, die Machtpositionen innehaben, größtenteils Männer sind, die nicht wollen, dass Frauen Positionen von Bedeutung besetzen.

Heutzutage hören wir mehr und mehr die Worte "Gleichheit" und "Gleichheit" in verschiedenen Medien und in verschiedenen Bereichen unseres Lebens (Familie, Gesellschaft, Arbeit usw.).

Derzeit bestehen Ungleichheiten in verschiedenen Bereichen fort und das Geschlecht ist einer von ihnen. Die Vereinten Nationen (UN) schätzen, dass 70% der in Armut lebenden Menschen Frauen sind und dass die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen zwischen 30 und 40% liegen.

Was ist der Unterschied zwischen Geschlecht und Geschlecht?

Die Verwendung dieser Wörter erfolgt mehrfach wahllos und bezieht sich nicht auf die gleichen Begriffe. Daher ist es wichtig, die Bedeutung beider Wörter zu definieren.

Die Sex bezieht sich auf die biologischen Unterschiede zwischen Männern und Frauen (Geschlechtsmerkmale, die unterschiedliche hormonelle Belastung, etc.) und die Geschlecht Es ist eine kulturelle Tatsache, die durch die sexuellen Eigenschaften jedes Individuums auftritt.

So werden Männern und Frauen eine Reihe von Merkmalen, Interessen, Rollen und spezifischen und differenzierten Einstellungen zugeschrieben. Diese Praxis ist ab dem Moment der Geburt vorhanden und markiert das ganze Leben der Menschen. In vielen Kulturen ist es üblich, Mädchen die Löcher der Ohrringe ein paar Tage nach der Geburt zu machen und sie auch in einer bestimmten Farbe zu kleiden.

Später werden die Unterschiede dadurch gekennzeichnet sein, was kulturell durch Kinder und Mädchen oder durch die Art und Weise, wie sie genannt werden, charakterisiert wird.

Geschlechterrollen

All diese Praktiken werden die Persönlichkeit der Kinder in ihrem Erwachsenenleben weitgehend prägen. Diese Verhaltensweisen werden als Geschlechterrollen bezeichnet.

In diesem Fall werden Mädchen die Pflege von Hausarbeiten und die Pflege von Menschen beigebracht. Bei Kindern ist die Art und Weise, wie sie behandelt werden, eher auf die Beziehungen zur Öffentlichkeit ausgerichtet.

Darüber hinaus ist dies in unserer Sprache sehr präsent. Zum Beispiel werden Mädchen "Prinzessinnen" genannt, die ihnen mehr Eigenschaften geben, die sich auf Unterwerfung beziehen. Im Gegenteil, Kinder werden "Macho" genannt und werden sogar wegen Weinens beschuldigt, was ihnen eine Reihe von Einstellungen in Bezug auf Stärke und Gewalt gibt.

Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, Werte des Respekts einzuprägen, in denen Männer und Frauen auf die gleiche Weise behandelt werden.

Machismo?, Feminismus?, Chancengleichheit?

Machismo ist der Glaube, dass der Mensch der Frau überlegen ist und dass er unter dem Schutz sein muss und einen Platz hinter dem Menschen einnehmen muss. Eine der Ursachen, aber nicht die einzige, der Existenz des Machismo hat seine Wurzeln in der Religion.

Ein Macho-Mensch kann auch denken, dass Homosexuelle und Transsexuelle nicht die gleiche Bedingung haben oder die gleichen Rechte wie Männer haben.

Die Mikromachismen

Heutzutage ist Machismo in unserer Gesellschaft weniger präsent. Es gibt jedoch immer noch einige Redouten dieser Art zu denken: Mikromachismen. Sie sind subtile und stille Formen des Machismo, die alltäglich sind und oft nicht wahrgenommen werden.

Dieser Begriff wurde 1990 aus der Hand des argentinischen Therapeuten Luis Bonino geboren und begründet vier Arten von Mikromachismen: utilitaristische (hauptsächlich häusliche Aufgaben und Pflege betreffen), verdeckte (suchen die Auferlegung von Männern, um Frauen zum Schweigen zu bringen), Krise (wenn in einem Paar das Gleichgewicht der Aufgabenverteilung gebrochen ist) und Zwang (der Mann benutzt seine Mittel, um der Frau aufzuzwingen und ihre Freiheit zu beschneiden).

Feminismus

Ein aktuelleres Konzept, über das manche Menschen eine fehlgeleitete Idee haben, ist Feminismus, eine Strömung, die nach Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen strebt.

Es ist eine politische und soziale Bewegung, die sich am Ende der s bildet. XVIII und das kämpft gegen die Prinzipien des Patriarchats, gibt den Frauen die Wichtigkeit und gesellschaftliche Relevanz, die sie haben und bekämpft die Unterdrückung, Dominanz und Ausbeutung, die diese Frauen erleiden.

