7 Schlüssel, um einen psychologischen Expertenbericht zu erstellen

Die Psychologische Gutachten Es wird in der Rechtspsychologie, insbesondere im forensischen Bereich, zur Beratung von Richtern in verschiedenen Rechtsgebieten eingesetzt.

Die Arbeit des Psychologen wird unabhängig von seinem Handlungsspielraum nicht nur zur Evaluation und / oder Intervention zusammengefasst. Innerhalb des psychologischen Prozesses gibt es eine Phase, auf die sie uns normalerweise nicht so gewissenhaft vorbereiten: den Moment der Vorbereitung des Berichts.

Obwohl es eine leichte und irrelevante Aufgabe zu sein scheint, ist seine korrekte Vorbereitung sehr wichtig, weil es unter anderem einen Teil Ihres Wertes als Profi widerspiegelt. Und am Ende suchen wir alle im Internet, wie wir es strukturieren und was wir tun sollten.

In der Psychologie kann der psychologische Bericht verschiedene Funktionen annehmen, je nachdem in welchem ​​Bereich Sie arbeiten.

Zum Beispiel wird der Bericht in der klinischen, evolutionären oder Sozialpsychologie verwendet, um die während der Bewertung und der psychologischen Intervention erzielten Ergebnisse zusammenzufassen. Das heißt, das Ziel der Arbeit in diesen Bereichen ist nicht der Bericht selbst, sondern die Intervention, die auf den bei der Bewertung gewonnenen Informationen beruht.

Im Bereich der forensischen Psychologie werden jedoch die rechtlichen Auswirkungen von psychischen Störungen durch Auswertung und Diagnose analysiert, wobei das endgültige Ziel die Durchführung des Gutachtens ist.

Die Realisierung eines psychologischen Gutachtens geht über das bloße Schreiben eines Schreibens hinaus, da es einen vorherigen und nachfolgenden Prozess hat, der wichtig ist, um richtig ausgeführt zu werden.

Dieses gesamte Verfahren wird als psychologische Expertise bezeichnet, die mit der mündlichen Präsentation des Gutachtens in der Studie endet.

Im Folgenden finden Sie sieben Schlüssel, mit deren Hilfe Sie Ihren Expertenbericht korrekt und fehlerfrei erstellen können:

Was ist ein Expertenbericht?

In Übereinstimmung mit den Gesetzen des Zivil- und Strafverfahrens kann ein Richter die Hilfe eines psychologischen Experten anfordern, um die Natur einiger Tatsachen oder einer Person besser zu kennen.

Zum Zeitpunkt der Erstellung eines Gutachtens ist es wichtig, dass im Psychologen Objektivität herrscht, um in dem ihm präsentierten Fall eine neutrale Position einnehmen zu können.

Daher sollten Sie Ihren Bericht nicht auf die Interessen und Bedürfnisse derer vorbereiten, die dies beantragt haben, sei es privat oder über die Gerichte.

Schließlich ist der Sachverständigenbericht ein unabhängiger Test, und wenn er ordnungsgemäß durchgeführt wird, spielt es keine Rolle, welche der Parteien ihn angefordert hat, weil die gleichen Schlussfolgerungen von denen kommen werden, die kommen.

Es ist jedoch sehr häufig, dass dies nicht geschieht und dass im selben Fall Unterschiede in den Ergebnissen bestehen, die von verschiedenen Psychologen erhalten werden, je nachdem, wer den Test angefordert hat.

Dies geschieht in der Regel, wenn der Experte a priori festlegt, was im Bericht enden wird, bevor er den Evaluierungsprozess abschließt.

Wenn Sie also eine psychologische Expertise akzeptieren, müssen Sie vom ersten Moment an darauf hinweisen, dass der Prozess auf einem leeren Blatt basiert und es gibt keine Garantie, dass der Bericht die Forderungen der Person, die darum bittet, begünstigen wird.

