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Ethisch in den wichtigsten Institutionen und Organisationen vorgehen
Die ethisch in Institutionen und Organisationen vorgehen Es bezieht sich auf die Einhaltung des Codes, den Unternehmen haben. Die Institutionen bestehen aus Menschen; Dies erfordert ein angemessenes Verhalten innerhalb von Organisationen
Das ultimative Ziel ist es, die Ziele und Ziele so effizient und harmonisch wie möglich zu erreichen.
Aus diesem Grund hat jede Institution einen Ethikkodex, in dem sie die Regeln beschreiben, die von den Personen, die darin arbeiten, eingehalten werden müssen, um die täglichen Aktivitäten einer Organisation nicht zu behindern.
Der Ethikkodex ermöglicht Institutionen und Organisationen, so zu arbeiten, dass sowohl das Unternehmen, die Menschen, die darin arbeiten, als auch die Gemeinschaft davon profitieren.
Deshalb wird gesagt, dass sich das ethische Vorgehen der Institutionen auf die Position bezieht, die diese Organisationen einnehmen müssen, um sich an die Menschen anzupassen und die Ziele zu erreichen, ohne Dritten zu schaden.
Herkunft
Die Institutionen waren verpflichtet, ethische Grundsätze zu schaffen, um sich selbst vor ihren Arbeitern zu schützen und die Gesellschaft vor bestimmten Aktivitäten zu schützen, die schädlich sein könnten.
Es wird gesagt, dass Institutionen vor ihren Arbeitern geschützt werden sollten, weil einige kleine Taten ausführen können, die gegen Ethik und Moral verstoßen.
Zu diesen Handlungen zählen der Diebstahl von Büromaterial, Internetverbindungskabel, die unangemessene Nutzung des Internets am Arbeitsplatz, die Verbreitung vertraulicher Informationen, die Nichteinhaltung der Arbeitszeiten und andere.
Infolgedessen wurde es notwendig, bestimmte Standards zu schaffen, die von allen Arbeitnehmern eingehalten werden sollten, wobei angegeben wurde, dass ihre Nichteinhaltung zu einer Entlassung führen würde. Der Ethikkodex versucht, das Verhalten innerhalb der Institution zu normalisieren.
Wie sollten die ethischen Verfahren der Institutionen aussehen?
- Ethikverfahren müssen das Verhalten von Einzelpersonen regeln. Dazu ist es notwendig, die notwendigen Arbeitsplätze zu schaffen, um sie zu überwachen und die Einhaltung der Regeln der Institution zu gewährleisten.
- Sie müssen Strafen und Strafen für den Fall haben, dass jemand gegen die Regeln der Institution verstößt.
- Sie müssen verantwortlich sein und immer innerhalb des gesetzlichen Rahmens sein.
- Die ethischen Verfahren von Institutionen und Organisationen sollten die Säule der Integrität derselben sein.
- Sie sollten gute Arbeitsbeziehungen fördern.
Bedeutung
Unternehmen müssen einen Ethikkodex unterstützen, um zu verhindern, dass Handlungen ausgeführt werden, die sowohl für die Institutionen als auch für ihre Umgebung Probleme verursachen können.
Das ethische Verfahren der Institutionen ist die beste Werbung, die sie haben können, und das wird es im Laufe der Zeit dauern.
Wenn das Unternehmen im Einklang mit der Sozialethik handelt, kann der Mensch darauf vertrauen und ein Nutzer oder Kunde davon sein.
Das ethische Verhalten der Institutionen bedeutet, dass die Mitglieder der Institution die Werte wie Ehrlichkeit, Respekt, Loyalität und andere berücksichtigen.
Die 3 wichtigsten ethischen Prinzipien der Institutionen
1- Die Einheit
Damit eine Organisation über Wasser bleibt und ihre Ziele erreicht, ist es notwendig, ihre Mitarbeiter zusammenzuhalten.
Um dies zu erreichen, muss das Arbeitsumfeld die Kooperation und Integration fördern.
2 - Ehrlichkeit
Institutionen und Organisationen müssen sicherstellen, dass ihre Handlungen stets im Einklang mit Ethik und Moral stehen. Sie müssen unlautere Handlungen und Korruption vermeiden.
3- Exzellenz
Alle Institutionen und Organisationen sollten versuchen, jeden Tag besser zu werden, daher müssen sie ihren Dienst ständig dem sozialen Umfeld anpassen und anpassen.
Merkmale von Ethik-Codes
Sie sind klar und präzise
Um Verwechslungen zu vermeiden und sie leichter verständlich zu machen, müssen die Ethikkodizes klar und präzise formuliert werden.
Sie sollten angeben, was die Regeln sind und was die Sanktionen sind, wenn sie nicht mit ihnen übereinstimmen.
Die Ethikkodizes sollten Beispiele enthalten, die den Mitarbeitern helfen, schnell zu verstehen, was passiert, wenn eine Regel verletzt wird.
Sie sind ausführbar
Die ethischen Grundsätze müssen in der Lage sein, ausgeführt zu werden, es ist notwendig, dass Sanktionen angewendet werden, wenn die festgelegten Normen verletzt wurden. Belohnen Sie auch diejenigen, die den Regeln folgen.
Das Wachstum von Institutionen und die Förderung guter Arbeitsbeziehungen werden davon abhängen.
Zum Beispiel: Wenn eine Person ungerechtfertigte Abwesenheit in seiner Arbeit hat, ist es notwendig, dass Maßnahmen ergriffen werden, um dieses Verhalten zu beseitigen.
Zu den Aktionen, die durchgeführt werden können, gehören unter anderem die Diskontierung des Arbeitstages, eine schriftliche Rüge.
Wenn sie nicht versuchen, diese Aktionen zu beseitigen, werden die anderen Arbeiter sehen, dass nichts passieren wird, wenn sie scheitern, und sie werden dieses Verhalten wiederholen.
Diese Situation wird dem Unternehmen große Probleme bereiten; Deshalb ist es notwendig, die Einhaltung des Ethik-Kodex sicherzustellen.
Sie sind öffentlich
Die Ethikkodizes müssen allen Mitgliedern der Institution, Organisation oder Firma zur Verfügung stehen.
Sie sollten verbreitet werden, damit jeder weiß, welche Regeln einzuhalten sind.
Sie können aktualisiert werden
Eine weitere grundlegende Eigenschaft von Ethikkodizes hat mit der Aktualisierung zu tun.
Es ist notwendig, dass die Normen, die darin enthalten sind, mit dem Moment übereinstimmen, in dem man lebt.
Dazu müssen alle Faktoren berücksichtigt werden, die innerhalb einer Institution auftreten, und der Code entsprechend den Bedürfnissen aktualisiert werden. Alle Aktualisierungen müssen an interessierte Parteien öffentlich verbreitet werden.
Referenzen
- Einhaltung ethischer Standards. Abgerufen am 08. Dezember 2017 von springer.com
- Fünf Prinzipien für die Forschungsethik. Abgerufen am 8. Dezember 2017, von apa.org
- Die Ethik der Institutionen. Abgerufen am 08. Dezember 2017 von link.springer.com
- Ethik in Institutionen bauen Abgerufen am 08. Dezember 2017 von eols.net
- Ethik am 8. Dezember 2017 von iep.utm.edu
- Abgerufen am 8. Dezember 2017 von wikipedia.org
- Was ist Ethik? Abgerufen am 8. Dezember 2017, von bbc.co.uk