Unternehmensphilosophie Elemente und Beispiele

Die Geschäftsphilosophie Es ist eine Destillation der Kultur oder der Umwelt eines Unternehmens in einer Gruppe von Grundwerten, die alle Aspekte ihrer Geschäftspraktiken betreffen. Oft wird dies als Leitbild oder Vision des Unternehmens bezeichnet.

Grundsätzlich umfasst die Geschäftsphilosophie den vorläufigen Betriebsplan des Unternehmens. Diese Philosophie erklärt, was die allgemeinen Ziele des Unternehmens und seinen Zweck sind. Es beschreibt auch, welche Werte für das Unternehmen am wichtigsten sind.

Eine solide Geschäftsphilosophie ist ein guter Weg, Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen, aber es kann auch ein Werkzeug sein, um die Marke zu stärken und den Arbeitsplatz insgesamt angenehmer zu machen. Sobald ein Unternehmen eine Geschäftsphilosophie entwickelt, muss es diese Philosophie seinen Mitarbeitern vermitteln.

Eine solide Geschäftsphilosophie ist der Grundstein für ein erfolgreiches Geschäft. Der Prozess der Entwicklung und des Verständnisses einer Unternehmensphilosophie kann dabei helfen, eine kohärente und produktive Organisation aufzubauen, die für jede Herausforderung gut gerüstet ist.

Index

• 1 Elemente
  • 1.1 Entscheiden Sie sich für diese Fragen
  • 1.2 Grundlegende Elemente
• 2 Beispiele
  • 2.1 Geschäftsphilosophie der Firma Google
  • 2.2 Geschäftsphilosophie des Unternehmens Lernen Sie es!
• 3 Referenzen

Elemente

Die Geschäftsphilosophie ist die Menge der Prinzipien, die die Arbeit im Unternehmen regeln, das Leitbild erklärt, warum das Unternehmen arbeitet und der Ethikkodex spricht über die Werte des Unternehmens bei der Arbeit.

Eine gute Unternehmensphilosophie beschreibt erfolgreich die Werte, Überzeugungen und Leitsätze eines Unternehmens. Eine Philosophie zu erstellen erfordert Zeit und Fleiß seitens der Führungskräfte.

Beim Schreiben der Philosophie sollten sich die Führungskräfte fragen: Was ist mein Geschäft, wer sind meine Kunden, welche Werte sind mir wichtig? Und was ist meine allgemeine Vision für das Unternehmen? Die Antworten auf diese Fragen bilden die Grundlage für eine fundierte Unternehmensphilosophie.

Entscheiden Sie sich für diese Fragen

Hier sind einige Elemente, in denen die Entscheidungen zu diesen Fragen die Grundlage der Unternehmensphilosophie bilden:

- Menschen zuerst oder Vorteile zuerst?

- Wird Loyalität geschätzt oder Wettbewerb bewertet?

- Die Mitarbeiter zuerst oder die Kunden zuerst?

- Konzentrieren Sie sich auf das Geben oder den Fokus auf den Empfang?

- Machen Sie das Beste für den Kunden oder tun Sie, was für den Verkauf notwendig ist?

- großzügig mit dem Lohn sein oder so wenig wie möglich bezahlen?

- Um fair und vernünftig zu sein oder um jeden Preis nach Ergebnissen zu suchen?

- Transparenz oder nur wissen müssen?

Die Wahrheit ist, dass es keine richtigen oder falschen Antworten auf die obigen Fragen gibt; Alles hängt von der Geschäftsphilosophie ab.

Die Art und Weise, wie diese Fragen beantwortet werden, bestimmt den langfristigen Weg des Unternehmens, die Art der Mitarbeiter, die angezogen werden, die Art der Kunden, die behalten werden und die Höhe der Einnahmen und Leistungen, die verdient werden.

Grundlegende Elemente

Obwohl diese grundlegenden Elemente zwangsläufig von einem Unternehmen zum anderen variieren, präsentieren wir hier fünf, die häufig in den erfolgreichsten Unternehmen wiederholt werden:

- Die Aufrechterhaltung hoher ethischer Standards in den externen und internen Beziehungen ist wesentlich, um maximalen Erfolg zu erzielen.

- Entscheidungen müssen auf Fakten beruhen, die objektiv betrachtet werden, was man als die Technik bezeichnet, um Entscheidungen zu treffen, die auf Fakten basieren und durchdacht sind.

- Das Geschäft muss mit den Kräften, die in seiner Umgebung operieren, in Einklang gebracht werden.

- Menschen sollten nach ihrer Leistung beurteilt werden, nicht nach ihrer Bildung, ihrer Persönlichkeit oder ihren persönlichen Fähigkeiten.