Wer kann einen psychologischen Gutachten erstellen?

Obwohl Psychologen einen ziemlich breiten Hintergrund haben und wir uns in vielen Bereichen der Psychologie entwickeln können, ist es in einigen Fällen wahrscheinlicher, dass eine spezifischere Ausbildung zweckmäßig ist.

Dies geschieht bei den Expertenprozessen, für die Kenntnisse in Rechts- und forensischer Psychologie ratsam sind, und führen so die Auswertung und das anschließende Gutachten in angemessener Weise durch.

Dies ist nicht nur für eine gute Praxis wichtig, sondern auch für die Verantwortung, die der Fachmann auf ziviler, krimineller und deontologischer Ebene hat.

In der Tat ist es üblich, dass sich Fachleute der klinischen Psychologie in psychologische Beurteilungen wagen, einige mit mehr Training als andere zu diesen Themen.

Daher müssen diese Fachleute unter anderem wissen, wie man zwischen einer klinischen Bewertung und einer Expertenbewertung sehr gut unterscheiden kann, denn obwohl die verwendeten Tests praktisch gleich sind, unterscheiden sie sich in vielen anderen Dingen.

Echeburúa et al. Forensische psychologische Bewertung versus klinische Bewertung.

Wann ist es ratsam, einen Expertenbericht zu erstellen?

Sicherlich ist der Umfang der forensischen Psychologie und damit auch der Gutachten recht weit gefasst und wird häufiger benötigt, um

• Bewertung von psychologischen Folgen aufgrund eines traumatischen Ereignisses.
• Um die Eignung für die Wache und das Sorgerecht für behinderte Menschen zu bestimmen.
• Beurteilung der strafrechtlichen Verantwortung aufgrund einer möglichen psychischen Störung und / oder geistigen Behinderung.
• Bewertung von Kindesmissbrauch und sexuellem Missbrauch.
• Bewertung von Opfern von häuslicher Gewalt und Gewalt gegen Frauen.
• Trennungs- oder Scheidungsverfahren in Bezug auf das Sorgerecht für Minderjährige und die Einrichtung des Visitationsregimes.
• Beurteilung der Eignung in Familienförder- und Adoptionsverfahren.

Schritte zur Erstellung eines guten psychologischen Gutachtens

1- Fallinformationen

Zunächst muss der Experte so viele Informationen wie möglich über den Fall sammeln, in dem er arbeiten wird.

Obwohl die meisten Daten bei der Bewertung des Themas erhalten werden, ist es wichtig, dass die Informationen von Familienmitgliedern, früheren klinischen Berichten, der anderen beteiligten Partei usw. zur Verfügung gestellt werden.

2- Planung der Expertise

Beginnen Sie mit dem ersten Interview mit der Person, die Sie bewerten werden. Dieses Interview ist wichtig, um die Version der Geschichte dieser Person, ihr soziokulturelles Niveau und Verständnis, ihren Grad der Zusammenarbeit zu analysieren ...

Mit diesen Informationen werden Sie in der Lage sein, den am besten geeigneten Weg zu wählen, um die Bewertung und die am besten geeigneten psychologischen Tests für diesen Fall zu erreichen. Es ist auch ein guter Zeitpunkt, um Ihre Hypothesen aufzustellen, die nicht auf das beschränkt sein sollten, was der Antragsteller vom Experten verlangt.

