Arbeitgeber-Registrierungsmerkmale, warum es wichtig ist und Beispiel



Die Arbeitgeber Registrierung es ist der Prozess, durch den eine natürliche Person oder juristische Person vor der entsprechenden Regierungsbehörde die Absicht registriert, dass sie arbeiten muss, um eine oder mehrere bestimmte Personen während eines bestimmten Teils des Tages zu arbeiten.

Der Arbeitgeber ist die natürliche oder juristische Person, die in eigenem Namen für ein Unternehmen, einen landwirtschaftlichen Betrieb, eine Niederlassung oder ein Unternehmen von Bedeutung oder Art verantwortlich ist, das Arbeitnehmer beschäftigt, unabhängig von deren Anzahl.

Der Vertreter des Arbeitgebers ist derjenige, der im Namen und im Auftrag des Arbeitgebers hierarchische Positionen in der Verwaltung oder in Führungspositionen ausübt. Verwalter, Manager, Direktoren, Leiter von Personal oder Arbeitsbeziehungen, Kapitäne von Flugzeugen oder Schiffen und andere Personen mit Verwaltungs- oder Managementfunktionen sind Vertreter des Arbeitgebers.

Wenn jemand eingestellt wird, besteht die Hauptverpflichtung des Arbeitgebers darin, die Einkommensteuer des Arbeitnehmers einzubehalten und den Beitrag zur Sozialversicherung zu berechnen, der sich nach dem Gesamtgehalt richtet.

Index

  • 1 Eigenschaften
    • 1.1 Arten von Arbeitgebern oder Arbeitgebern
    • 1.2 Wann sollte der Arbeitgeber registriert werden?
    • 1.3 Änderungen im Arbeitgeberverzeichnis
    • 1.4 Mitarbeiterregistrierung
    • 1.5 Arbeitgeberbeitrag
  • 2 Warum ist es wichtig?
  • 3 Beispiel
    • 3.1 Registrierungsinformationen
  • 4 Referenzen

Eigenschaften

Die Registrierung des Arbeitgebers muss vor dem ersten Zahlungstag erfolgen. In der Regel kann es bis zu 5 Tage dauern, bis Sie die Registrierungsnummer des Arbeitgebers erhalten. Sie können nicht mehr als 2 Monate im Voraus registrieren, um Personen zu bezahlen.

Die Registrierung des Arbeitgebers muss auch dann erfolgen, wenn eine Person nur selbst beschäftigt ist; zum Beispiel als alleiniger Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

Arten von Arbeitgebern oder Arbeitgebern

Arbeitgeber können einer der folgenden Kategorien angehören: Personen oder Gruppen, die ein Unternehmen führen, oder Personen, die Hausangestellte beschäftigen.

Unternehmen können klassifiziert werden nach:

- Der Ursprung ihres Erbes (öffentlich oder privat).

- Tätigkeit (Handels-, Dienstleistungs- oder Industrietätigkeit).

- Rechtsform (Genossenschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder Körperschaft).

- Größe (groß, mittel oder klein).

- Einzigartige Besitzer.

- gemeinnützige und wohltätige Einrichtungen.

Menschen, die Hausangestellte beschäftigen, können sein:

- Private Häuser.

- Lokale Kapitel der Universität.

- Lokale Universitätsclubs.

- Bruderschaften oder Bruderschaften.

Wann sollte der Arbeitgeber registriert werden?

- Wenn Sie anfangen, Mitarbeiter einzustellen oder einen Mitarbeiter zu bezahlen, einschließlich der Direktoren des Unternehmens.

- Wenn eine Person, die eine Rente erhalten hat oder bereits eine andere Arbeit hat, eine Beschäftigung finden wird.

- durch Deckung von Kosten oder Bereitstellung von Leistungen für Arbeitnehmer, einschließlich Unternehmensleiter.

- Bei der Verwendung von Unterauftragnehmern im Rahmen des Bausektors oder bei Abzügen von diesen Zahlungen

Änderungen im Arbeitgeberverzeichnis

Der Arbeitgeber oder gesetzliche Vertreter eines Unternehmens ist verpflichtet, sich im Arbeitgeberregister anzumelden. Darüber hinaus müssen Sie Änderungen melden, die Folgendes betreffen:

- Gesetzliche Vertreter.

- Aktivität, der sie gewidmet sind.

- Unternehmensleitung

- Lohnänderungen.

- Anzahl der Mitarbeiter

- Arbeitsunfälle.

- Erklärung der Verwandten.

Mitarbeiterregistrierung

Jedes arbeitende Unternehmen muss einen monatlichen Datensatz mit den folgenden Daten für jeden Mitarbeiter führen:

- Vollständiger Name.

- Personalausweisnummer des nationalen Registers.

- Beruf oder Position in der Organisation.

- Beitragsdetails.

- Monatsgehälter.

- Zuweisungen.

