Opportunity Areas Typen, Merkmale und Beispiele

Die Bereiche der Möglichkeiten Sie verstehen verschiedene Konzepte. Diese können sich sowohl auf den persönlichen Umfang als auch auf den Geschäftsumfang beziehen.

Manche nehmen es als Details oder Teile unserer Persönlichkeit, die oft als Fehler angesehen werden und zu einem Bereich der Möglichkeiten werden, weil manche Leute diese Laster als hilfreich ansehen. Dies wird allgemein als solches im persönlichen Bereich angesehen.

Andere definieren sie jedoch als erforderliche oder notwendige Aktivitäten, um eine bestimmte Anforderung zu erfüllen und somit auf einer höheren Ebene das in einem Unternehmen oder an anderen Orten auferlegte Managementsystem zu garantieren. Dieser Punkt konzentriert sich mehr auf den Geschäftssinn.

Arten von Opportunity-Bereichen

Möglichkeiten auf persönlicher Ebene

Aus der persönlichen Sichtweise wird das Ausnutzen oder Verlieren unserer Möglichkeiten nicht in Vorfällen, die zu einem Laster, einer schlechten Angewohnheit oder Fähigkeit werden, die unser Berufsleben schädigen oder schädigen könnten, was ein ernstes Problem verursacht.

Daher ist es das Beste, was wir tun können, um unsere Chancen zu verbessern, um auch eine bessere Lebensqualität zu erreichen.

Die Hauptsache ist, zu identifizieren, welche diese schlechten Gewohnheiten sind, die negativ beeinflussen und anfangen, sie zu beseitigen. Offensichtlich ist es ein langsamer und komplexer Prozess. Mit kleinen täglichen Aktionen können Sie jedoch die verschiedenen Ziele erreichen, die wir festgelegt haben.

Langfristig werden diese Veränderungen, die auf persönlicher Ebene vorgenommen werden, in allen Sinnen zum Erfolg und zu einer besseren Lebensqualität führen. Es wird möglich sein, neben allen anderen Arbeiten, die erforderlich sind, um ein höheres Niveau zu erreichen, eine konstantere, engagierte und verantwortungsbewusste Person zu sein.

Im Jahr 2010 schlägt Behisa P. eine Reihe von Schritten vor, um alle persönlichen Bereiche der Möglichkeiten zu überwinden. Insbesondere gibt es sieben Punkte, die miteinander in Beziehung stehen und dazu beitragen, jedes Hindernis zu überwinden.

1- Sich selbst kennenlernen

Der erste Schritt ist, dass wir uns als Menschen in unser Sein vertiefen und erkennen müssen, was die wichtigsten Stärken und Schwächen unseres Lebens sind. Das durchläuft eine komplizierte Situation, definiert nicht den Rest von Aspekten des Lebens. Es wird immer etwas Gutes geben.

2- Analysiere vergangene Erfahrungen

Der zweite Schritt besteht darin, sich an die Erfahrungen zu erinnern, die zuvor im Leben gelebt wurden, so dass auf diese Weise diejenigen Dinge, die dazu dienten, gelernt zu haben, diese Lektionen auf praktische Weise anzuwenden, genommen werden.

3- Verbessere die Tugenden

Ab dem dritten Schritt sagt Behisa, P.: "Der wichtigste Schlüssel zur Definition Ihrer Chancenbereiche ist die Nutzung und Anwendung der Fähigkeiten und Fertigkeiten, die geboren werden. Alles, wofür wir besser sind, ermöglicht hervorragende Leistungen. Der schnellste Weg, um voranzukommen, ist zu erkennen, was wir gut machen "(2010).

4- Schreiben Sie die Fähigkeiten auf

Viertens wird empfohlen, eine detaillierte Liste der besten Fähigkeiten zu erstellen, die die Person besitzt, einschließlich Talente, Hobbys und Wissen. Einfach, alle Bereiche, die weitgehend beherrscht werden.

5- Sortieren Sie die gewerteten Fähigkeiten

Basierend auf den Fähigkeiten, die bewältigt werden und den Aktivitäten, die die Person hat, müssen Sie die zuvor geschriebenen Aktivitäten in der Reihenfolge ihrer Priorität organisieren.

6- Wählen Sie das Beste aus

Sechstens, Sie müssen die fünf besten Hobbys, Fähigkeiten, Talente, Geschenke, unter anderem, die zuerst auf der Liste waren, wählen: diese definieren Ihre neuen Möglichkeiten, um das Beste daraus zu machen.

7- Lass dich gehen

Als letzten Schritt müssen wir Fantasie und Exzellenz einfach fliegen lassen, basierend auf jenen Talenten, die jetzt als solche erkannt werden.

Geschäftsmöglichkeiten

In erster Linie müssen wir herausfinden, welche Fehler oder Fehler begangen werden können, um die Aspekte klarer zu definieren, an denen wir hart arbeiten und uns verbessern müssen.

Training ist eine der besten Möglichkeiten, um in den Bereichen der Chancen zu verbessern. Einfach, welche Trainingsbedürfnisse (DNC, für sein Akronym in Englisch) sollten erkannt werden.

Diese Methodik erkennt genau, was die Fehler sind, an denen wir arbeiten müssen, und lässt sie nicht durch Intuition los. Dieses Programm wird meist in vier Phasen durchgeführt.

1- Ideale Situation

Die Hauptsache ist, dass die Berater festlegen müssen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Anforderungen erforderlich sind, die Mitarbeiter jedoch nicht haben und daher nicht in der Lage sind, ihre Arbeit optimal zu erledigen. Dies wird als ideale Situation bezeichnet.