3- Anwendung der relevanten Beweise

Die Tests müssen in einem angemessenen ökologischen, temporären und persönlichen Kontext durchgeführt werden, der die Qualität der erhaltenen Daten garantiert. Also, Sie müssen berücksichtigen:

• Die wissenschaftlichen Garantien der Tests und die Anpassung an das Niveau und die Eigenschaften der zu bewertenden Person.
• Dass es sich um Tests handelt, die Sie kennen, gelten korrekt.
• Die Anwendungszeit jedes Tests. Es gibt einige, die sehr lang sind und sowohl Sie als auch der Benutzer können zu müde werden.
• Temporäre Planung abhängig vom Datum der Lieferung des Berichts. Es kann der Fall sein, dass Sie bei der Analyse der Ergebnisse entscheiden, einen anderen Test zu bestehen, und Sie haben keine Zeit mehr.
• Der physische Standort und die Situation, in der Sie die Bewertung durchführen, sollten angemessen und komfortabel sein.
• Die zu bewertende Person muss zum Zeitpunkt der Auswertung in einem guten Zustand sein. Zum Beispiel sind einige sehr gestresst von dem, was dies bedeuten könnte usw.

4- Kontrolle der Simulation

Etwas, das die Bewertung im forensischen Bereich von der in anderen Bereichen unterscheidet, ist die Haltung der evaluierten Zusammenarbeit.

In einer Umfrage kann die evaluierte Person motiviert sein, zu lügen oder zu simulieren, da alles, was schließlich in dem Gutachten festgehalten wird, ihm im Angesicht der Verhandlung zugute kommen oder schaden kann.

Für den Fall, dass Sie Anzeichen sehen, dass die Person simuliert, können Sie eine Maßnahme anwenden, um diese mögliche Simulation zu erkennen.

Einige Tests haben eine Skala der Aufrichtigkeit für diese Fälle, Sie können auch eine Analyse der Wahrheit der Aussage machen, parallele Tests anwenden ...

5- Analysieren Sie die Ergebnisse

Wenn Sie die Ergebnisse der verschiedenen Tests analysieren, müssen Sie berücksichtigen, dass sie miteinander und damit auch mit den zusätzlichen Informationen übereinstimmen, die Sie haben. Zum Beispiel macht es wenig Sinn für eine Person mit einer guten akademischen Bilanz, ein niedriges intellektuelles Niveau zu haben.

An dieser Stelle sollten Sie auch prüfen, ob die eingangs genannten Hypothesen erfüllt sind oder nicht.

6- Schreiben des schriftlichen Berichts

Dies ist der Moment, in dem Sie alle bisherigen Arbeiten zusammen mit den Schlussfolgerungen, die Sie erreichen, detailliert beschreiben müssen.

Die Erstellung des Berichts sollte klar und gut organisiert sein. Denken Sie daran, dass der Empfänger des Schreibens kein anderer Psychologe ist, sondern ein Richter, das Gericht und / oder die Jury, also sollten Sie es für sie verständlich machen.

Alle Gutachten müssen folgende Informationen enthalten:

• Titel des Berichts und Identifikationsdaten: sowohl der Experte als auch die evaluierte Person. Informationen, die nach dem Bericht fragen, sind ebenfalls enthalten.
• Objekt: ist das Ziel, für das die Expertenintervention angefordert wird. Es gibt an, was vom Richter oder vom Klienten verlangt wird.
• Beschreibung des Falles: Dieser Abschnitt enthält den Hintergrund und den aktuellen Status der mit dem Fall verbundenen Person.
• Liste der bewerteten Gebiete: Jeder der bewerteten Bereiche muss klar und übersichtlich nach einer kohärenten Klassifizierung (Intelligenz, Persönlichkeit usw.) angegeben werden.
• Instrumente verwendet: Angabe der einzelnen verwendeten Instrumente unter Angabe ihrer wissenschaftlichen Garantien (Zuverlässigkeit, Gültigkeit usw.), insbesondere der weniger bekannten.
• Phasen und Verfahren: Ort, Datum und Dauer der Evaluierungssitzungen unter Angabe, was in jeder Phase getan wurde.
• Detaillierte Beschreibung der Ergebnisse: Dies ist der größte Teil, da die Ergebnisse nach den evaluierten Bereichen und den verwendeten Instrumenten detailliert beschrieben werden müssen.
• Schlussfolgerungen der Bewertung: Die Ergebnisse werden nach den Diagnosen oder Beurteilungen zusammengefasst, zu denen der Experte gelangt.
• Allgemeine Schlussfolgerung / Diskussion / forensische Schlussfolgerung: Die Beziehung zwischen den in der Bewertung erzielten Ergebnissen und den Fakten wird erläutert.

