Kulturelle Diskriminierung Ursachen, Arten und Folgen

Die kulturelle Diskriminierung es besteht in der Überlegung, dass bestimmte Bräuche, Überzeugungen oder Gewohnheiten anderen unterlegen sind. Dies bedeutet, dass sie von einem negativen Standpunkt aus ungleich behandelt werden, gegenüber denjenigen, die diese differenzierten Merkmale besitzen. In der heutigen Gesellschaft ist kulturelle Diskriminierung eng mit Ethnizität oder Rassismus verbunden.

Bei vielen Gelegenheiten schaut die Mehrheit einer Bevölkerung schüchtern auf diejenigen Minderheiten, die repräsentieren, was anders ist. Nach Ansicht der Experten gibt es mehrere Ursachen für Diskriminierung, und sie werden normalerweise gleichzeitig präsentiert. Einer der Aspekte, der normalerweise dieses Verhalten auslöst, ist die sozioökonomische Situation.

In Krisenzeiten ist es üblich, einen Täter zu finden, der nichts anderes ist als der Andere. Indigene Völker in Lateinamerika, Zigeuner oder Muslime in Europa und andere Minderheitengruppen mit unterschiedlichen Kulturen von der Mehrheit der Bevölkerung sind Beispiele für Diskriminierung. Die Folgen sind sehr negativ, sowohl persönlich als auch für die Gesellschaft.

Index

• 1 Ursachen
  • 1.1 Wirtschaftliche oder soziale Situation
  • 1.2 Ideologie
  • 1.3 Angst
  • 1.4 Persönlichkeit
• 2 Arten
  • 2.1 Religiöse Diskriminierung
  • 2.2 Diskriminierung durch den Zoll
  • 2.3 Ideologische Diskriminierung
  • 2.4 Diskriminierung aufgrund der sexuellen Ausrichtung
• 3 Konsequenzen
  • 3.1 Für diejenigen, die diskriminiert werden
  • 3.2 Für die sozialen Gruppen, die darunter leiden
  • 3.3 Für die Gesellschaft
• 4 Referenzen

Ursachen

Anthropologen weisen darauf hin, dass kulturelle Diskriminierung, die sie in einem weiten Sinne definiert, seit ihrem Erscheinen in den Menschen präsent ist. Man nimmt also an, dass in der prähistorischen Zeit die Ablehnung der Stammesgruppe eine Art von Abwehr gegen das war, was sie als Gefahr für ihre Existenz betrachteten.

Im Laufe der Zeit ist es jedoch nicht gelungen, diese Abneigung gegen das Andere zu beseitigen. Gesetze sind zu einem Versuch geworden, ihre Folgen zu mildern, indem sie Gleichheit zwischen den Menschen herstellen.

Die Ursachen dieser Diskriminierung werden weiterhin diskutiert, obwohl es einige Punkte gibt, auf die sich die Experten einigen.

Wirtschaftliche oder soziale Situation

In Zeiten der Wirtschaftskrise nimmt die Ablehnung gegenüber anderen Kulturen immer mehr zu. Es ist eine Art, nach einer Schuldigen an der persönlichen Situation jedes Einzelnen zu suchen, wobei es einfacher ist, das Problem denjenigen zuzuschreiben, die schwächer sind als die Mächtigen.

Dasselbe gilt für Bereiche sozialer Ausgrenzung, in denen paradoxerweise Menschen abgelehnt werden, obwohl sie sich in der gleichen Situation befinden. Es gibt Theoretiker, die dieses Phänomen mit niedrigeren Bildungsindizes verbinden als in anderen Bereichen.

Ideologie

Bestimmte Ideologien haben als ein Element, das die Ablehnung anderer Kulturen kennzeichnet. Wenn es sich um Gruppen mit unterschiedlichen Sitten innerhalb desselben Landes handelt, ist es sehr üblich, eine Identitätsgrundlage zu haben, die eine Homogenisierung der Bevölkerung sowohl in rassischer als auch in kultureller Hinsicht befürwortet.

In bestimmten Fällen gehen diese Ideologien sogar noch weiter und begründen eine hierarchische Skala von Kulturen entsprechend ihrer angeblichen Überlegenheit.

Schließlich wird innerhalb der kulturellen Diskriminierung auch direkt aus ideologischen Gründen produziert. Das heißt, wenn man bedenkt, dass diejenigen, die Minderheitenideen haben, verfolgt oder annulliert werden sollten.

Angst

Die bewußte oder unbewußte Angst vor jeglicher Art von Diskriminierung sollte nicht unterschätzt werden. Die Angst vor denen, die sich anders verhalten, ist bei denen, die diskriminieren, sehr verbreitet.

Als wichtiger Faktor ist anzumerken, dass die Medien (einschließlich des Kinos) kulturelle Stereotypen entwickelt haben, die diese Angst verstärken.