Heutzutage verewigen viele Menschen die Idee, dass Feminismus vorgibt, dass Frauen über Männern sind und diese Idee falsch ist.Marcuse sagt, dass die feministische Bewegung auf zwei Ebenen agiert:

(1) volle Gleichheit zwischen Männern und Frauen auf verschiedenen Ebenen (politisch, wirtschaftlich und sozial) zu erreichen und (2) eine Gesellschaft aufzubauen, in der die bestehende Dichotomie zwischen Männern und Frauen überwunden wird und die kulturell als Ergebnis der Geschlechtsunterschiede.

Chancengleichheit

Hinsichtlich der Chancengleichheit wird auf alle Mitglieder der Gesellschaft (Männer und Frauen) mit denselben wirtschaftlichen, materiellen und immateriellen Zugangsmöglichkeiten verwiesen.

Unter allen finden wir Bildung als eine fundamentale Säule, auf der jede Gesellschaft basiert, Partizipation in politischen und sozialen Bereichen, etc.

In diesem Konzept finden wir effektive oder echte Gleichheit und postulieren die gleichwertige Behandlung für alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht.

Ein anderes Konzept ist die Gleichstellung der Geschlechter und für die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) eine Frage der Menschenrechte, der sozialen Gerechtigkeit und der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung.

Sprechen wir über Ungleichheit

Am entgegengesetzten Ende der Gleichheit und der Politiken und Bewegungen, die die gleichen Rechte zwischen Männern und Frauen fördern, finden wir Geschlechterungleichheit, die einen Umstand der Ungleichheit in jedem Aspekt des Lebens (legal, Arbeit, soziales und ökonomisches) beinhaltet.

Es gibt verschiedene Arten von Diskriminierung nach Geschlecht:

1. Direkte Diskriminierung: wenn eine Person wegen ihres Geschlechts schlechter behandelt wird.
2. Indirekte Diskriminierung: Wenn eine Situation neutral und wirklich erscheint, markiert das Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Ein Beispiel kann eine Arbeitsmaßnahme sein, bei der Arbeitnehmer ermutigt werden, mehr Stunden zu arbeiten und dadurch befördert zu werden. Bei Frauen, die eine Arbeitszeitverkürzung für die Pflegearbeit haben, sind sie im Hinblick auf eine künftige Beförderung benachteiligt.
3. Mehrfache Diskriminierung (Intersektionalität): wenn mehrere Fakten die Situation der Diskriminierung provozieren. Zum Beispiel werden Frauen einer bestimmten Nationalität diskriminiert, weil sie Frauen sind und außerdem wegen ihrer Nationalität.

Die Situation in Entwicklungsländern

In diesen Ländern erlassen Gesetze, was Frauen tun können und was nicht. Nenne auch, was die Strafe ist, wenn sie nicht so handeln, wie sie predigen, dass es fällig ist.

Leider ist Steinigung in Ländern wie Afghastan üblich, wenn es Ehebruchfälle gibt. Bei vielen Gelegenheiten haben diese Frauen keine Entscheidungsgewalt und auch keine Kontrolle über ihr Leben.

Als Mädchen werden Familien darüber reden, wen sie heiraten sollen. Eine weitere weitverbreitete Praxis ist die Genitalverstümmelung bei Frauen, die wie Steinigungen harte Konsequenzen auf körperlicher und emotionaler Ebene mit sich bringt.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) schätzt, dass mehr als 125 Millionen Mädchen und Frauen, die heute leben, in Ländern Afrikas und des Nahen Ostens eine Verstümmelung ihrer Sexualorgane erlitten haben.

Diese Fakten beziehen sich auf Bräuche und Kulturen. Es ist sehr wichtig, dass die verschiedenen internationalen Organisationen für die Verbesserung der Lebensbedingungen dieser Frauen kämpfen.

Ein Beispiel dafür ist Malala, eine junge pakistanische Frau, die 2014 im Alter von 17 Jahren zum Friedensnobelpreisträger für die Verteidigung der Rechte von Mädchen und Frauen in ihrem Land ernannt wurde.

Was passiert im Westen?

In diesen Ländern, in denen Spanien und einige lateinamerikanische Länder liegen, ist die Gesellschaft des Patriarchats immer noch präsent, aber auf subtile Weise.

Ein Beispiel dafür ist die Werbung im Fernsehen (oder in anderen Medien), in der Frauen als Menschen auftreten, die Hausaufgaben erledigen.

Nach und nach verursachen die Veränderungen in der Gesellschaft, dass einige Unternehmen wetten, weil diese Ankündigungen von Männern ausgeführt werden, oder einfach, dass ein Mann und eine Frau erscheinen.