- Das Geschäft muss mit einem Gefühl der Dringlichkeit des Wettbewerbs verwaltet werden.

Sie müssen sich die Zeit nehmen, um die Vision, die Mission und die Kernwerte des Unternehmens zu durchdenken und dann sorgfältig eine klare Geschäftsphilosophie für Folgendes zu schaffen:

Wie planen Sie, die Organisation von nun an zu leiten? Was ist dargestellt? Was verweigern Sie? Wie möchten Sie, dass die Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaft über das Unternehmen nachdenken?

Beispiele

Als Unternehmenseinheit spiegelt die Philosophie eines Unternehmens die Werte seiner Führungskräfte wider. Einige Geschäftsphilosophien sind bekannt, wie Google, das Attribute wie "das Beste ist, um eine Sache wirklich gut zu machen" und "Sie können Geld verdienen, ohne Böses zu tun" aufführt.

Geschäftsphilosophie der Firma Google

Nicht alle Unternehmen brauchen ein Leitbild, eine Philosophie und einen Ethikkodex, aber ein Beispiel für ein Unternehmen, das alle drei hat, ist Google.

Leitbild

Ein Leitbild sollte prägnant zusammenfassen, was es tut oder was seine Ziele sind. Googles Mission Statement lautet: "Organisiere Weltinformationen und mache sie universell nutzbar und zugänglich".

Philosophie

Eine Unternehmensphilosophie muss das Leitbild konkretisieren, das prägnant und fast wie ein Slogan ist, der auf Ideen oder Grundwerten basiert, die das Unternehmen und seine Mitglieder in ihren Unternehmen schätzen und einhalten.

Googles Philosophie beinhaltet Prinzipien wie "schnell ist besser als langsam", "Demokratie im Web funktioniert" und "man kann ernsthaft ohne Gerichtsverfahren reden".

Kodex der Ethik

Ein Ethikkodex oder Verhaltenskodex wird in Philosophie und Leitbild um bestimmte Arten von Situationen und Verhaltensweisen erweitert.

Google legt seine Richtlinien unter anderem in Bezug auf Interessenkonflikte, Kundenservice und Vertraulichkeit fest.

Geschäftsphilosophie des Unternehmens Lernen Sie es!

Leitbild

Wir sind bestrebt, die Besten zu sein, was wir tun, damit Sie die Besten sind, was Sie tun.

Aktion mit Zweck

Wir sind im Geschäft, Leben zu beeinflussen. Eine Aktion hat einen Zweck, wenn sie anderen hilft.

Engagement für Innovation

Nichts reizt uns so sehr wie eine gute Idee! Wenn es keine Veränderungen gibt, stecken wir fest, gelangweilt und unwirksam.

Die goldene Regel

Es ist einfach genug, aber dieser kleine Test kann ein sehr effektives Lebens- und Geschäftswerkzeug sein. Behandle andere so, wie du behandelt werden möchtest. Das ist es. Die schwierigen Entscheidungen machen sie leichter.

Haftung

Jeder Mitarbeiter von Learn it! Machen Sie unsere Kunden zu einem Erlebnis.

Dies bedeutet, dass ein Schüler nach der Schule ein bisschen mehr Hilfe bekommen kann, indem er eine spezielle Konferenz einrichtet, um "mit einem Experten zu sprechen" oder einfach den Kaffeetresen in Ordnung zu bringen. "Das ist nicht die Beschreibung meiner Arbeit" ist nicht in der Beschreibung unserer Arbeit.

Teamarbeit

Lerne es! versteht, dass intelligente und hilfsbereite Menschen, die als Team arbeiten, insgesamt größer werden. Wir arbeiten zusammen und wir helfen uns gegenseitig. Es kann schwierig sein, wenn ein Unternehmen strukturiert ist, an dem sich jeder beteiligt fühlt, aber wir denken, dass es das wert ist.

Referenzen

1. Adele Burney. Die Bedeutung der Geschäftsphilosophie. Kleinunternehmen - Chron. Genommen von: smallbusiness.chron.com.
2. Josh Spiro (2010). Wie man eine Firmenphilosophie erstellt. Genommen von: inc.com.
3. Geschäft im Großraum Gainesville (2017). Was ist Ihre Geschäftsphilosophie? Genommen von: businessmagazinegainesville.com,
4. Lerne es! (2018). Geschäftsphilosophie Genommen von: learnit.com.
5. Marvin Bower (2003). Firmenphilosophie: "So wie wir Dinge hier tun". McKinsey & Unternehmen. Genommen von: com.