Was sind Instrumentalwerte? (Mit Beispielen)

Die instrumentelle Werte sind jene spezifischen Handlungsweisen, die eine Person zu einem bestimmten Zeitpunkt benutzt, um ein gewünschtes Ziel zu erreichen. Sie erlauben, menschliche Bedürfnisse zu befriedigen und sind sozial akzeptierte Indizien.

In den frühen 70er Jahren hat der Sozialpsychologe Milton Rokeach festgestellt, dass Menschen anders denken, wenn sie darüber nachdenken, was sie tun sollen und was sie tun können, und einen Überblick über Werte, die seinen Namen tragen, erstellt.

Rokeach folgerte daraus, dass Menschen, wenn sie über Ziele nachdenken, das Kriterium des intrinsischen Wertes (dh ihrer permanenten Werte) übernehmen, aber wenn sie über die Mittel zum Erreichen eines Ziels nachdenken, wenden sie instrumentellen Wert als Kriterium an.

Beispiele

Werte repräsentieren Denk- und Handlungsweisen auf persönlicher und sozialer Ebene und leiten das Verhalten der Menschen darüber, was gut und was schlecht ist, was wünschenswert und was unerwünscht ist.

Unter Berücksichtigung der in der Rokech-Umfrage ermittelten Werte werden die folgenden Beispiele aufgeführt.

Sie sind instrumentelle Werte, die verwendet werden, um auf Terminalwerte zuzugreifen, welche die Ziele sind, die eine Person erreichen möchte.

Arbeit

Arbeitnehmer zu sein, ist ein instrumenteller Wert, der Zugang zu terminalen Werten wie dem beruflichen Erfolg haben kann.

Ausdauer

Beharrlich zu sein, kann einen Terminal-Wert erreichen, wie das Erreichen hoher Ziele.

Sympathie

Nett zu sein, kann nützlich sein, um viele Freunde zu haben.

Exzellenz

Exzellenz kann dazu dienen, sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreicher zu sein.

Umfassende Meinung

In bestimmten Lebensbereichen kann man unvoreingenommen sein. Zum Beispiel beim Sex, wenn es um die Beziehung zu anderen Menschen geht, aber nicht, wenn es um unsere eigenen Kinder oder Verwandten geht.

Kompetenter, wenn es Motivation gibt

Wenn einer Person gefällt, was er tut oder braucht, um einen Job oder eine Job-Promotion zu bekommen, handelt er so effizient wie möglich, um dieses Ziel zu erreichen und wettbewerbsfähiger zu werden als andere Arbeitnehmer, die die gleiche Position anstreben.

Demonstration der Zuneigung

Viele Menschen sind sehr trocken und zeigen anderen Zuneigung.

Zum Beispiel mag ein Vater mit seinen Kindern nicht sehr zärtlich sein, aber mit seinen Enkeln wird er ein sehr zärtlicher Mensch, der Verhaltensweisen zulässt, die er seinen eigenen Kindern vorwarf. Dieser Wert zeigt an, dass Sie nicht mit allen Menschen oder unter allen Umständen liebevoll sind.

Reinigung

Es ist wahrscheinlich, dass manche Menschen an bestimmten Orten durch festgelegte Verhaltensregeln sauber und sauber sind, denn wenn sie schmutzig oder unordentlich sind, können sie nicht auf die Website zugreifen oder dort bleiben.

Mut

Eine Person, die als Feigling betrachtet wird, könnte irgendwann mutig auf die Verteidigung ihrer politischen, religiösen oder moralischen Prinzipien reagieren oder mit Mut und Entschlossenheit auf der Grundlage ihrer wirtschaftlichen oder familiären Interessen handeln.

Zeige Liebe

Im Moment der Eroberung eines Mädchens oder eines Jungen versuchen einige, nett zu sein, und sie werden liebevolle und nette Menschen, obwohl dies kein dauerhaftes Verhalten ist.

Vergib anderen

Um einen Familien- oder Geschäftskonflikt zu lösen, müssen die Leute die Seite auf höhere Interessen ausrichten: Sie müssen anderen vergeben, die sie verletzt oder angegriffen haben.

Hilfreich

Es ist wahrscheinlich, dass eine Person nicht immer hilfreich war, besonders in der Familie, aber wenn man mit anderen zusammenlebt, wird dieses Verhalten in der Vergeltung oder Bezahlung der erbrachten Dienstleistung verändert.

Referenzen

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