Die ideale Situation ist wiederum in mehrere Elemente unterteilt. Im ersten Teil gibt es die materiellen Ressourcen, die die notwendige Ausrüstung für Arbeiter sind, um ihre Funktion zu entwickeln.

Darüber hinaus sollten sie beschreiben, welche Funktionen von jeder Person in der Firma ausgeführt werden und welche Arbeitsumgebung jede Person benötigt, um ihre Arbeit optimal auszuführen.

2- Reale Situation

Auf der anderen Seite, und als zweiter Punkt, gibt es eine Beschreibung der realen Situation, die, wie der Name schon sagt, darüber diskutiert werden sollte, welches Wissen und welche Fähigkeiten die an diesem Standort arbeitenden Mitarbeiter wirklich besitzen.Dazu werden unter anderem Interviews und Fragebögen benötigt.

3- Vergleichende Analyse

Im dritten Schritt sollte eine vergleichende Analyse zwischen der realen Situation und der idealen Situation vorgenommen werden. Danach und basierend auf den oben platzierten Indikatoren werden die zuvor erhaltenen Ergebnisse verifiziert und korreliert.

Auf diese Weise wird es einfacher zu wissen, welche Einflussfaktoren zu erreichen sind und welche bereits als erworben gelten.

4- Echte Trainingsbedürfnisse

Der letzte Faktor, der im vorherigen Schritt zu erledigen ist, besteht darin, festzustellen, was der tatsächliche Schulungsbedarf ist. Dies zeigt, in welchen Bereichen die Mitarbeiter Hilfe benötigen.

Auf der anderen Seite haben die Unternehmen verschiedene Sektoren, in denen sie sich entwickeln können, die je nach Angebot und Nachfrage in ihrem Land oder ihrer Region von Vorteil sein können und als Chancenbereiche betrachtet werden können.

Der Tourismus ist ein Geschäft, das jährlich ansteigt und derzeit zu den am meisten nachgefragten und von Menschen genutzten Dienstleistungen gehört. Alle Dinge, die mit Hotels, Fluggesellschaften, Pauschalangeboten in verschiedenen Hotels oder Orten zu tun haben, unter anderem.

Es sollte bemerkt werden, dass zuerst analysiert werden muss, ob das Land, in dem Sie leben, rentabel ist, um dieses Geschäft auszuführen. Da es sich jedoch um ein breites Unternehmen mit vielen Wettbewerbern handelt, ist es empfehlenswert, neue Produkte anzubieten, die die Aufmerksamkeit der Kunden auf sich ziehen und die Aufmerksamkeit ihrer Kunden auf sich ziehen.

Auf der anderen Seite boomen die Finanzdienstleistungen in den letzten Jahren zu einem der am schnellsten wachsenden Geschäftsbereiche. Die angebotenen Dienstleistungen können Anlageberatung sein, für Kleinunternehmer oder Familien, es könnte auch Beratung mit einem Kredit oder Beratung mit Zahlungsmethoden sein.

Der Gesundheitsbereich ist ein Sektor, der immer gültig ist. Vor allem in den letzten Jahren haben degenerative Krankheiten und alle Arten von Krankheiten zugenommen, und daher ist die Nachfrage größer gewesen, was dieses Gebiet zu einer großen Chance macht.

Darüber hinaus wird Zufriedenheit auf einer persönlichen Ebene erhalten, weil es den Menschen hilft, jeden Tag ein gesünderes Leben zu führen. Ein weiterer Bereich der Möglichkeiten kann der elektronische Handel sein, dh sichere Methoden, um verschiedene Produkte zu kaufen und online zu bezahlen.

In diesem Sinne wurde der Anstieg des Internetzugangs beeinflusst. Die angebotenen Produkte können verschiedene Arten von Kleidung, Schuhe, Schmuck, Haushaltsprodukte oder Reinigung sein.

Der letzte Bereich der Möglichkeiten ist der Kundenservice, der die Zufriedenheit der Nutzer stark erhöht. Ganz gleich, in welchem ​​Unternehmen Sie arbeiten, eines der wichtigsten Elemente ist es, dem Kunden zu gefallen und auf diese Weise eine Genehmigung zu erhalten und einen bevorstehenden Kauf zu garantieren.

Darüber hinaus können Sie auf diese Weise erreichen, dass diese loyalen und zufriedenen Kunden für einen guten Service, empfehlen das Geschäft Ihrer Wahl zu Ihren Bekannten.

Beispiele für Geschäftsmöglichkeiten

Nach dem Bereich, in dem Unternehmen all ihre Schwächen ausspielen oder ihre Fähigkeiten stärker ausschöpfen, finden wir unterschiedliche Beispiele.

1- Disney

Der erste und einer der beliebtesten ist, was mit Disney passiert ist. Ursprünglich war es nur eine Firma, die sich dem Filmen verschrieben hat. Er beobachtete seinen Erfolg und schlug eine neue Herausforderung vor.

Zeit später, erreichte es die Schaffung der Themenparks und eine neue Produktlinie, die unter anderem Spielzeug, Puppen und Kostüme enthält.

2- Amazon

Darüber hinaus ging Amazon von einem Laden, der nur Bücher verkaufte, um alle Arten von Produkten zu verkaufen, um online zu kaufen und erreichte den Erfolg, den es heute hat.

3- Apple

Ursprünglich im zwanzigsten Jahrhundert als eines der wichtigsten Unternehmen, die nur Computer und Computer verkauft, aber seine größte Leistung wurde erreicht, als es beschlossen, seinen Horizont zu erweitern und das iPhone herausnehmen.

4- Transformation des Musikmarktes

In der Musik und den Bands, die in den 70er und 80er Jahren entstanden, war das höchste Einkommen der Sänger dank der verkauften Schallplatten. Heute kommen Einnahmen für Konzerte und Tourneen rund um die Welt.

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