Der von der Europäischen Union am 31. Januar 2014 veröffentlichte Bericht über die Gleichstellung von Männern und Frauen stellt fest, dass die derzeitige Krise Männer und Frauen in unterschiedlichem Maße betrifft, da prekäre Arbeitsbedingungen und ein deutlicher Rückgang des wirtschaftlichen Einkommens dazu führen, dass es weitergeht die Kluft zwischen Männern und Frauen in Bezug auf den Arbeitsplatz.

Darüber hinaus funktionieren der derzeitige Ansatz und die jüngsten Politiken nicht im Einklang mit diesen ungleichen Verhältnissen und daher ist die Situation für eine langfristige Zukunft sehr besorgniserregend.

Der Risikofaktor, eine Frau zu sein

Frauen zu sein ist heute ein Risikofaktor bei der Arbeitssuche. Aus diesem Grund berücksichtigen die beschäftigungspolitischen Maßnahmen diesen Faktor und fördern den Zugang zu Chancengleichheit für Frauen und Männer.

Wenn ein Job erreicht wird, verdienen Frauen 77% dessen, was Männer verdienen, und dies hat neben der aktuellen Situation Auswirkungen auf zukünftige Rentenleistungen. Daher ist weibliche Armut ein Element, das in den kommenden Jahren bestehen und die heutigen Generationen betreffen wird.

Derzeit haben Frauen in Europa eine längere Lebenserwartung, sie leben länger, aber zu welchem ​​Preis?

Die Überlastung der Arbeit und die unterschiedlichen Rollen, die Frauen heute übernehmen müssen, einschließlich der Arbeit von zu Hause weg und die Übernahme von Aufgaben, die mit der Betreuung ihrer Kinder und ihrer Eltern zusammenhängen, führen zu einem erheblichen Rückgang ihres Status von körperlicher und emotionaler Gesundheit. Daher wird der Schluss gezogen, dass Frauen länger leben, aber unter schlechteren Bedingungen.

Versöhnung

Jeder Tag wird mehr von diesem Begriff gehört, ist sehr präsent in der aktuellen Politik und ist ein Thema, das viel Debatte erzeugt.

Die Europäische Union in der Gemeinschaftscharta der Arbeitnehmerrechte (1989) wies darauf hin, dass "Maßnahmen entwickelt werden müssen, die es Männern und Frauen ermöglichen, Berufs- und Arbeitsverpflichtungen in Einklang zu bringen", damit Frauen in den Arbeitsmarkt eintreten können und Männer Übernehmen Sie die Hausarbeit.

In Spanien gibt es eine Reihe von Gesetzen und Richtlinien, die gleiche Rechte fördern, und unter ihnen ist das Gesetz 39/99 vom 5. November zur Förderung der Versöhnung von Familie und Beruf am wichtigsten Menschen und das ergibt sich als eine Notwendigkeit angesichts der sozialen Veränderungen, die in den letzten Jahrzehnten entstanden sind.

Es betrachtet unter anderem die folgenden Fortschritte:

1. Änderungen in den Genehmigungen und Urlaub (für Vaterschaft und Mutterschaft, Pflege, etc.).
2. Recht, den Arbeitstag und den Urlaub der Pflegepersonen zu reduzieren.
3. Es erleichtert Männern, sich um ihre Kinder zu kümmern.
4. Der Mutterschaftsurlaub wird verlängert.

Bibliographie

1. Bio (s.) Malala Yousafzai Biografie.
2. Spanische Verfassung (1978).
3. Virtuelle Schule der Gleichheit. (2016) Sensibilisierung in der Chancengleichheit. Institut für Frauen und für Chancengleichheit. Ministerium für Gesundheit, soziale Dienste und Gleichstellung: Madrid.
4. Frauen Stiftung. (ss) Leitfaden für Sensibilisierung und Training für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen. Fraueninstitut: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). Der Gender-Ansatz in der sozialen Intervention. Rotes Kreuz Madrid
6. Fontenla, M. (2008) Was ist Patriarchat? Frauen im Netzwerk Die feministische Zeitung.
7. Pablo Iglesias Stiftung (s.) Die Bewegung von Frauen im spanischen politischen Übergang.
8. Internationale Arbeitsorganisation (2016) Gleichstellung der Geschlechter
9. Weltgesundheitsorganisation (2014) Weibliche Genitalverstümmelung. Pressecenter
10. Vereinte Nationen (2016) Bevölkerungspyramide.
11. Vaivasuata (2014) Unterschiede zwischen Machismo und Feminismus. Soziologie
12. Frauenrechtsprogramm (2005) Chancengleichheit für Frauen und Männer.