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Was ist soziale Vielfalt?
Die soziale Vielfalt es ist ein Konzept, das die große Vielfalt verschiedener und ähnlicher Eigenschaften definiert und umfasst, die auf menschlicher und auf Gruppenebene von allen Menschen geteilt werden.
Es ist der Rang oder die Ausdehnung, in der eine Gemeinschaft erreicht, um die größte Anzahl von Gruppen von Individuen mit verschiedenen Merkmalen und Besonderheiten gerecht und erfolgreich zu integrieren, wo alle dieselben Rechte haben und die gleichen Pflichten ausüben.
Die Dimensionen, in denen die menschliche Rasse ihre individuellen oder kollektiven Unterschiede zeigt, sind mehr und mehr; Das macht dieses Thema sowohl kontrovers als auch trendig, weil sich Gesellschaften auf der ganzen Welt darauf basierend neu formieren.
Da die Länder immer vielfältiger werden, entwickeln und erweitern sich Ideen und Verständnis für die soziale Vielfalt immer mehr, angetrieben durch den Zugang, den jeder mit mehr Menschen auf der ganzen Welt durch digitale Medien verbinden muss.
Vor allem werden Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Alter, religiöse Überzeugungen, sozioökonomischer Status, Sprache, sexuelle Orientierung, sexuelle Identität, Kultur, geographische Herkunft, Behinderungen, unter anderem diskutiert.
Aber es wurde erweitert, um auch in diesen Fächern die verschiedenen Arten von Wissen, Hintergrund, Erfahrung, Interessen, Beruf, Beruf und sogar Aspekte der Persönlichkeit einzubeziehen. Alles mit Blick auf eine Gesellschaft so umfassend und funktional wie möglich.
Soziale Vielfalt: gleich oder verschieden?
Menschen sind so ähnlich wie verschiedenartig. Daher war es nicht leicht, zwischen all jenen Dimensionen zu entscheiden, die für empirische Studien am entscheidendsten oder wertvollsten sind; besonders zwischen Genetikern und Sozialwissenschaftlern.
Viele Standards, diskursive Terminologien und Vorschläge, die von der internationalen Gemeinschaft und den Menschenrechtsverbänden akzeptiert werden, werden jedoch derzeit in den Medien und politischen Umgebungen gehandhabt.
Die Definition ist eine davon, die in sozialen Kontexten immer mit bestimmten Konzepten verbunden ist, die grundsätzlich gegensätzlich sind, wie Gleichheit, Gleichheit, Vielfalt und Unterschiede.
Es gibt zahlreiche und kontroverse Debatten über die menschliche Natur eines Individuums, sich anders als andere zu identifizieren und Respekt für / durch ihre Unterschiede zu fordern, sich aber gleichzeitig als gleichwertig zu einem anderen (oder Mitglied einer bestimmten Gruppe) zu identifizieren und danach zu verlangen, wie behandelt zu werden alle anderen
In diesem Zusammenhang gibt es viele Diskussionen, die auf die ethischen, moralischen und rechtlichen Schwierigkeiten abzielen, das Ziel der wahren globalen sozialen Gleichheit zu erreichen, wenn alle Mitglieder so unterschiedlich sind und ihre Differenzen immer stärker verteidigen.
Es wurden bessere Ansätze gefunden, um diese Probleme anzugehen und Konzepte wie "Chancengleichheit", "soziales Gewissen" und "soziale Verantwortung" zu prägen, die die Vielfalt besser schützen und verteidigen, aber auch die Rechte und Pflichten aller stärken. gleich
Auf diese Weise versuchen wir zu arbeiten, um das Misstrauen, das soziale Minderheiten in Systemen und Institutionen haben, wie Gesetze, Bildung und Gerechtigkeit, zu reduzieren.
Gleichzeitig macht es sie auf die individuellen Verantwortlichkeiten ihrer Entscheidungen als Mitglieder einer Gesellschaft aufmerksam.
Dimensionen in der sozialen Vielfalt
Es gibt viele offensichtliche und sichtbare Dimensionen, in denen der Mensch vielfältig ist: Größe, Gewicht, Alter, Haar, Farbe, unter anderem.
Aber in der Welt der sozialen Beziehungen und der Selbstkonzepte der Menschen sind die am meisten gehandhabten Dimensionen, in denen die Menschen am meisten reflektiert oder identifiziert werden, die Rasse und insbesondere das Geschlecht.
Die Analysen und Studien zu den Dimensionen der sozialen Diversität konzentrieren sich von einer menschlichen kommunikativen Plattform aus auf die Selbstkonzepte der Menschen, ihre eigene Wahrnehmung und die Welt und Erwartung.
