Wie man ein gutes Curriculum Vitae 11 Tipps macht

Know how Mach einen guten Lebenslauf Es ist wichtig, da es eines der wichtigsten Werkzeuge ist, um während einer aktiven Arbeitssuche zu erarbeiten, zu schreiben und vorzubereiten. Es ist der Weg, durch den Sie sich als ein Fachmann und als ein Kandidat präsentieren, um sich für einen Job, ein Arbeitsprojekt oder ein Unternehmen zu bewerben, Ihr Interesse.

Dieses Dokument sammelt Ihr formatives und professionelles Profil mit dem Ziel, dass Sie als Kandidat in Betracht gezogen werden, um die Jobs zu entwickeln, die am besten zu Ihrem Profil passen.

Führen Sie einen professionellen Lebenslauf (Lebenslauf in Englisch) und einen modernen Lebenslauf in angemessener Weise durch, bestimmen Sie weitgehend die gewünschte Position; überträgt den ersten Eindruck, den Sie dem einstellenden Manager geben.

Es ist die erste Information, die ein Unternehmen oder eine Auswahlabteilung über Sie weiß. Daher ist es wichtig, dass die Süßigkeiten in der bestmöglichen Weise und Sie Zeit widmen, um ein attraktives zu schaffen.

11 Schritte, um einen guten Lebenslauf zu machen

1-Geben Sie Ihren Namen und Nachnamen deutlich und visuell an

Sie müssen Ihren Namen und zwei Nachnamen in die Kopfzeile des Dokuments als Titel schreiben. Sie können diesen Abschnitt mit einer höheren Schriftgröße oder mit Fettdruck markieren.

Auf diese Weise wird sich die Person, die Ihren Lebenslauf zum ersten Mal erhält, leichter an Ihren Namen erinnern und wird Sie agiler von anderen Kandidaten unterscheiden, mit denen Sie nicht so vertraut sind.

2-Geben Sie Ihre persönlichen und Kontaktinformationen (nicht Familienstand)

Ihre persönlichen und Kontaktinformationen sollten nach Ihrem Vor- und Nachnamen angegeben werden, da sie auch in einem Lebenslauf von entscheidender Bedeutung sind.

Sie bieten sehr relevante Informationen, wie Ihren Standort und die am besten geeignete Möglichkeit, Sie zu kontaktieren, um die ersten Fragen zu stellen. Diese Daten sollten Folgendes enthalten:

Kontakttelefon

Gibt eine Nummer an, die Sie immer verwenden, z. B. Ihr persönliches Mobiltelefon. Vermeiden Sie feste Telefonnummern, zu denen Sie zu bestimmten Zeiten nicht erreichbar sind oder von denen jemand anders als Sie antworten kann.

E-Mail-Adresse

Es sollte leicht zu merken sein und sich auf Ihren Namen beziehen. Verwenden Sie beispielsweise Ihren Namen und Ihren Vornamen alle zusammen und in Kleinbuchstaben, damit Sie, wie im ersten Abschnitt, den Interviewer an Ihren Namen erinnern und den Kontakt erleichtern.

Vermeiden Sie die Verwendung von schwierigen oder unangemessenen Wörtern, Punkten, Skripts, Strichen oder anderen Symbolen, die es für die Person, die Sie kontaktieren möchte, schwierig machen, Ihre Adresse zu schreiben, wenn Sie eine E-Mail senden.

Wenn die Adresse schwer zu merken oder zu schreiben ist und mit einem Fehler in den Computer eingegeben wird, wird die Nachricht Sie nie erreichen und Ihnen könnten wichtige Informationen sowie Platzierungsmöglichkeiten fehlen.

Standort

Bei vielen Auswahlverfahren ist es wichtig zu wissen, an welchem ​​Ort Sie sich befinden. Die größeren Unternehmen haben verschiedene Delegationen, die über das gesamte Gebiet verteilt sind, und auf diese Weise können sie Ihren Lebenslauf an denjenigen übermitteln, der Ihrem aktuellen Wohnort am nächsten liegt.

