Teilen Sie dies:
Nominalgehalt Was es ist, wie es berechnet wird
Die nominales Gehalt, auch Geldgehalt genannt, ist das Gehalt, das ein Arbeiter in Form von Geld erhält. Es wird in Geld gemessen und nicht durch seine Fähigkeit, Produkte und Dienstleistungen zu kaufen. Auf der anderen Seite kann das reale Gehalt als die Menge an Produkten und Dienstleistungen definiert werden, die ein Arbeitnehmer von seinem nominalen Gehalt erwerben kann.
Daher ist das reale Gehalt die Kaufkraft des Nominallohns. Nach den klassischen Theorien wird das Jobangebot vom realen Gehalt bestimmt. Laut Keynes hängt das Angebot an Arbeitskräften jedoch von dem Gehalt ab, das in Form von Geld oder Nominallohn erhalten wird.
Im Laufe der Zeit ändern sie tendenziell die Preise, die Verbraucher für Produkte und Dienstleistungen zahlen, sowie die Höhe des Geldes, das sie für ihre Arbeit erhalten.
In Wirtschaft und Finanzen beschreibt der Begriff "real" einen inflationsbereinigten Wert, während der Begriff "nominal" nicht inflationsbereinigt ist.
Index
- 1 Was ist das?
- 1.1 Zweck des realen Gehalts
- 1.2 Variationen des nominalen und realen Lohnes
- 1.3 Nominale Gehälter und Inflation
- 1.4 Angebot und Nachfrage von Nominallöhnen
- 2 Wie wird es berechnet?
- 3 Unterschiede zwischen Nominallohn und liquidem Gehalt
- 4 Referenzen
Was ist das?
Ein Nominalgehalt ist einfach der Geldbetrag, den eine Person für ihre Arbeit verdient. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitgeber ein Gehalt von $ 3000 pro Monat zahlt, ist das nominale Monatsgehalt 3000 $. Wenn ein Arbeiter $ 15 pro Stunde bezahlt, beträgt sein Nominalgehalt $ 15 pro Stunde.
Das Wichtigste, was man über ein nominales Gehalt wissen sollte, ist, dass es nicht an die Inflation angepasst ist, da die Inflation das allgemeine Preisniveau einer Volkswirtschaft ist.
Zweck des realen Gehalts
Das Ziel, über Gehälter oder andere Werte in "echten" Begriffen nachzudenken, besteht darin, sie mit früheren Werten vergleichen zu können, so dass es sinnvoll ist.
Ein gegenwärtiger Arbeiter könnte ein nominales Gehalt von 4000 $ pro Monat verdienen und ein Arbeiter vor 100 Jahren hätte 2000 $ pro Monat verdienen können, aber diese Werte sagen nichts über den Reichtum aus, den sie bekommen haben.
Wenn die Inflation die Preise in den letzten 100 Jahren um 1000% steigen ließ, hätte der Arbeiter mit einem Monatseinkommen von 2000 Dollar vor 100 Jahren heute ein monatliches Einkommen von 20.000 Dollar.
In diesem Fall zeigt die Anpassung für die Inflation, dass der Arbeiter, der vor 100 Jahren 2000 Dollar verdient hat, fünfmal mehr Produkte und Dienstleistungen gekauft haben könnte als ein gegenwärtiger Arbeiter, der 4000 Dollar verdient.
Variationen des nominalen und realen Lohnes
Das tatsächliche Gehalt eines Arbeitnehmers kann im Laufe der Zeit sinken, auch wenn sein Nominallohn steigt. Wenn Sie beispielsweise vor zehn Jahren 3000 US-Dollar pro Monat verdient haben und heute 3500 US-Dollar pro Monat verdienen, verdienen Sie nominal mehr als 500 US-Dollar mehr.
Wenn Sie jedoch heute nicht so viele Produkte und Dienstleistungen mit 3.500 USD kaufen können, wie Sie vor 10 Jahren mit 3.000 USD aufgrund von Preiserhöhungen getan haben, ist Ihr tatsächliches Gehalt gesunken.
Nominale Gehälter und Inflation
Da ein nominales Gehalt nicht der Inflation angepasst wird, spiegelt es nicht genau die Kaufkraft wider, die es bietet. Vereinfacht ausgedrückt steigen die Preise im Allgemeinen und ein Dollar heute ist mehr wert als der Dollar selbst morgen.
Das Gleiche gilt für Nominallöhne. Wenn der Lohnsatz nicht mit der Inflation Schritt hält, können die Gehälter nicht so viel kaufen.