Als nächstes werden die Ebenen erläutert, in denen diese drei menschlichen kommunikativen Ansätze entwickelt werden.
1- Intrapersonale Dimension
Selbstkonzepte sind die Grundlage für die intrapersonale Kommunikation, weil sie bestimmt, wie sich ein Mensch selbst sieht und wie er sich auf andere richtet. Auch als Selbstbewusstsein oder Selbstbewusstsein bezeichnet, beinhaltet es Überzeugungen, Werte und Einstellungen.
Die Überzeugungen Sie sind grundlegende persönliche Orientierungen in Bezug auf das, was wahr oder falsch, gut oder schlecht ist. Sie können beschreibend oder vorschreibend sein.
Die Werte sie sind Orientierungen und Ideale, die tief in den Menschen verwurzelt sind. Sie sind im Allgemeinen konsistent und basieren auf Überzeugungen, Ideen und Handlungen, die richtig oder falsch sind.
Die Einstellungen Sie sind Prädispositionen, die für oder gegen ein bestimmtes Thema gelernt wurden. Sie sind im Allgemeinen konsistent mit Werten verwurzelt und neigen dazu, global und typischerweise emotional zu sein.
Die Überzeugungen, Werte und Einstellungen beeinflussen das Verhalten, das als eine Möglichkeit dient, alle Ideen, die sich in der Person befinden, zu kommunizieren. Es kann als eine Meinung (gesprochen oder geschrieben) oder mit einer körperlichen Handlung manifestiert werden.
Einige Psychologen beziehen das physische Bild mit ein, da es auch vermittelt, wie sich die Person positiv oder negativ wahrnimmt, abhängig von den sozialen Standards der Kultur.
Selbstkonzepte beeinflussen auch persönliche Eigenschaften, Talente, soziale Rolle, einschließlich der Reihenfolge bei der Geburt.
Die Wahrnehmung der Welt basiert auch auf Überzeugungen, Werten und Einstellungen. Die innere und äußere Wahrnehmung sind so miteinander verbunden, dass sie sich gegenseitig ernähren und ein harmonisches und konstantes Verständnis des Seins und der Umwelt schaffen.
2- Zwischenmenschliche Dimension
Die Art und Weise, in der sich Beziehungen zwischen einem Menschen und einem anderen entwickeln, steht im Mittelpunkt der zwischenmenschlichen Kommunikation, und alles beginnt mit dem Familienkern.
Lange und enge Beziehungen zwischen Familienmitgliedern basieren auf dem Teilen ähnlicher Werte, Überzeugungen und Rituale.
Dies variiert zwischen Ehepartnern, Eltern und Kindern, zwischen Geschwistern und zwischen der großen Verwandtschaft mit dem Rest der Familie, die in letzter Zeit die erste Plattform unterschiedlicher Gedanken und Lebensstile in harmonischer Verbindung zeigt.
Dann werden Kommunikationskreise in Bildungsinstitutionen und -organisationen ausgebaut, in denen enge persönliche oder berufliche Beziehungen geknüpft werden (zwischen Freunden, Kollegen, zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber).
Darüber hinaus enthalten einige Sozialwissenschaftler unpersönliche Kommunikation, basierend auf der Qualität der Beziehung.
Dies beinhaltet einen kurzen Austausch mit dem Verkäufer eines Ladens, einem Nachbarn im Aufzug, unter anderem mit einem Gastwirt. Alles baut eine Vielfalt von Akzeptanzmustern und sozialen Erwartungen auf.
3- Kulturelle und interkulturelle Dimension
Soziale Normen sind die Leitlinien (oder Zwänge) von Beziehungen zwischen Menschen und Gruppen in einer Gesellschaft. Sie sind die Regeln, die Gruppen für angemessene und unangemessene Werte, Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen festlegen.
Sie können implizit oder explizit sein. Sie geben an, wie es akzeptiert wird, Dinge zu tun, sich zu kleiden, zu reden usw.
Dies variiert mit der Zeit, zwischen Gruppen unterschiedlichen Alters, zwischen sozialen Klassen und zwischen sozialen Gruppen.
Die große Vielfalt an Einstellungen und Verhaltensweisen von einer Kultur zur anderen weist auf das Erweiterungsprodukt ihrer eigenen kulturellen Normen hin.
Soziales Verhalten funktioniert am besten, wenn jeder weiß, was vom anderen akzeptiert und erwartet wird.
Normen können Menschen einschränken und kontrollieren, aber sie schmieren auch die soziale Maschinerie in Richtung der Harmonie der Parteien.
Hier spielen das Gewissen und die soziale Verantwortung, aus denen die Begriffe Respekt, Akzeptanz und Toleranz ableiten, eine sehr wichtige Rolle.
Referenzen
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