An Ihrem Standort ist es nicht notwendig, Ihre vollständige Adresse anzugeben, da dies sehr persönliche Daten sind. In der Regel reicht es aus, die Provinz und Bevölkerung anzugeben, in der Sie wohnen.

Andere persönliche Informationen

Im Prinzip ist es nicht notwendig, dass Sie in diesem Abschnitt mehr Daten beisteuern. Die Informationen, die sich auf den Familienstand oder die Anzahl der Kinder beziehen, sind nicht notwendig, Sie können sie bei Bedarf hinzufügen, aber diese Daten können für einen Auswahlprozess nicht entscheidend sein.

3 - Wählen Sie ein geeignetes Foto aus

Die Tatsache, ein Foto in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, macht es persönlicher und näher an der Person, die es empfängt. Sie ist normalerweise zusammen mit Ihrem Namen und Ihren persönlichen Daten im oberen Teil des Dokuments enthalten und von mittlerer Größe. In Bezug auf welche Art von Foto gibt es mehrere Empfehlungen:

• Aktuell: Erneuern Sie das Foto Ihres Lebenslaufs mindestens jedes Jahr oder jedes Mal, wenn Sie eine größere Veränderung in Ihrem Aussehen vornehmen, wie z. B. das Ändern Ihrer Haarfarbe.

• GeeignetIn den meisten Arbeitsumgebungen ist das entsprechende Foto für einen Lebenslauf ein Passfoto, eine Vorderansicht des Gesichts und der Schultern. In spezielleren Bereichen wie Modellieren oder Fitness sind möglicherweise größere Fotos erforderlich, die sie jedoch normalerweise angeben, wenn Sie Ihren Lebenslauf anfordern. Weitere Empfehlungen, wenn Sie das Foto für Ihren Lebenslauf machen, sind: neutrale Kleidungsfarben verwenden, Make-up nicht missbrauchen, zu sommerliche oder zu warme Kleidung vermeiden und schließlich Ihr natürlichstes Lächeln zeigen.
• In Farbe: Schwarz-Weiß-Fotos oder Fotokopien wiederholt, kann verzerrt oder verschwommen enden. Ein Farbfoto bringt mehr Klarheit in Ihr Image und der gesamte Lebenslauf wird sauberer aussehen.

4-Formatives Profil und Arbeitserfahrung: Verwenden Sie eine chronologische Reihenfolge und geben Sie Daten an

Der Körper Ihres Lebenslaufes setzt sich aus Ihrem akademischen Hintergrund und Ihrer Berufserfahrung zusammen. Um diesen Abschnitt zu entwickeln, können Sie verschiedene Empfehlungen und allgemeine Regeln befolgen:

• PräsentationsauftragIn jüngeren Profilen wird das Training normalerweise zuerst und nach der Arbeitserfahrung präsentiert.Im Gegenteil, in Profilen mit größerer Berufserfahrung wird zuerst die Erfahrung angezeigt und danach das formative Profil, das verfügbar ist.

• Chronologische Reihenfolge: Sowohl Ihr Trainingsprofil als auch Ihre Arbeitshistorie müssen einer Reihenfolge folgen, die sich auf die Daten bezieht, an denen die einzelnen Veranstaltungen stattfanden. Die jüngsten Erfahrungen oder Formationen werden zuerst angegeben, dh im oberen Teil des Dokuments, bis zum Datum der größten Altertümlichkeit.

• Geben Sie die Daten an: Es ist wichtig, dass Sie die chronologische Reihenfolge der Ereignisse begründen, die die genauen Daten mit Monaten und Jahren angeben. Diese Übung kann eine große Hilfe für Sie sein, da diese Daten während der persönlichen Interviews vom Kandidaten angefordert werden und es schwierig sein kann, sich vergangene Daten genau zu merken.

