Geschichte der Arbeitsmedizin in der Welt seit dem Mittelalter

Die Geschichte des Arbeitsschutzes und seine Entwicklung in der Welt hatte seine Anfänge im Mittelalter. Es wurde jedoch nach der Industriellen Revolution angewendet und erfuhr im 20. Jahrhundert bedeutende Veränderungen.

Arbeitsmedizin bezieht sich auf die Sorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden der Arbeitnehmer bei der Ausübung ihrer Arbeit.

Es ist eine Praxis, die von verschiedenen Disziplinen durchlaufen wird, die den Schutz von Menschen in ihrem Arbeitsumfeld betreffen.

Derzeit gibt es Vorschriften und arbeitsmedizinische Vorschriften, die zum Schutz der Arbeitnehmer dienen. Es gab jedoch nicht immer eine Übereinkunft über das Übergewicht des menschlichen Lebens gegenüber der Geschäftsentwicklung.

Während des Fortschritts im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz wurden Maßnahmen ergriffen, um das Wohlergehen der Arbeitnehmer entsprechend den Bedürfnissen zu gewährleisten, die in jedem Zeitalter entstanden. Aus diesem Grund ist es wichtig, ihre Geschichte zu kennen, um ihren Grund für das Sein zu verstehen.

Wichtige Momente in der Geschichte des Arbeitsschutzes

Seine Ursprünge: das Mittelalter

In der Antike und im Mittelalter war der Bergbau eine grundlegende wirtschaftliche Aktivität. Aber es gab keine Vorsichtsmaßnahme oder Vorsicht für die Minenarbeiter, hauptsächlich weil sie Sklaven oder Insassen waren.

Die ersten Ansätze zu dem, was heute als Arbeitsgesundheit bekannt ist, wurden von Paracelsus in einem Buch mit dem Titel. Veröffentlicht Auf das Böse von Minen und anderen Krankheiten der Bergarbeiter.

Diese Arbeit, die 1556 veröffentlicht wurde, bezog sich auf die Zunahme von Berufskrankheiten auf die Entwicklung der industriellen Ausbeutung.

Laut Paracelsus sollten alle Minen eine ausreichende Belüftung haben und Arbeiter sollten Masken tragen, um sich vor der Ausbreitung von Krankheiten zu schützen.

Die begrenzte Entwicklung der Wissenschaft erlaubte jedoch keine klaren Beziehungen zwischen den Krankheiten und ihren Ursachen.

Auf der anderen Seite hatte der Wert der Gleichheit nicht die Bedeutung, die er heute hat. Dies hat nach der Französischen Revolution wirklich an Bedeutung gewonnen und dank dessen begannen die Arbeiter eine andere Rolle in der Gesellschaft einzunehmen.

Die industrielle Revolution

Die Maschinen, die in den Anfängen der Industrie verwendet wurden, waren extrem gefährlich für die Betreiber. Zu dieser Zeit wurden die Geräte ausschließlich zur Beschleunigung der Produktion entwickelt und berücksichtigten nicht die Sicherheit der Arbeiter.

Auf der anderen Seite bestand kein Interesse daran, die möglichen Risiken der Maschinen oder der verschiedenen Arbeitsgeräte zu identifizieren.

Aus diesem Grund waren Berufskrankheiten und sogar der Tod für die Beschäftigten der Industrie echte und ständige Bedrohungen.

Darüber hinaus gab es keine Sicherheitsvorkehrungen oder Entschädigungsregelungen, wie sie derzeit existieren. Daher bestand für die Arbeitnehmer ein hohes Risiko, ihren Lebensunterhalt zu verlieren.

Zu dieser Zeit war es üblich, dass ein Angestellter verletzt wurde und die Möglichkeit, in einer Fabrik zu arbeiten, völlig verlor. In diesen Fällen hatten die Arbeitgeber keine Verantwortung, daher waren die Menschen völlig hilflos.

Das Ende der Sklaverei im Vereinigten Königreich

Das Vereinigte Königreich war eines der ersten Länder, das Fortschritte im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz vorweisen konnte. Das Ende der Sklaverei in diesem Land war ein erster Ausgangspunkt für die Verbesserung der Behandlung von Arbeitern.

