10 Merkmale von Führern wie Luther King, Gandhi, Malala und viele mehr

Es gibt Eigenschaften, die von einigen der einflussreichsten Menschen in der Geschichte geteilt wurden, wie Martin Luther King, Mahatma Gandhi oder kürzlich Malala Yousafzai.

Sie sind Menschen, die sich in Krisensituationen hervorgetan haben, obwohl sie nicht für die Lösung des Problems verantwortlich waren. Sie selbst beschlossen, die Situation in die Hand zu nehmen.

Leider gibt es in Europa eine klare Führungskrise. Sie werden bemerken, wenn Sie die Eigenschaften der großen Führer der Geschichte mit denen der Gegenwart vergleichen. Sie teilen keine.

Eigenschaften großer Führer

1-Leidenschaft

Die großen Führer der Geschichte waren von ihrer Arbeit begeistert. Diese Leidenschaft hat sie nicht nur gedrängt, sondern auch die Mitglieder ihres Teams.

Gandhi ist bekannt als ein großer Politiker und Führer, der Indien während der Unabhängigkeitsbewegung führte. Er leitete den Salzsteuerprotest und wurde mehrmals wegen seiner Proteste gegen britische Normen verhaftet.

2-Vertrauen

Selbstvertrauen zu entwickeln ist etwas, das notwendig ist, um eine große Führungspersönlichkeit zu sein, und beginnt, kleine Errungenschaften zu erreichen.

Steve Jobs 'Führungsstil war vielfältig. Er war seiner Organisation völlig verpflichtet und traf Entscheidungen, die Risiken mit sich brachten, mit denen er seine Mitarbeiter und Kunden engagierte.

3-Demut

Demut ist eine andere Eigenschaft der großen Führer der Geschichte. Ein großer Leader ist sich seiner Schwächen bewusst und berücksichtigt, dass er sein gesamtes Team braucht, um seine Ziele zu erreichen. Es ist eine der grundlegenden Tugenden, die ein großer Führer braucht, um seine Mission zu erfüllen.

Mutter Teresa widmete ihr Leben der Fürsorge armer Menschen, ohne Privilegien und Mangel an Möglichkeiten.

4-Soziale Unterstützung

Große Führungskräfte zeigen Unterstützung für ihr Team. Sie haben die Angewohnheit, andere zu führen, ihnen zu helfen, zugänglich zu sein und sie zu unterstützen. Sie sind auch aufrichtig am Wohlergehen ihrer Angestellten interessiert.

Malala Yousafzai, 15 Jahre alt, ist ein Mädchen aus Pakistan, das das Recht von Mädchen auf Bildung verteidigt.

5-Desinteresse für wirtschaftliche Belohnungen

"Frag dich nicht, was dein Land für dich tun kann, frage dich, was du für dein Land tun kannst"

Große Führungskräfte sind mehr auf den Erfolg der Gruppe als auf das Erreichen ihrer eigenen Ziele bedacht und das macht sie zu einer Inspiration für andere.

Nelson Mandela widmete sein Leben der Verteidigung der Rechte der Schwarzen in Afrika und der Aufrechterhaltung des Friedens zwischen Schwarzen und Weißen. Seine Hingabe und sein Enthusiasmus führten zu einer Bewegung, die eine geteilte Nation vereinte und die schlimmsten Perioden des Rassismus überwindet.

6-Geduld

Eine weitere der großen Qualitäten großer Führer ist Geduld, eine weitere Tugend, die ihnen hilft, ihre Botschaften weiterzugeben.

Martin Luther King trug dazu bei, den Rassismus der amerikanischen Gesellschaft auszurotten. Während dieser Bewegung war sein Leben in Gefahr; Sie verbrannten sein Haus und seine Gefährten wurden bedroht und verhaftet. Mit Geduld konnte er jedoch die Bewegung, die er in seinem ganzen Land verbreitete, durchhalten.

7-Ehrlichkeit

Große Führer sind ehrlich zu ihren engen Menschen und ihren Anhängern. Sie ziehen es vor, die Wahrheit zu sagen, als den Leuten zu sagen, was sie hören wollen. Darüber hinaus erwarten sie Ehrlichkeit von anderen und Wert wird die Wahrheit gesagt, auch wenn es weh tut.

Die Gesetze von Lincoln verursachten, dass es in mehreren Fällen, Diskussionen und Auseinandersetzungen als Richter und Moderator anerkannt wurde. Die Leute vertrauten ihm wegen seiner Ehrlichkeit und Unparteilichkeit.

8-Integrität

Führung beinhaltet auch die Wechselbeziehung von Handlung und Ethik. Anhänger vertrauen ihren Anführern, weil sie ihre Entscheidungen treffen und ihre Werte nicht ändern, selbst wenn es schwierig ist.

Mandela wurde wegen seiner politischen Aktionen für 20 Jahre inhaftiert. Als er ging, wusste er, wie man Menschen integer führt, ohne sich an denen zu rächen, die sein Volk misshandelt hatten.

9-Courage

Große Führer sind entschlossen, ihre Ziele trotz der Hindernisse zu erreichen. Sie sind sich ihres Stresses bewusst, aber auch, dass sie selbstbewusst sind und ihre Anhänger nicht enttäuschen.

1955 weigerte sich Rosa Lee Parks, aufzustehen und einem weißen Passagier in Montgomery, Alabama, ihren Sitzplatz zu geben. Er wurde verhaftet und bestraft, obwohl seine Aktion einen Boykott afrikanischer Passagiere zur Busgesellschaft auslöste.

10 - Gib ein Beispiel

"Sei die Veränderung, die du in der Welt sehen willst" -Gandhi.

Große Führer handeln, indem sie ein Beispiel geben. Sie führen die Handlungen aus, die zuvor niemand gewagt hatte oder die von den Menschen als schwierig oder unmöglich empfunden werden.

Welche anderen Eigenschaften haben Führungskräfte Ihrer Meinung nach?