5-Verwenden Sie den Fettdruck, um Titel, Überschriften oder andere Daten hervorzuheben

Es empfiehlt sich, in Fettschrift einige Daten visuell von anderen zu trennen und die Darstellung der Informationen zu organisieren. Sie können damit alle von Ihnen gespielten Positionen markieren und die in normalen Buchstaben entwickelten Funktionen darstellen.

Auf diese Weise ist es einfacher, eine schnelle Lektüre Ihrer Berufserfahrung zu machen, indem Sie fett in Fettschrift springen oder eine tiefere Lektüre des Volltextes durchführen, indem Sie fett und nicht fett kombinieren.

Vermeiden Sie die Verwendung von Unterstreichungen, Änderungen in der Größe des Briefes oder anderer Elemente, die die Sehkraft der Person beeinträchtigen können, die Ihren Lebenslauf liest.

6-Fassen Sie die Informationen zusammen: Nicht mehr als ein oder zwei Folios

Ein Lebenslauf sollte kurz und zusammengefasst sein. Ihr Ziel ist es, im Interviewer den Wunsch zu generieren, Sie als Profi besser kennen zu lernen und ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu führen, um die Informationen zu erweitern.

Wenn Sie die Informationen in Ihrem Lebenslauf nicht korrekt zusammenfügen, kann das Lesen zu dicht sein und die Absicht, Sie persönlich zu treffen, aus Angst vor einem übermäßig schweren Interview verringern.

Aus diesem Grund besteht die generelle Empfehlung, bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs nicht mehr als ein oder zwei Folio zu verwenden, sondern nur das zweite Folio bei Profilen mit umfangreicher beruflicher Laufbahn.

7-Geben Sie Ihre Erfolge an

Es ist interessant, Ihre größten Erfolge in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben. Eine Steigerung des Umsatzes oder Gewinns des Unternehmens, die Entwicklung einer Strategie, die den Erfolg des Unternehmens, in dem Sie zusammengearbeitet haben, oder die Lösung eines Konflikts oder eines wichtigen Problems, kann ein Beispiel für Erfolge sein, die Sie während Ihrer gesamten Erfahrung erreicht haben Arbeit

Sie können Ihre größten Erfolge in jeder Ihrer Erfahrungen angeben oder ihnen einen kleinen Abschnitt widmen, in dem Sie die zwei oder drei wichtigsten Errungenschaften Ihrer Karriere hervorheben.

8 - Markieren Sie Ihre Differenzpunkte

Es ist wahrscheinlich, dass Sie Kenntnisse oder Fähigkeiten haben, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden, was eine positive Differenz in Ihrer Anwendung darstellt. Beispiele für Kenntnisse oder Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben können, sind:

• SprachkenntnisseWenn Sie ein gutes Sprachniveau haben oder andere Sprachen beherrschen, geben Sie dies in Ihrem Lebenslauf an, insbesondere wenn sie für die Entwicklung der Stelle, für die Sie als Kandidat angeboten werden, von besonderem Interesse sind.

• Computerkenntnisse: zeigt die Computerprogramme an, die Sie während Ihres Trainings oder Ihrer Erfahrung mit Leichtigkeit benutzen und beherrschen müssen.

• Persönliche Kompetenzen: Jede Person hat eine Reihe von Fähigkeiten und eigenen Kompetenzen, die stärker entwickelt sind als andere. Das Set von ihnen unterscheidet Sie als Profi. Sie können das Wichtigste in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Mögliche Beispiele hierfür können sein: Verantwortung, Organisation, Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, analytische Kapazität, Engagement für das Unternehmen, Zuhörfähigkeiten, Arbeitsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Führung, Beharrlichkeit usw.

9-Überprüfen Sie die Rechtschreibung, machen Sie keine Fehler

Die Rechtschreibfehler in einem Lebenslauf verursachen das Gefühl von wenig Aufmerksamkeit für Details und schlechte Pflege des Bildes durch den Kandidaten, der so seinen Lebenslauf vorstellt.

