30 Beispiele für soziale Gleichheit

Die soziale Gleichheit Es ist ein Zustand, in dem alle Menschen innerhalb einer bestimmten Gesellschaft oder einer isolierten Gruppe in bestimmten Aspekten den gleichen Status haben. Zu diesen Aspekten gehören Bürgerrechte, Meinungsfreiheit, Eigentumsrechte und der gleiche Zugang zu bestimmten sozialen Gütern und Dienstleistungen.

Das Konzept der sozialen Gleichheit umfasst auch die Definitionen der wirtschaftlichen Gleichheit, der gesundheitlichen Gerechtigkeit und anderer sozialer Sicherheit. Es beinhaltet auch Chancengleichheit und Verpflichtungen, daher betrifft es die gesamte Gesellschaft.

Soziale Gleichheit erfordert auch das Fehlen einer gesetzlich vorgeschriebenen oder Kastenklasse und das Fehlen von Diskriminierung, die durch einen verräterischen Teil der Identität einer Person motiviert ist. Dazu gehören Geschlecht, Geschlecht, Rasse, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Klasse, Einkommen, Sprache, Religion, Meinung, Gesundheit oder Überzeugung.

Dies bedeutet, dass diese Aspekte nicht zu einer ungerechten Behandlung unter dem Gesetz führen dürfen und die Chancen nicht in ungerechtfertigter Weise mindern sollten. Chancengleichheit kann so interpretiert werden, dass sie von einer Fähigkeit beurteilt wird, die mit einer freien Marktwirtschaft vereinbar ist.

Die relevanten Probleme sind horizontale Ungleichheit; die Ungleichheit zweier Menschen gleichen Ursprungs und unterschiedlicher Fähigkeiten und Möglichkeiten für Individuen.

Einige Beispiele für Fälle sozialer Gleichheit

- Die weibliche Befreiungsbewegung. Diese Bewegung unterstützte die Freiheit der Frauen und proklamierte, dass Frauen einen gleichberechtigten sozialen Status haben sollten.

-Das Equal Pay Act (EPA für seine Abkürzung in Englisch). Dieses Gesetz verbietet die Diskriminierung von Männern und Frauen, die unter ähnlichen Arbeitsbedingungen arbeiten.

-Wenn alle Kinder einer Gesellschaft oder Gruppe die gleichen Bildungschancen haben, unabhängig von ihrer Familie und sozioökonomischen Hintergrund.

- Schwarze Menschen in den Vereinigten Staaten haben die gleichen Rechte wie Weiße. Zu einer Zeit konnten sie nicht alle gesetzlichen Rechte genießen, einschließlich Abstimmungen, die Verwendung von öffentlichen Verkehrsmitteln und das Recht, an öffentlichen Wahlen teilzunehmen.

-Die Nichtdiskriminierung von Menschen mit Behinderungen bei Arbeitsanträgen, Verträgen, Entlassungen, Entschädigungen, Auflagen usw.

-Wenn ein Arbeitgeber oder Manager alle seine Angestellten gleich behandelt, unabhängig von ihrer Religion. Dies bedeutet, dass es keine spezifischen Anforderungen oder strengere Standards für die Förderung von Menschen verschiedener Religionen geben sollte.

- Dass eine jüdische Person einen flexiblen Arbeitsplan hat, um ihre Religion zu praktizieren.

-Die Freiheit, dass die LGBTI-Gemeinschaft in jedem Arbeitsfeld arbeiten muss, und zwar in jeder Position in den Exekutiven.

-Wenn Menschen nach dem Gesetz speziell für ihre Handlungen und nicht für ihre Rasse oder Geschlecht beurteilt werden.

-Wenn alle Mitglieder einer Gesellschaft die gleiche Verteilung von Chancen im Leben genießen.

-Das Schwangerschaftsdiskriminierungsgesetz (PDA für seine Akronym in Englisch). Dieses Bundesgesetz verbietet Diskriminierung aufgrund von Schwangerschaft, Geburt oder verwandter medizinischer Zustände von Frauen.

- Executive Order 13087 verbietet Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierungen in Arbeitsumgebungen.

