Wie viel verdient ein Flugzeugpilot in Kolumbien?



Das Gehalt eines Piloten in Kolumbien hängt von vielen Faktoren wie der Fluggesellschaft, der Reichweite des Piloten und den Flugstunden ab.

Es gibt einen massiven Mangel an Piloten weltweit. Das globale Wachstum der Luftfahrt und das Wirtschaftswachstum in Indien, Afrika, den Vereinigten Staaten, Asien, Neuseeland und der Europäischen Union haben die Nachfrage nach internationalen Piloten erhöht.

Es gibt neue Technologien, die auch zur Steigerung der Nachfrage beitragen, wie neue Technologien (B787, A350), die Flüge zwischen Städten ermöglichen, die noch nie zuvor miteinander verbunden waren.

Das Wachstum von Fluggesellschaften wie Gulf Airlines und Turkish Airlines verbessert auch den Arbeitsmarkt der Piloten.

Niedrige Ölpreise erhöhen die Gewinne der Fluggesellschaften und ermöglichen eine größere Nachfrage nach kurzfristigem Wachstum.

Wie viel verdienen die Piloten in Kolumbien?

Avianca

Avianca ist die Handelsmarke, die die in Avianca Holdings S.A. integrierten lateinamerikanischen Fluggesellschaften vertritt.

Seine Belegschaft von mehr als 20.000 Mitarbeitern wurde für seinen erstklassigen Service ausgezeichnet.

Sie ist auf den Luftfracht- und Passagiertransport spezialisiert und bedient mit ihrer modernen Flotte von 180 Kurz-, Mittel- und Langstreckenflugzeugen mehr als 100 Direktflugziele in 28 Ländern des amerikanischen und europäischen Kontinents.

Durch die Mitgliedschaft bei Star Alliance bietet Avianca die Möglichkeit, mit mehr als 1.300 Zielen in 192 Ländern weltweit in Verbindung zu treten.

Mit LifeMiles, dem Treueprogramm, bietet die Fluggesellschaft ihren mehr als 6 Millionen registrierten Mitgliedern zahlreiche Vorteile und Reisemöglichkeiten.

Gehälter

In Kolumbien beträgt das Durchschnittsgehalt eines Kommandanten oder Kapitäns in Avianca 125.000 US-Dollar pro Jahr.

Der erste Offizier oder Kapitän im zweiten Rang verdient $ 70.000. Der amtierende Kapitän verdient je nach Erfahrung zwischen 20.000 und 50.000 US-Dollar.

Um ein Pilot in Avianca zu sein, müssen Sie einen strengen Einstellungsprozess durchlaufen, der aus mehreren Phasen besteht.

  • Die erste Stufe besteht aus einem Test des Luftfahrtwissens und einem Interview mit dem direkten Vorgesetzten.
  • Die zweite Stufe besteht aus einer Prüfung mit einem Simulator.
  • Die dritte Stufe besteht aus einem psychologischen Interview und zwei Schriften.
  • Die vierte Phase besteht aus einem persönlichen Gespräch mit dem Operations Director.

Rekrutierung bei Avianca

Der Prozess der Einstellung von Piloten in Avianca dauert 1 bis 3 Monate. Dieser Prozess beinhaltet Prüfungen, um das Englischniveau des Antragstellers zu kennen, es beinhaltet auch Gruppendynamik und Prüfungen, und die Fähigkeit der Person, die sich um die Arbeit bewirbt, wird getestet.

Die Arbeitserfahrung in der Region beeinflusst definitiv das Gehalt, das diese Fluggesellschaft zum Zeitpunkt der Einstellung bietet. Ein Mathetest ist ebenfalls Teil des zu mietenden Prozesses.

Andere Gehälter in Avianca

  • Manager von Firmenkonten: $ 74.121,00 (US-Dollar) pro Jahr.
  • Flugbegleiter: 12-13 $ pro Stunde
  • Direktor: 126.000 US-Dollar pro Jahr.

Vorteile

Teilzeitbeschäftigte erhalten keine Leistungen wie Gesundheitsfürsorge. Nur ein Freiflug pro Jahr.