Selbst wenn Sie eine Gehaltserhöhung erhalten, wenn die prozentuale Gehaltserhöhung geringer ist als der Prozentsatz der Inflation, haben Sie sogar noch weniger Kaufkraft als im Jahr vor der Erhöhung.
Um den Effekt der Inflation auf die Gehälter zu sehen, muss man das reale Gehalt bestimmen, das ist die Lohnrate, die für die Inflation angepasst wird.
Je höher Ihr tatsächliches Gehalt, desto mehr Waren und Dienstleistungen können Sie mit Ihrem Einkommen kaufen. Die Reallöhne steigen nur, wenn die Nominallöhne schneller steigen als die Inflationsrate. Wenn die Preise schneller steigen als die Nominallöhne, werden die Reallöhne sinken.
Angebot und Nachfrage von Nominallöhnen
Gehälter sind wie jedes andere Gut und unterliegen dem Gesetz von Angebot und Nachfrage. Wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften abnimmt und das Angebot gleich bleibt oder zunimmt, wird das nominale Gehalt, das die Arbeitgeber als Arbeitsentgelt anbieten, sinken.
Wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt, aber das Angebot gleich bleibt oder abnimmt, wird das von potenziellen Arbeitnehmern geforderte Gehalt steigen. Nominallöhne werden stabilisiert, wenn das Arbeitskräfteangebot der Nachfrage nach Arbeitskräften entspricht.
Wie wird es berechnet?
Nominale Gehälter beschreiben den Geldbetrag, der durch Gehälter verdient wird, ohne die Inflation zu berücksichtigen. Nominallöhne sind nicht von den Kosten in der Wirtschaft abhängig und erfordern daher keine Berechnung.
Das reale Gehalt ist die Menge an Einkommen, die eine Person in Bezug auf ein vergangenes Datum verdient, wenn sie um die Auswirkungen der Inflation bereinigt wird. Das reale Gehalt gibt einen Eindruck von der tatsächlichen Kaufkraft eines Arbeitnehmers.
Die wirtschaftliche Lage eines Arbeiters hängt von der Menge der Produkte und Dienstleistungen ab, die er mit seinem Nominallohn kaufen kann.
Wenn sich die Preise der Produkte und Dienstleistungen verdoppeln, würde der Arbeitnehmer das Doppelte seines Nominalgehalts benötigen, das er derzeit für den Kauf von Produkten und Dienstleistungen benötigt.
Der wirtschaftliche Zustand eines Individuums wird daher durch sein tatsächliches Gehalt bestimmt. Das folgende ist die Formel, um das reale Gehalt zu bestimmen:
Tatsächliches Gehalt = Nominalgehalt * (1+ 1 / P)
In diesem Ausdruck P =% Inflation der Preise in der Periode.
Unterschiede zwischen Nominalgehalt und liquidem Gehalt
Das Nominalgehalt ist die Summe, die das Unternehmen an den Arbeitnehmer auszahlt. Es sind die Kosten für das Unternehmen in direkten monetären Bedingungen.
Das flüssige Gehalt (oder Nettogehalt) ist das Geld, das der Angestellte tatsächlich in seinen Händen erhält.
Es ist der Betrag des Nominallohns, der verbleibt, nachdem alle Lohneinbehalte und Abzüge vom Lohn abgezogen wurden.
Flüssiges Gehalt = Nominallohn - Zurückbehaltung - Pflichtabzug
Die Abzüge und Zurückbehaltungen, die vom nominalen Gehalt abgezogen werden können, um schließlich das flüssige Gehalt zu erreichen, umfassen (sind aber nicht beschränkt auf) das Folgende:
- Steuern auf Einkommen.
- Sozialversicherungssteuer.
- Arbeitslosensteuer
- Krankenkassenabzüge.
- Rentenabzüge.
- Rückzahlung von Darlehen oder Vorschüssen von der Gesellschaft.
- Abzüge von Spenden.
- Kinderbetreuungsboni.
Referenzen
- Nitisha (2018). Unterschied zwischen Nominallohn und Reallohn. Wirtschaftsdiskussion. Genommen von: wirtschaftsdiscussion.net.
- com (2018). Nominalgehalt: Definition und Überblick. Genommen von: study.com.
- Gregory Hamel (2017). Nominallöhne vs. Reale Löhne Genommen von: bizfluent.com.
- Steven Bragg (2017). Nettogehalt Buchhaltungstools. Genommen von: accountingtools.com.
- Personal Persönliche Finanzen (2018). Realeinkommen vs. Nominaleinkommen: Was ist der Unterschied? Finanzen und Karriere. Genommen von: financeandcareer.com.