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Was ist die Einhaltung der Menschenrechte bei der Arbeit?
Die Einhaltung der Menschenrechte Arbeit es ist die Wachsamkeit, dass diese nicht verletzt werden. Es ist die Aufgabe öffentlicher Einrichtungen, dafür zu sorgen, dass die Arbeitnehmerrechte erfüllt werden.
Compliance ist nicht unbedingt mit Arbeitnehmergewerkschaften verbunden, in bestimmten Fällen kann es jedoch gegenseitige Unterstützung geben.
Zu ihren Aufgaben gehört es, Probleme in Arbeitsumgebungen zu diagnostizieren, um Methoden vorzuschlagen, die die Arbeitsbedingungen bei Bedarf verbessern.
Die Arbeit der Observanz ist von großer Relevanz für die Arbeitsentwicklung. Ohne eine Einrichtung zur Bewertung der Funktionsweise von Arbeitsumgebungen wären die Garantien für Verbesserung und Wohlfahrt nicht gegeben.
Über die Menschenrechte der Arbeit
Arbeitsrechte sind jene Rechte, die sich auf die Arbeitsbedingungen von Individuen beziehen. Bis Anfang des letzten Jahrhunderts konnte der Arbeiter ungestraft ausgebeutet werden.
Dies wurde besonders von Arbeitern der unteren Klassen ertragen. Sie arbeiteten sehr lange, wegen unzureichender Bezahlung und hatten keine Stimme zu behaupten.
Infolge einer großen Mobilisierung von Protesten und innovativen Vorschlägen wurden die Menschenrechte bei der Arbeit festgelegt.
Dies stellte sicher, dass die Arbeitnehmer ein Werkzeug hatten, um sich gegen unfaire Behandlung zu wehren.
Sind Menschenrechte Menschenrechte?
Trotzdem gibt es eine Kontroverse darüber, ob die Arbeitnehmerrechte Menschenrechte sind. Einige argumentieren, dass es fundamentale Unterschiede zwischen ersteren und letzteren gibt.
Einerseits gelten Arbeitnehmerrechte nur für Arbeitnehmer, während Menschenrechte für alle gelten müssen.
Es wird auch behauptet, dass die Menschenrechte ihre Gültigkeit nicht verlieren und universell sind. Auf der anderen Seite müssen die Arbeitnehmerrechte ständig aktualisiert werden.
Diese Argumente waren jedoch nicht ausreichend. Menschenrechte von Arbeitern werden als Menschenrechte verteidigt.
Einhaltung der Vorschriften
Die Einhaltung muss von Institutionen verwaltet werden, die für diesen Zweck bestimmt sind. Die UNO hat eine Institution, deren einziger Zweck es ist, die Menschenrechte bei der Arbeit zu überwachen.
Sein Name ist International Worker Organization, abgekürzt IAO. Dies überwacht die Einhaltung der Bestimmungen in den Ländern, die der Organisation angehören.
Aber jede Nation wiederum hat interne Organe, die dafür Sorge tragen, dass die Arbeitnehmer respektiert werden.
Die IAO
Es wurde 1946 eine Institution der Vereinten Nationen. Es wurde weitgehend durch die Suche nach Stabilität nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs angetrieben.
Die IAO kümmert sich um das Wohlergehen der Arbeitnehmer in den 187 Ländern, die der Organisation angehören. In diesem Sinne will es auch menschenwürdige Arbeitsplätze und sozialen Schutz bieten.
Zu diesem Zweck stützt es sich auf die Strukturierung allgemeiner Vorschriften für den Arbeitgeber.
Nationale Institutionen
Obwohl die IAO ein großes Gremium ist, gibt es in jedem Land Institutionen, die die Einhaltung überwachen. In einigen Fällen handelt es sich um Ministerien in anderen von der Zentralregierung unabhängigen Abteilungen.
Ihnen ist gemeinsam, dass sie die Freiheit haben, Arbeitsgesetze und -politik im Land zu regeln, solange diese Vorschriften nicht gegen die Menschenrechte verstoßen.
Referenzen
- Einführung: Arbeitsrechte, Menschenrechte. (1998) ilo.org
- Sind Menschenrechte Menschenrechte? . (2012) ucl.ac.uk
- Arbeiterrechte (2009) Enzyklopädie.com
- Über die IAO (2017) ilo.org
- Einhaltung der Menschenrechte der Arbeit. (2017) marcoteorico.com
- Einhaltung der Menschenrechte der Arbeit. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com