-Wenn alle Gruppen einer Gesellschaft die gleiche Menge an Macht haben, genießen Sie die gleichen Vorteile.

- Es ist illegal, wenn eine Person aufgrund diskriminierender Merkmale Vergeltungsmaßnahmen gegen eine andere Person ergreift.

-Die Tatsache, dass ein Arbeitgeber oder ein Arbeitgeber Personen auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten anstellt, nicht ihrer Mitgliedschaft in einer Religion.

- Ein Arbeitgeber sollte auch vorsätzliche Diskriminierung und neutrale Arbeitspolitiken verbieten, die Minderheiten unverhältnismäßig ausschließen und die nicht arbeitsbezogen sind.

-Was in einem Job Frauen sind die gleichen bezahlt wie Männer für die gleiche Arbeit.

-Wenn die Universitäten ihre Bewerber und zukünftigen Studenten auf die gleiche Weise beurteilen, unabhängig von ihrem sozioökonomischen Hintergrund.

-Wenn ein Lehrer alle Zweifel oder E-Mails, die Einzelpersonen haben können, beachtet, unabhängig davon, ob sie Frauen, Schwarze, Homosexuelle, anderer Religion usw. sind seit es gezeigt worden ist, dass Minderheiten in vielen Gelegenheiten in der Regel abgestiegen oder weniger wichtig sind.

-Die Länder, die die Ehe zwischen Menschen des gleichen Geschlechts anerkannt haben.

-Die Wohnungen neigen dazu, ein Punkt der Ungleichheit der Bedingungen zu sein. Ein Beispiel für soziale Gleichheit wäre, wenn die Bedürftigen und die Menschen, die in Wohnprojekten leben, auf derselben Hierarchieebene stehen wie die Individuen, die in Villen mit mehreren Millionen Dollar leben.

-Wenn alle Individuen in einer Gesellschaft die gleiche Menge an Reichtum durch ihre Familie erben.

-Die Leute müssen unabhängig von ihrer Herkunft eingestellt werden. Es spielt keine Rolle, ob sie mexikanischer, ukrainischer, philippinischer, arabischer, indischer usw. Nationalität sind. Jeder sollte die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten haben, unabhängig von seiner Nationalität.

- Wenn Frauen das Wahlrecht gewährt wurde.

-Das Anti-Diskriminierung-Gesetz (ADEA, für das Akronym in Englisch). Dieses Gesetz schützt Personen, die 40 Jahre oder älter sind. Der Schutz des ADEA gilt sowohl für Mitarbeiter als auch für potenzielle Bewerber.

- Unter diesem Gesetz sollten Sie eine Person aufgrund ihres Alters nicht diskriminieren, weder in Bezug auf eine Bedingung oder ein Arbeitsrecht. Dazu gehören Einstellungen, Entlassungen, Beförderungen, Vergütungen, Vergünstigungen, Arbeitseinsätze und Schulungen.

- Dass schwarze Menschen wählen können. Für eine lange Zeit war das verboten.

-Die Studien konzentrieren sich auf die Bestimmung der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung und Geschlecht. Auf diese Weise können Sie daran arbeiten, es zu beseitigen.

- Dass ein Muslim ohne Vorurteile oder Probleme aufgrund seiner Religion eingestellt werden kann.

-Wenn in einer Gesellschaft, alle Mitglieder sind in der Lage, ihre Meinung frei zu äußern, ohne Angst vor Vergeltung oder körperliche oder verbale Aggression durch ihre Rede.

-Wenn alle Menschen in einer Gruppe Zugang zu den gleichen Gesundheitsdiensten haben.

Referenzen

1. Soziale Gleichheit Von wikipedia.org abgerufen
2. Soziologie der sozialen Ungleichheit in den Sozialwissenschaften (2017). Von thinkco.com abgerufen
3. Was ist soziale Gleichheit? Von innovateus.net wiederhergestellt
4. Soziale Gerechtigkeit Von wikipedia.org abgerufen
5. Soziale Gleichheit in Gesellschaft und Überzeugungen. Von factmonster.com abgerufen
6. Arten verbotener Diskriminierung Wiederhergestellt von csosa.gov
7. Diskriminierung am Arbeitsplatz. Von themes.hrero.com abgerufen