Es ist jedoch wichtig, die Schlussfolgerungen auf die evaluierten Bereiche zu beschränken. Wenn Sie beispielsweise nur die Intelligenz und nicht die Persönlichkeit bewertet haben, können Sie nicht zu dem Schluss kommen, dass keine Persönlichkeitsstörung gefunden wurde.

Viele Experten stellen diesen Abschnitt zu Beginn des Berichts unmittelbar nach den bewerteten Bereichen, um die Arbeit der anderen Fachleute zu erleichtern. Aber das ist optional.

• Anhänge: Es ist ratsam, die Protokolle der Tests zur Verfügung zu stellen, in denen die Antworten der Ausgewerteten erscheinen. Dies erhöht die Glaubwürdigkeit des Berichts und ermöglicht auch den Vergleich verschiedener Expertenmeinungen.

7- Mündliche Präsentation der Expertise

Viele Anfänger, die psychologische Bewertungen beginnen, vergessen diesen Schritt oder nehmen ihn nicht ernst und glauben, dass das Lesen der Schlussfolgerungen ausreicht.

Diese Phase ist jedoch genauso wichtig oder mehr als die vorherige, da es der Moment ist, in dem Sie verteidigen müssen, was in Ihrem Bericht steht, aber auch jene Aspekte, die nicht evaluiert wurden, und sogar die Ergebnisse anderer Experten.

Sie können einigen Tipps folgen, um Ihre mündliche Präsentation zu verbessern, zum Beispiel eine neutrale Einstellung zu bewahren und klar und mit einem angemessenen Tonfall zu sprechen, um im Raum gehört zu werden. Stellen Sie sicher, dass Sie die Terminologie, die Sie verwenden, an die Zielgruppenebene anpassen.

Beschränken Sie sich auch auf die Schlussfolgerungen, die Sie in Ihrem Fachwissen erhalten haben. Wenn Sie nach anderen Aspekten gefragt werden, die Sie nicht bewertet haben, können Sie Ihre Meinung äußern, aber hervorheben, dass es genau das ist und Sie keine eigenen Daten haben.

Schwierigkeiten des Expertenprozesses

Die Arbeit des Expertenpsychologen ist keine leichte Aufgabe, dafür muss man viel trainieren und sich über das Ziel seiner Arbeit im Klaren sein.

Eines der häufigsten Probleme ist die schlechte Zusammenarbeit der Menschen, die Sie bewerten werden. Obwohl es Gelegenheiten gibt, in denen sie partizipativ gezeigt werden, besonders wenn sie diejenigen sind, die das Fachwissen angefordert haben.

Sie können auch Fälle finden, in denen die zu evaluierenden Benutzer versuchen, die Tests zu manipulieren oder eine Störung vorzutäuschen, um zu versuchen, das gewünschte Ergebnis in der Expertise zu erzielen.

Ein weiterer Aspekt, der Ihnen Schwierigkeiten bereiten kann, ist die Tatsache, vor bestimmten Themen neutral und objektiv zu bleiben.

Der Arbeitsbereich der forensischen Psychologie ist sehr heikel: Sorgerecht für Minderjährige, Zurechenbarkeit in Strafverfahren, Gewalt gegen Frauen, sexueller Missbrauch von Minderjährigen usw.

Dies sind kontroverse Themen, die Sie zu einem späteren Zeitpunkt mehr betreffen können als das Konto. Und wenn Sie in diesen Fällen sehen, dass Sie nicht in der Lage sind, sich völlig professionell zu verhalten, ist es das Beste, sich zu beziehen.

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