Liste der Leistungen basierend auf Berichten aktueller und ehemaliger Mitarbeiter:

Versicherung, Gesundheit und Wohlfahrt

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Flexible Spesenkonto
  • Vision Versicherung
  • Sparkonto für Gesundheit
  • Lebensversicherung
  • Ergänzende Lebensversicherung
  • Invalidenversicherung
  • Gesundheitsversorgung vor Ort
  • Psychische Versorgung
  • Versicherung für Unfalltod und Zerstückelung

Finanz- und Ruhestandsleistungen

  • Pensionsplan
  • Ruhestandsplan
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter
  • Leistungsbonus
  • Speicheroptionen
  • Kapitalanreizplan
  • Zusatzarbeitsentschädigung
  • Spende von Wohltätigkeitsgeschenken

Familie und Vaterschaft

  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • Arbeiten von zu Hause aus
  • Fruchtbarkeitshilfe
  • Abhängige Pflege
  • Adoptionshilfe
  • Kinderbetreuung
  • Reduzierte oder flexible Stunden
  • Militärische Lizenz
  • Familienmedizinische Lizenz
  • Verlängerter Urlaub nicht bezahlt
  • Urlaub und Freizeit
  • Urlaub und Freizeit
  • Tage in der Rekonvaleszenz
  • Bezahlter Urlaub
  • Freizeit für Freiwillige
  • Sabbatical
  • Trauerzeit

Rabatte

  • Rabatt für Mitarbeiter
  • Kostenloses Mittagessen oder Snacks
  • Mitarbeiter-Hilfsprogramm
  • Fitnessstudio Mitgliedschaft
  • Reiseschecks und Hilfe
  • Vorteile für Haustiere
  • Mobiler Rabatt
  • Firmenwagen
  • Gesellschaftliche Veranstaltungen der Firma
  • Reise-Concierge

COPA Airlines

COPA Airlines operiert in Kolumbien, obwohl es eine panamaische Fluggesellschaft ist.

Das Gehalt eines Piloten in dieser Fluggesellschaft ist 6 Tausend bis 12 Tausend Dollar pro Monat plus Tagegeld, abhängig von dem Rang und der Erfahrung des Piloten.

Pilotauswahlverfahren in COPA

Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Als panamaischer Staatsbürger und / oder Copa-Partner mit Wohnsitz in Panama
  • Mehr als 20 Jahre (Personen zwischen 18 und 20 Jahren können sich für das Programm bewerben, jedoch können sie nach Abschluss der Ausbildung erst ab dem 21. Lebensjahr in Copa arbeiten)
  • Habe mindestens das Baccalaureat abgeschlossen
  • Ich habe ein Englischniveau von 4 in ICAO-Kursen oder höher erreicht
  • Haben Sie ein erstklassiges ärztliches Attest

Dann werden Sie von einem Vertreter kontaktiert, der folgende Unterlagen aushändigt:

  • Bewerbungsformular (zuvor per E-Mail gesendet)
  • Lehrplan
  • Kopie Ihrer panamaischen ID
  • Abitur
  • Medical Certificate Class 1, aktualisiert von Civil Aeronautics
  • ICAO Englisch-Zertifizierung (Minimum: Level 4):

Wenn Sie bereits über eine Pilotenlizenz (PPL, Instrumentenflugberechtigung usw.) verfügen, müssen Sie ein ICAO Certificate of English Level von der Civil Aviation Authority erhalten.

Wenn Sie keine Pilotenlizenz besitzen, können Sie bei einem der ICAO Certified Advisors ein Zertifikat auf Englisch erwerben.

  • Kopie der Pilotenlizenz (falls Sie eine haben)
  • College Credits der Universität (wenn Sie eine Karriere an einer Universität anstreben)

Bewerber, die die Anforderungen erfüllen und über die oben genannten Unterlagen verfügen, werden einem strengen Auswahlverfahren mit internationalen Standards unterzogen, das von Copa Airlines verwaltet wird.

  • Zuerst machen sie einen Blut- und Urintest
  • Ein Lügendetektortest ist abgeschlossen.
  • Simulatortest: King Air 200 FTD
  • Interview mit Personalmanager und mit dem direkten Vorgesetzten
  • Allgemeiner Wissenstest
  • Psychologische Bewertung
  • Gruppenprüfung

Um eine Pilotkarriere in COPA zu machen, sind etwa 45.000 US-Dollar erforderlich.

Referenzen

  1. Glassdoor-Bearbeiter. (2008-2017). Avianca. 03-11-2017, von glassdoor.com wiederhergestellt
  2. EFD-Redakteure. (2011-2016). Ein kommerzieller Fluglinienpilot werden. 03-11-2017, abgerufen von flightdeckfriend.com
  3. Aviation Interviews Redakteure. (2001-2017). Ein kommerzieller Fluglinienpilot werden. 03-11-2017, abgerufen von aviationinterviews.com
  4. Copa Airlines (2017). Auswahlprozess 03-11-2017, von copaair.com wiederhergestellt
  5. vBulletin-Lösungen. (2012). Copa Airlines stellt Ausländer ein. 03-11-2017, erholt von airlinepilotforums.com