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Die 5 günstigen Einstellungen für die Hauptarbeit in der Zusammenarbeit
Die günstige Einstellungen für kollaboratives Arbeiten wichtiger sind Toleranz, Respekt, Vertrauen, Kooperation und Kameradschaft. Die enthusiastische und aktive Teilnahme der Teammitglieder ist unerlässlich.
Auf der anderen Seite erfordert Teamarbeit eine hohe Dosis effektiver Kommunikation und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Ziele der Gruppe und die Produktivität zu steigern und die Beiträge der einzelnen Mitglieder helfen erfüllen.
Die 5 günstigsten Einstellungen für kollaboratives Arbeiten
1- Toleranz
Dieser Wert ermöglicht es, die Herzlichkeit unter den Gruppenmitgliedern zu bewahren. verbaler oder physischer Gewalt sein tolerant ist in keiner Verbindung zu müssen, aufmerksam sein und hören friedliche Haltung.
Machen Sie sich niemals über einen anderen Partner lustig oder reagieren Sie nicht feindselig, wenn eine Idee nicht geteilt wird.
2-Respekt
Die Eingabe und Ideen aller Teilnehmer einer gemeinsamen Projektgruppe Arbeit muss respektiert und im Rahmen individueller Zusammenarbeit bewertet.
Der Wert wird nicht so viel je nachdem, wer macht den Beitrag, und der Gehalt an den gleichen Eingang.
Alle Teammitglieder haben das gleiche Recht teilzunehmen und ihre Meinung zu äußern. Wenn die Arbeit in Gruppen, Respekt für die Ideen aller Partner ist wichtig, Harmonie im Team zu schaffen.
3- Vertrauen
Diese Einstellung ist ein grundlegendes Element beim Betrieb der Ausrüstung. Etymologisch bedeutet das Wort Vertrauen, an etwas oder jemanden zu glauben.
Es ist positiv gegenüber anderen Kollegen zu handeln, auf ihre guten Absichten unter Berufung auf eine solche Art und Weise zu handeln.
Vertrauen reduziert Unsicherheit und schafft eine günstige Atmosphäre in Gemeinschaftsarbeit, da sie Mitglieder Bereitstellung Team zusammenarbeiten erzeugt.
4 - Kameradschaft
Der Wert der Gemeinschaft ermöglicht die Integration der kollaborativen Gruppe. Es ist die Fähigkeit zu kollaborieren, Ideen, Probleme und Lösungen proaktiv zu teilen.
Es ist eine positivere Haltung zur Zusammenarbeit im Team, die die Integration der Gruppe der Entscheidungsfindung erleichtert und Arbeit lohnend.
Während der Anwendung von Arbeitstechniken, wie Brainstorming oder Brainstorming In Englisch ist Kameradschaft grundlegend.
Dies liegt daran, es als Empathie zu dem Zeitpunkt, in dem jedes Teammitglied Ideen vorgestellt wird, bringt ein Ziel zu erreichen oder ein Problem zu lösen.
5- Zusammenarbeit
Die kooperative Haltung als Grundregel fest, dass die Arbeit zwischen den Teammitgliedern nicht wettbewerbsfähig sein sollte, aber kooperativ.
Es ist klar, dass das Ziel ist es, die Zielgruppe zu erreichen, nicht einzeln, und dass die Verdienste werden geteilt und nicht individuell.
Wie der Name schon sagt, die Zusammenarbeit ist die Summe von Testamenten, Wissen und Stärken auf ein gemeinsames Ziel zu erreichen, in der jeder gewinnt.
Zusammenarbeit und Teamwork
Collaborative Arbeit und Teamwork scheinen gleich zu sein, sind es aber nicht.
Die Zusammenarbeit geht davon aus, dass die Gruppe der Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen Teammitglieder bewusst ist, so dass der Beitrag zusammen gleich und komplementär ist.
Auch in Gemeinschaftsarbeit alle Teammitglieder kennen die Arbeit der anderen und interagieren, um individuelle Anstrengungen zu unterstützen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Stattdessen Teamarbeit manchmal handelt sich nur um die Verteilung von Aufgaben ohne alle im gleichen Tempo arbeiten oder haben eine echte Interaktion und Komplementierung Arbeit.
Referenzen
- Wie man eine Organisationskultur basierend auf Teamwork erstellt. Am 18. Dezember 2017 von thebalance.com abgerufen
- Günstige Einstellungen für kollaboratives Arbeiten. Konsultiert von mcsoriano3004.blogspot.com
- Wert der Kameradschaft Von sites.google.com konsultiert
- Kooperation, ein Wert des Menschen. Consulted von valoresnuestros.blogspot.com
- Entscheidungsfindung Consulted de decisiones11.webnode.mx
- Einstellungen, die Teamarbeit bevorzugen. Von paraeducar.wordpress.com konsultiert