Persönlichkeit

Diejenigen mit schwachen Persönlichkeiten sind eher anfällig für kulturelle Diskriminierung. Angesichts ihrer Art zu sein, neigen sie dazu, sich von den Handlungen anderer mit größerer Führungskapazität hinreißen zu lassen, ohne darüber nachzudenken, ob sie sich negativ verhalten oder nicht.

Typen

Da Kultur ein Konzept ist, das alles menschliche Verhalten als soziales Wesen umfasst, hat fast jede Art von Diskriminierung eine kulturelle Komponente. Auf diese Weise könnte man sagen, dass es sich um eine Art Querschnittsmissbrauch handelt.

Beispielsweise könnte Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ohne eine kulturelle Konstruktion, die die Rolle der Frau in der Gesellschaft als unterlegen betrachtet, nicht aufrechterhalten werden.

Religiöse Diskriminierung

Wie bereits erwähnt, kommen die meisten Arten von Diskriminierung in den meisten Fällen zusammen. Im religiösen Bereich, der Minderheitengruppen betrifft, die eine Religion praktizieren, die sich von der Mehrheit unterscheidet, ist die Rasse in vielen Fällen vereint. Es ist häufig, dass andere ethnische Gruppen diese Glaubensrichtungen praktizieren.

Diskriminierung durch den Zoll

Wiederum wird es gewöhnlich zusammen mit dem Rassen- oder religiösen präsentiert. Manche Gemeinschaften können sehen, wie ihre Bräuche von der Mehrheit der Bevölkerung diskriminiert werden, wie dies bei vielen indigenen Völkern Lateinamerikas der Fall ist.

Das kann bedeuten, dass ihre Gewohnheiten aufgrund des sozialen Drucks verschwinden und damit der kulturelle Reichtum verloren geht.

Ideologische Diskriminierung

Diese Art der Diskriminierung kann sogar durch die Gesetze eines Landes aufgegriffen werden. Es ist wichtig klarzustellen, dass, wenn über diejenigen, die unter dieser Diskriminierung leiden, gesprochen wird, es keine Hinweise auf diejenigen gibt, die als Nazismus potenziell gefährlich sind; Die Freiheit der Ideologie ist eine der Grundlagen der demokratischen Gesellschaft.

Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung

Trotz ihrer eigenen Merkmale hat Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung einen großen kulturellen Inhalt. Es ist viel häufiger in geschlossenen Gesellschaften, die nicht akzeptieren, dass es eine Vielzahl von Optionen in diesem Bereich gibt.

Konsequenzen

Für die diskriminierten

Offensichtlich sind sie diejenigen, die am direktesten diskriminiert werden. Die Konsequenzen für sie können auf verschiedene Arten dargestellt werden.

Psychologisch gesehen ist es verheerend, sich von deinen Überzeugungen oder Ideen isoliert und verurteilt zu fühlen. Dies kann zu schweren Depressionen oder sogar zu Selbstmord führen.

Auf der anderen Seite sind sie auch begrenzt, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass sie eine Ablehnung erleiden, um auf den Arbeitsmarkt gebracht zu werden.

Dies hat dazu geführt, dass sich an immer mehr Orten Gesetze für die Förderung von blinden Lehrplänen entscheiden, ohne dass personenbezogene Daten zu einer frühzeitigen Beseitigung des Prozesses führen.

Obwohl seltener, gibt es auch Fälle von körperlicher Aggression. In einigen Ländern waren rechtsgerichtete Gruppen die Protagonisten verschiedener Schläge von Menschen anderer Kulturen.

Für die sozialen Gruppen, die darunter leiden

Eine der häufigsten Reaktionen unter den Diskriminierten ist, dass sie ihre Kultur aufgeben. Auf diese Weise wollen sie sich an die Lebensweise der Mehrheit anpassen und Probleme vermeiden.

Es verursacht auch die Entstehung von Ghettos, in denen sie ihre Bräuche aufrechterhalten können. Am Ende, wenn mit einer geringeren Hoffnung auf Arbeit und niedrigen Wohlstand vereint, entstehen problematische Nachbarschaften.

Für die Gesellschaft

Die Gesellschaft hat auch ihre eigenen negativen Folgen. Im Allgemeinen bedeutet dies einen Verlust an kulturellem Reichtum, ohne dass ein günstiger Austausch stattfindet.

Gleichermaßen verarmen diskriminierende Praktiken, indem der Zugang zu hoch qualifizierten Personen auf hoch talentierte Personen beschränkt wird.

Referenzen

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2. Wikiigualdadeducativa. Kulturelle und rassistische Diskriminierung. Von wikiigualdadeucativa.wikispaces.com abgerufen
3. Pérez García, Concepción. Ursachen von Diskriminierung. Von recursostic.educacion.es abgerufen
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7. Kinder-Helpline. Kulturelle Unterschiede und Konflikte. Von kidshelpline.com.au