Das Fabrikgesetz (1833) wurde im Vereinigten Königreich unterzeichnet, ein erstes Gesetz, das Mindestvertragsbedingungen festlegte.

Auf der Grundlage dieses Gesetzes wurde ein Inspektionsausschuss geschaffen, um Fabriken zu überprüfen, um Verletzungen von Textilarbeitern zu verhindern. Später, im Jahr 1842, wurde das Bergbaugesetz geschaffen, das auf die Verhütung von Unfällen in Kohleminen ausgerichtet war.

Die Anfänge der arbeitsmedizinischen Gesetze

Im Laufe der Zeit hat das Anwachsen der Arbeitsbewegungen die beunruhigende Häufigkeit, mit der sich Unfälle bei der Arbeit ereigneten, öffentlich gemacht. Dank dieser Tatsache erschienen die ersten arbeitsmedizinischen Gesetze auf der Welt.

Im Jahr 1880 wurde die American Society of Mechanical Engineers in den Vereinigten Staaten gegründet. Dieses Unternehmen hatte das Ziel, die Herstellung von Maschinen zu regulieren, nachdem in einem Bericht erklärt wurde, dass in dem Land aufgrund von Arbeitsunfällen 50.000 Menschen pro Jahr starben.

Später wurden in Deutschland zwei grundlegende Gesetze entwickelt: das erste Sozialversicherungsgesetz von 1883 und das erste Arbeiterentschädigungsgesetz von 1884.

Arbeitsmedizin im 20. Jahrhundert

Das 20. Jahrhundert begann mit einem grundlegenden Wandel: 1919 wurde die Internationale Arbeitsorganisation gegründet. Die Konvention 155 dieser Organisation bezieht sich auf die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer und wird von allen Mitgliedsländern akzeptiert.

Australien präsentierte 1956 einen Fall, in dem eine Gruppe von Mitarbeitern Eimer mit heißem Bitumen auf das Dach eines fünfstöckigen Gebäudes hievte. Als das heiße Bitumen verschüttet wurde, fiel es auf einen der Arbeiter, der starke Verbrennungen produzierte.

Der betroffene Arbeitnehmer verklagte seinen Arbeitgeber und der Fall erreichte den High Court of Australia.

Schließlich definierte das Gericht, dass der Arbeitgeber die notwendigen Vorkehrungen treffen sollte, um unnötige Risiken für das Leben seiner Mitarbeiter zu vermeiden.

Diese Tatsachen stellen einen grundlegenden Präzedenzfall dar: Unternehmen müssen das Leben von Menschen über wirtschaftliche Vorteile bewerten. Von diesem Zeitpunkt an begannen sich die arbeitsrechtlichen Gesetze auf der ganzen Welt zu entwickeln.

Die Entwicklung der Gesundheit am Arbeitsplatz

Mit dem Fortschritt der Technologie wurden auch die beruflichen Risiken verändert. Aus diesem Grund traten im 20. Jahrhundert Probleme auf, die nie zuvor gestellt worden waren und neue arbeitsmedizinische Vorschriften erforderten.

Die ersten Regelungen zielen auf direkte Unfälle ab, die bei der Ausführung der Arbeit auftraten. Sofortige Ereignisse wie Explosionen, Herunterfallen schwerer Gegenstände, Verbrennungen oder Schnitte.

Im Laufe der Zeit wurden jedoch indirekte oder langfristige Gesundheitsprobleme erkannt.

Chronische Schmerzen, die sich im Laufe der Jahre entwickeln, Krankheiten infolge von Chemikalienexposition und sogar psychische Probleme.

Zum Beispiel wurden Röntgenstrahlen 1985 entdeckt. Einige Jahre später begannen Radiologen weltweit zu sterben, da sie weiterhin Strahlung ausgesetzt waren.

Aus diesem Grund mussten sich die Rechtsvorschriften schrittweise an die Merkmale der neuen Krankheiten anpassen, die bei der Arbeit verursacht wurden.

Referenzen

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