Arbeitgeberbeitrag

Der Arbeitgeberbeitrag bezieht sich auf den monetären Beitrag, den Arbeitgeber oder Arbeitgeber für die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer leisten müssen.

Im System der sozialen Sicherheit, das durch Arbeitsbeiträge finanziert wird, wird diese Finanzierung in der Regel in zwei Hauptteilen zusammengefasst.

Auf der einen Seite gibt es den Beitrag der Arbeiter, der von ihren jeweiligen Gehältern abgezogen wird; und auf der anderen Seite der Arbeitgeberbeitrag, der dem Arbeitgeber entspricht.

Es ist möglich, die Beteiligung an der Finanzierung, die dem Kapitalfaktor und dem Faktor Arbeit entspricht, entsprechend dem Beitrag des Arbeitgeberbeitrags zum Beitrag der Arbeitnehmer zu bestimmen.

In einigen Beihilferegelungen gibt es eine Finanzierung durch eine dem Staat entsprechende dritte Partei, die als Haushaltsfinanzierung bezeichnet wird.

Warum ist es wichtig?

Die Regierungen der verschiedenen Nationen sind verpflichtet, das Wohlergehen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmer, die eine formelle Beschäftigung im Land haben, zu schützen.

Aus diesem Grund sind Unternehmen und Arbeitgeber aufgrund von Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzen verpflichtet und verpflichtet, dafür zu sorgen, dass ihre angestellten Arbeitnehmer durch einen tragfähigen Sozialversicherungsdienst abgedeckt sind.

Wenn Sie also ein Unternehmen besitzen und Personen beschäftigen, um Geschäfte zu tätigen, müssen Sie das Gesetz einhalten und das Unternehmen beim Sozialversicherungssystem des Landes anmelden, in dem die Arbeitgebertätigkeit stattfindet.

Zu den Leistungen und Eventualitäten, die von den meisten Sozialversicherungen in den verschiedenen Ländern für Arbeitnehmer abgedeckt werden, gehören folgende:

- Umfassende medizinische Hilfe.

- Tägliche Entschädigung für die Ruhezeit.

- Altersrente.

- Entschädigung für den unfreiwilligen Verlust der Beschäftigung.

- Rente für Teilinvalidität.

- Invalidenrente.

Das Arbeitgeberregister ermöglicht dem Staat auch, die formelle Beschäftigungsquote des Landes zu kennen, basierend auf der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, und auf der Grundlage der Arbeitnehmer, die offiziell im Arbeitgeberregister ihres derzeitigen Arbeitgebers eingetragen sind.

Beispiel

Dieses Beispiel basiert auf der Registrierung des Arbeitgebers, die Unternehmen in Venezuela durch das venezolanische Institut für soziale Sicherheit (IVSS) über das Business Management System, genannt TIUNA, durchführen müssen.

Die Registrierung eines Unternehmens in der venezolanischen Sozialversicherung erfolgt über den Link: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Registrierungsinformationen

Bevor Sie mit der Online-Registrierung beginnen, sollten Sie folgende Informationen kennen oder verfügbar haben:

- Art der juristischen Person (Kapitalgesellschaft, Einzelunternehmer, LLC usw.).

- Name der juristischen Person, wie sie im Handelsregister eingetragen war.

- Handelsname, falls abweichend vom gesetzlichen Namen.

- Physische Adresse des Geschäfts.

- Postanschrift (falls abweichend von der physischen Adresse).

- Hauptgeschäftstätigkeit der Organisation.

Jedes Unternehmen, das mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigt hat, muss sich dem venezolanischen Institut für soziale Sicherheit anschließen, entweder durch den gesetzlichen Vertreter oder durch eine ordnungsgemäß bevollmächtigte Person.

Das Format 13-12, welches das Arbeitgeberregister des Versicherten ist, muss monatlich aktualisiert werden. Dieses Format ist das Folgende:

Im Folgenden finden Sie die Anweisungen zum Ausfüllen:

Referenzen

  1. Wikipedia, die freie Enzyklopädie (2017). Arbeitgeber Registrierung. Genommen von: en.wikipedia.org.
  2. Gov.UK (2018). Registrieren Sie sich als Arbeitgeber. Genommen von: gov.uk.
  3. Wikipedia (2018). Arbeitgeberbeiträge. Genommen von: es.wikipedia.org.
  4. Minnesota Arbeitslosenversicherung (2016). Neue Arbeitgeberregistrierung. Genommen von: uimn.org.
  5. Vero Skatt (2017). Ein Arbeitgeber sein Genommen von: vero.fi.
  6. Victorino Abugar (2012). Wie Sie Ihr Geschäft mit dem SSS registrieren. BusinessTipps. Genommen von: businesstips.ph.
  7. IVSS (2018). Venezolanisches Institut für soziale Sicherheit. Genommen von: ivss.gov.ve.