Prüfen Sie sorgfältig die Schreibweise Ihres Lebenslaufs, bevor Sie ihn für ein Jobangebot einreichen oder an ein Unternehmen senden. Falls Sie Zweifel am Schreiben eines Wortes haben, suchen Sie es in einem Wörterbuch oder im Internet auf und stellen Sie sicher, dass es in Ihrem Lebenslauf korrekt ist.

Darüber hinaus können Sie Ihren Lebenslauf vor der Weitergabe an ein Familienmitglied oder einen engen Freund weitergeben, um ihn zu überprüfen und mit Ihren Eindrücken zu kommentieren, nicht nur mit der Rechtschreibung, sondern auch mit dem Format oder dem Schwierigkeitsgrad des Verständnisses. Auf diese Weise können Sie Fehler korrigieren, Fehler erkennen, die Sie nicht bemerkt haben, Verbesserungen hinzufügen und sie vor dem Senden anpassen.

10-Passen Sie es zu jeder Gelegenheit an

Abhängig von der Art des Unternehmens oder der Stelle, an die Sie Ihren Lebenslauf schicken möchten, wird empfohlen, dass Sie ihn an die Eigenschaften des Unternehmens anpassen.

Sie können sowohl Daten als auch Informationen hervorheben oder hervorheben, die bei jeder Übermittlung Ihrer Bewerbung besonders interessant sind, wie zum Beispiel:

• Bestimmte Funktionen, die Sie ähnlich wie die von Ihnen gewählte Position entwickelt haben.
• Sprachen, die häufig in der Vertragsfirma verwendet werden oder für die Entwicklung der zu wählenden Position von grundlegender Bedeutung sind, um Beziehungen aufrechtzuerhalten
  Werbung mit anderen Ländern.
• Computer- oder Management-Tools, die Sie beherrschen und die in diesem Fall benötigt werden.
• Kenntnis des Zusatznutzens für die freie Stelle, die Sie dank Ihrer Ausbildung oder Erfahrung einbringen können.
• Persönliche Eigenschaften, die für die richtige Entwicklung der Position notwendig sind.

11-Lüge nicht!

Bei vielen Gelegenheiten fällt es leicht, in die Versuchung zu geraten, das bestmögliche Bild von sich selbst zu geben und auf Täuschung oder Verfälschung der Informationen zurückzugreifen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Schon kleine Abweichungen von der Realität können sehr gefährlich sein.

Die gebräuchlichsten Lügen in einem Lebenslauf beziehen sich oft auf ein Sprachniveau, das nicht erreicht wird, spezifische Kenntnisse, die der Kandidat selten in die Praxis umgesetzt hat, eine Anzahl von Jahren Erfahrung über das verfügbare hinaus weisen oder die Verantwortung übertreiben Es wurde in früheren Posts gehalten.

Die Interviewer sind bereit, diese Art von Lügen in einem Lebenslauf zu erkennen. Auch, wenn Sie die Beherrschung einer Sprache oder anderer spezifischer Kenntnisse für die Entwicklung auf den Posten wesentlich beurteilen wollen, wird der Auswahlprozess eine Bewertungsphase und Auswertung von ihnen gehört.

Wenn Sie über Ihren Kenntnisstand gelogen haben, ist es wahrscheinlich, dass Sie einen peinlichen Moment verbringen und versuchen, den Einstufungstest zu bestehen, und dass die Lüge es nicht wert war.

Der beste Weg, eine Anwendung mit Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Transparenz bei der Bereitstellung Ihre Informationen vorzulegen. Wenn Sie der ideale Kandidat für den Job und zeigen Sie Ihren Wunsch und die Fähigkeit zu entwickeln, um den Job in der besten Weise möglich sind, wird das Unternehmen daran interessiert sein, das Sie in mit und trainieren Sie in Bezug auf Wissen oder Sprachen, die Sie in Ihrer neuen Position festgelegt.

Und wie hat es dich beeinflusst, einen guten Lebenslauf zu machen, wenn es darum geht, einen Job zu finden?